深圳市劳务合同范本

深圳市劳务合同范本

深圳市劳务合同范文1
咀方： 乙方：
地址： 地址：
电话： 电话：
传真： 传真：
咀乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在同等互利的原那么下，签订如下合同。
第一条 总那么
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派 名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为 个月。
3.劳务人员的年龄为 至 周岁，并具有 毕业文化程度。
4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不行分割的组成局部。
其次条 工资和其他待遇
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种 ;人数 ;每人月工资 (港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资干脆存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务人员短暂不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条 工作时间、休假及加班待遇
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬报。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条 劳保福利待遇
1.乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方遵照香港现行法例负责购置保险及担当所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再接着受雇，乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应。

7.劳务人员在香港工作的全部税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条 双方责任
1.甲方责任
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方面试考核;
(2)负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;
(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任
(1)负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并担当所需费用 港币，此费用自签约时交付;
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;
(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;
(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;
(6)负责在规定的14天内支配因停产、息业、破产、或其他缘由被辞退的劳务人员返回内地。
第六条 劳务人员的责任和人员的更换
1.劳务人员的责任
(1)必需遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;
(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;
(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;
(4)不得与任何人发生借贷关系;
(5)合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归;
(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生以下状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;
(2)涉及非法或不道德行为，不宜接着工作;
(3)不履行或破坏合同;
(4)怀孕;
(5)因病需长期治疗，不能接着工作。
3.属以上(1)～(4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的状况，路费由乙方负责。
第七条 合同的生效、终止和延长
1.本合同于 年 月 日在 签订，一式 份，甲、乙双方各执 份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出支配。
3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生以下状况之一时，双方可协商终止合同：
(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能接着受雇;
(2)人力不行抗拒因素(如斗争、自然灾难等)使得合同无法执行。
本合同如在上述状况下终止，乙方那么负责支配劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条 仲裁
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，假设协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必需无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
咀方(盖章)： 　　乙方：
代表人(签字)： 　　身份证号码：
年 月 日　　 年 月 日
深圳市劳务合同范文2
咀 方：__
住 所 地：
乙 方：
身 份 证 号：
绝于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方慎重声明如下：
咀方声明如下：
1、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬报等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。
2、甲方已将现行的规章制度以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下：
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。
2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当。
咀乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人根本状况
第一条甲方状况
咀 方 名 称：
住 所 地：
其次条乙方状况
乙 方 姓 名： 性别：
居民身份证号：
现 住 址：
联 系 电 话：
二、劳动合同期限
第三条本合同为有效期限2年的固定时间合同。
本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日合同期满完毕。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意依据甲方支配，从事厂房居间效劳经纪人岗位工作。工作内容
第五条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为：根本工作地点和其他完成工作必需的地点。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方支配乙方执行以下第__3__种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第七条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第八条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方
统一支配，甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬报。
第九条甲方在以下节假日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日。
五、劳动酬报
第十条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动酬报。甲方以货币形式支付工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第十一条乙方适用以下第__D 种工资计发方式：
a.根本工资制：乙方的月根本工资为： 元。
b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为： 元。
c.计件工资制：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
d.根本工资加绩效工资制：乙方的月根本工资为： 1300 元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资见附件2《绩效工资标准》。
e.其他工资形式： 。
第十二条甲方每月__15__日左右以货币形式支付乙方上月工资，每月__26__日左右以货币形式支付乙方上月的绩效工资。
第十三条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
第十四条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
六、劳动条件和职业技能
第十五条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作标准和职业形像制度及其标准，乙方应严格遵守。
第十六条甲方依据自身特点有打算地对乙方进展职业道德、业务技术及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应谨慎参与甲方组织的各项必要的教育培训。
七、保密协议
第十七条乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有管用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任，保密内容见附件3《保密协议》。
第十八条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否那么甲方有权遵照《劳动合同法》第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失。(包括预期利润损失)。乙方不管何种缘由离职，离职后半年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业。
八、劳动合同的变更、解除和终止
第十九条甲、乙双方经协商相同，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。
其次十条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
其次十一条有以下情形之一的，劳动合同自然终止：
1.本合同约定的期限到期。
2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。
3.其他客观事实无法完成的。
其次十二条本合同解除或终止时,乙方应履行以下义务:
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;
4.帮助甲方清理双方之间的债权、债务;
5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;
6.其他事务：。
其次十三条本合同解除或终止时,甲方应履行以下义务:
1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。
2.如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。
其次十四条涉及本合同的经济补偿金遵照国家相关规定执行。
其次十五条如甲方需向乙方支付经济补偿金，那么在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完本钱合同第三十条约定的工作后支付。
九、违约责任
其次十六条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。
其次十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任(包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用)。
其次十八条本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。甲方因自身缘由未能支配乙方参与工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金。
十、其他
其次十九条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否那么视为没有变动。
第三十条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安准那么等)均属本合同的附件，与本合同内容具有一样效力。
第三十一条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。
第三十二条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。
咀方(盖章)： 　　乙方：
代表人(签字)： 　　身份证号码：
年 月 日　　 年 月 日
深圳市劳务合同范文3
咀方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名 居处 性别 法定代表人 身份证(护照)
(主要负责人) 号码 联系人 住址
联系电话 联系电话
依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起。
3、以完成必须工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标记是 。
(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种) 。
乙方的工作地点 。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假支配 。
四、劳动酬报
(一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资 元(其中试用期每月工资 元)或按
(三)甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定定 。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方遵照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。
(二)甲方为乙方供应以下福利待遇 。
六、合同变更
咀乙双方经协商相同，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
七、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商相同，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;
2、未刚好足额支付劳动酬报的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、紧要违反甲方的规章制度的;
3、紧要失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
十二、争议处理
咀乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为须要约定的其他事项:
十四、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
咀方(盖章)： 　　乙方：
代表人(签字)： 　　身份证号码：
年 月 日　　 年 月 日

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