深圳市劳动合同范本
第一章 总则
一、合同双方：雇主和劳动者。
二、合同期限：确定的期限和未确定的期限。
三、工作地点：根据工作需要确定。
四、工作内容：从事的工作或职务。
五、工作时间：每日工作的起止时间和休息时间，每周工作的天数，休息日。
六、工资待遇：基本工资、津贴、奖金、福利等待遇。
七、劳动保护：雇主对工作环境提供安全保障。
八、劳动纪律：雇佣双方应遵守国家法律、法规和工作场所行规。
第二章 合同的制定和订立
一、合同的形式：书面形式。
二、合同内容：应当包括第一章中的所有内容。
三、合同变更：雇佣双方均同意书面变更。
四、合同解除：提前通知或协商解除。
五、合同期满：提前一个月通知或协商续签。
第三章 劳动报酬
一、工资：应当按照国家有关规定，合理地确定工资水平。
二、津贴：按规定由工资应发部分的百分比发放。
三、奖金：工作表现优秀时给予。
四、福利待遇：包括基本医疗保险、失业保险、养老保险等。
五、工资支付：应当及时支付。
第四章 劳动保护、劳动条件和劳动环境
一、工作条件、环境：雇主应当为劳动者提供必要的工作条件和工作环境。
二、劳动安全卫生：制定和落实劳动安全卫生措施。
三、职业卫生检查：按照规定定期检查职业卫生情况。
第五章 劳动时间和休息
一、劳动时间：应当符合国家的规定。
二、休息时间：每日应当有足够的休息时间。
三、休息日：每周应当有连续的休息日。
第六章 劳动纪律
一、遵守制定的规章制度。
二、认真履行劳动合同。
三、服从管理。
四、不得私自离岗或旷工。
第七章 劳动争议处理
一、协商解决。
二、劳动争议仲裁。
三、通过法律程序解决。
总结：
1、列举本文档所涉及简要注释如下：
合同期限：分为确定的期限合同和未确定的期限合同。
工作内容：工作或职务。
工作时间：每日工作的起止时间和休息时间，每周工作的天数，休息日。
工资待遇：基本工资、津贴、奖金、福利等待遇。
劳动保护：雇主对工作环境提供安全保障。
劳动纪律：雇佣双方应遵守国家法律、法规和工作场所行规。
2、列举如下本文档所涉及的法律名词及注释：
国家有关规定：指的是中华人民共和国国家法律和其他有关规章制度。
工作条件、环境：指工作地点、工作设备、操作方式等方面的具体情况。
劳动安全卫生：指对工作环境进行有效的安全保障和卫生保护。
职业卫生检查：指定期检查劳动环境对劳动者的职业卫生情况。
劳动争议仲裁：指雇佣双方在协商无法解决争议情况下，通过仲裁机构进行调解。
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