2023年度：上海市劳动合同范本
一、合同双方
1.雇主信息：
（1）公司名称：
（2）法定代表人：
（3）注册地址：
（4）联系电话：
（5）传真号码：
（6）邮政编码：
（7）电子邮箱：
2.劳动者信息：
（1）姓名：
（2）性别：
（3）身份证号码：
（4）户籍所在地：
（5）现居住地址：
（6）联系电话：
（7）电子邮箱：
二、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。
2.如果需要延长合同期限，应当在本合同履行期满前30日内，双方商定并签署书面协议。
三、用工岗位及工作内容
1.劳动者应当按照公司要求就职于岗位：
2.劳动内容包括但不限于：
四、工资和福利待遇
1.劳动者每月工资为人民币 元。其中，基本工资为 元，绩效奖金为 元。
2.劳动者享有以下福利待遇：
五、劳动时间和休息休假
1.本公司规定的工作时间为每周 小时，具体安排由公司与劳动者协商确定。
2.法定节假日或周末加班需要按国家规定支付报酬或调休。
3.劳动者享有带薪年假 天，病假 天。
六、劳动保护和职业危害防护
1.公司应当落实劳动保护措施。
2.在劳动过程中，公司应当为劳动者提供必要的个人防护用品。
3.公司应当定期开展职业危害防范工作，向劳动者提供必要的防护知识和培训。
七、合同解除和终止
1.本合同期满，自动失效。
2.本合同期限届满前，任何一方不得擅自解除合同。
3.以下情形，雇主可以解除合同：（1）劳动者受到法律判决或行政处罚，不能继续从事原工作；（2）劳动者欺诈或利用职务造成公司重大损失；（3）劳动者严重违反公司规章制度，给公司造成重大影响。
4.如果劳动者解除劳动合同，应当提前3个月通知公司，并且应当承担相应的违约金。
八、争议解决
1.合同履行过程中发生的争议，双方应当协商解决。
2.协商不成的争议，可向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
文档总结：
1、本文档所涉及简要注释如下：
（1）合同双方：包括雇主和劳动者信息。
（2）合同期限：规定合同生效日期、合同期限以及续约方式。
（3）用工岗位及工作内容：规定岗位和工作内容，确保劳动者清楚了解工作职责及要求。
（4）工资和福利待遇：规定工资及各种福利待遇，确保劳动者知悉自己的收入及福利待遇。
（5）劳动时间和休息休假：规定劳动时间和休息时间，确保劳动者知晓工作时间和休息时间。
（6）劳动保护和职业危害防护：规定公司对劳动者应当实施的劳动保障措施，确保劳动者在工作过程中身体健康。
（7）合同解除和终止：规定合同解除和终止的条件及要求，确保劳动者合法权益。
（8）争议解决：规定争议解决方式，确保双方在产生争议时有明确的解决方式。
2、本文档所涉及的法律名词及注释：
（1）劳动争议调解委员会：是专门处理劳动争议的组织。
（2）人民法院：是国家行使审判职权的机关之一，负责处理各类民事、刑事、行政案件。
3、本文档执行过程中可能出现的纠纷问题及法律解决方案：
（1）劳动者违反公司规章制度，给公司造成重大影响：雇主可以解除合同。
（2）劳动者受到法律判决或行政处罚，不能继续从事原工作：雇主可以解除合同。
（3）劳动者欺诈或利用职务造成公司重大损失：雇主可以解除合同。
（4）合同解除：必须经过双方协商，并且符合法律规定。
（5）合同期限届满前任何一方擅自解除合同：双方都需要遵循合同期限，不得私自解除合同。
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