书目
第1篇劳动合同补充协议书格式
第2篇劳动合同补充协议书
第3篇劳动合同补充协议书常用版
第4篇劳动合同补充协议书范本
第5篇劳动合同补充协议书范本通用版
第6篇劳动合同补充协议书正式版
劳动合同补充协议书格式
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
1、经甲、乙双方协商一样，乙方同意甲方依据经营须要或乙方自身的实力及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。
2、甲方与乙方协商一样后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的酬劳，为岗位及综合实力所体现的回报，一岗肯定，不作为其它保险福利的依据)，试用期工资为元，上述工资均为税前工资。
3、保密义务：甲方的销售信息、选购 信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业隐私，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。
4、双方约定的其他事项
4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者供应其他特别待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。
4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。
5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。
甲方盖章：乙方签字：
年月日 年月日
劳动合同补充协议书
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
一、协议前提：
1.乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为实力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。
4.乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：
甲方因工作须要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当听从。
1.甲方依据工作须要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方依据乙方的工作业绩等各方面的实力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，否则，甲方可依据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。
三、工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方依据工作须要要求乙方加班的，甲方将支配乙方补休或按国家规定支付加班费用乙方自行加班的，依据甲方管理制度和详细工作支配，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教化培训：
甲方有为乙方供应学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化乙方有义务参与甲方供应的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方供应的培训，正常工作时间外支配的培训不计入加班时间。
五、规章制度：
1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》)遵守职业道德履行所从事职位的职责听从甲方的工作支配遵守工作规范爱惜财产参与甲方组织的培训，提高职业技能。
2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，听从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应惩罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
3.乙方因有意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5.乙方未根据本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
签订地点： 签订地点：
年 月 日 年 月 日
劳动合同补充协议书常用版
甲方(用人单位)： 。
乙方(劳动者)： ，身份证号码： 。
甲、乙双方于 年 月 日签订现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一样同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月 日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同、党团关系、安排生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、安排生育关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式 份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日
劳动合同补充协议书范本
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：
一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。
二、乙方因本人缘由不能为甲方服务 年的，须按每月 元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务 年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务 年;策划部：网页设计服务 年：
四、乙方因本人缘由不能达到服务期的， 年的须按每月 元赔偿金计， 年的须按每月 元赔偿金计， 年的须按每月 赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表托付人： 身份证：
日期： 日期
劳动合同补充协议书范本通用版
甲方：
乙方：
本补充协议作为 劳动合同 的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。
一、合同期限：本合同自 年 月 日(起先日)起先，至 年 月 日(终止日)终止，为期 年
二、工作岗位：乙方的职衔是 总监、总代或专监 甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。
三、工作薪酬：
1、乙方 工资 按甲方确定的工资安排制度，方式和标准执行。
2、乙方的 试用期 薪酬为人民币 元月
转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额 元月。
工资组成为：基本工资为人民币 元月，岗位津贴为： 元月，资质津贴 元月(全部的证件都必需注册甲方单位)，职称补贴 元月现场补贴为：通讯补贴 元月，交通补贴 元月，伙食补贴 元月，月奖金即浮动工资 元。年终绩效考核，从签订 劳动协议 起先，每月甲方为乙方预存 元的绩效考核奖，合同期满依据绩效考核方法，一次性赐予发放嘉奖。若合同期未满提前离职，取消该项奖金。
3、甲方除了支配乙方担当一个相当项目的常驻总监外，还可依据项目状况，另外支配乙方担当2至3个项目的特别驻总监。
4、在合同期内，甲方因生产任务连接不上，乙方在无工作期间，甲方应当根据所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向乙方按月支付酬劳。
5、乙方应按中国政府税 法规 定缴纳 个人所得税 ，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。
四、工作时间：
每月现场就地休息4天，不行以累积休息。工作满 年给30天的 探亲假 (此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权依据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资，每年赐予一次1000元的探亲差旅费报销。
五、奖惩状况：若乙方在工作期间，所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量平安监督部门 行政惩罚 ，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的或被责令改正，赐予通报指责，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的或被通报指责约谈企业法定代表人的扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应担当一半的罚款。
若乙方在工作期间，所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监督部门通报表扬的，赐予嘉奖一万元的年终考核奖嘉奖。
六、劳动保险，福利和劳动爱护
1、甲方应依据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动爱护。
2、甲方应依据员工的劳动状况，给乙方办理 意外损害保险 。
七、甲方的权利义务
1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成
2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成
3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工看法
4、甲方因业务须要有权要求乙方 加班
5、甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位，如乙方对此提出异议，双方无法达成一样看法时，甲方有权辞退乙方，不受 劳动法 提前30天通知的限制
6、依据甲方拟定的薪酬标准和 聘用合同 的规定，按规定的时间支付乙方薪酬
7、甲方为乙方供应必要的工作环境和工作条件，为乙方供应完成工作任务所必备的设施
8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解
9、甲方应为乙方供应提高业务实力的教化培训机会
10、甲方有权依据本单位的规章制度对乙方工作行为确定嘉奖或惩处。
1、依据本合同的规定为乙方供应福利待遇和社会保障。
2、当甲乙双方劳动合同期满，乙方若是工程项目的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长合同期，直至该工程项目结束为止或者续签劳动合同。乙方应从xx、职业道德的角度动身听从甲方的支配。
3、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除，假如乙方未能根据本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。
八、乙方的权利义务
1、乙方有权按月收取薪酬
2、乙方为完成工作任务或熟识相关专业学问及技能有权恳求公司供应必要且基本的帮助
3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等
4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出看法和建议。
5、乙方有义务依据甲方的要求，xx和谨慎地仔细完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推动甲方的业务。否则应于非工作时间内自行完成
6、乙方有义务听从甲方的领导、管理，甲方依据甲方业务发展的须要而对乙方工作进行的支配、调整，乙方应听从甲方的派遣，完成本工程项目以外的工作任务(如参与 投标 或本公司项目范围以内的合理兼差)
7、乙方有为甲方诚恳、敬业工作的义务
8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。
9、乙方保证，就甲方合理所知，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严峻疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。
10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的 劳动关系 ，如有违反或隐匿，全部法律责任由乙方担当，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。
11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料，或甲方客户的任何 商业隐私 、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体(不论其是否注册)泄露，并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业隐私以任何方式泄露。
九、文件、物品全部权
1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、询问看法、工作报告、书信、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、安排等)文件，及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品，在任何时候均归甲方全部。
2、在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间，甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。
十、合同的变更和解除《根据主合同》
1、考虑我公司主营业务为监理及 招标 代理 业务的特点，乙方解除本合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，自甲方同意批准离开之日起，在原岗位工作满三个月后同时建设单位也批准同意并移交完工作的状况下，甲方如无特别缘由，应同意乙方 解除合同 ，并应支付乙方当月薪酬若因乙方是总代或总监职务或该项目主要负责人，身居要职，必需待所负责的工程项目结束后，且须提前三个月乙方才可以提出解除本合同，否则乙方须向甲方支付 违约金 ，违约金计算标准为：
(该工程项目的合同工期天数或建设单位与施工单位和监理单位三方确认预料的工期天数-实际已经履行天数)乙方日标准薪酬(工资总额30)。同时，各种考核奖一并取消。
2、若乙方未提前三个月通知甲方或工作未满三个月而提前离开公司或未移交完工作的，则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：
(90天-乙方当期实际工作天数)乙方日标准薪酬(工资总额30)
3、若依据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭遇的实际损失的，甲方有权就该差额部分进行追偿。
4、乙方在甲方任职期间，甲方出资培训乙方的，由此乙方获得相关资格证书或其他证书，证书属公司全部，公司有权运用 年(从获得证书之日起计算)。
5、乙方获得相关证书之后，未满 年提出 解除劳动关系 的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必需担当甲方经济损失。
6、乙方交付甲方简历、学历、 身份证 、资格证书等复印件一经发觉有虚假内容，甲方有权马上开除乙方，不赐予任何补偿。
十一、合同的终止和续订《根据主合同》
1、本合同期限届满前，甲方应当提前 日将终止或者续订本劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订本劳动合同手续。
2、甲乙双方终止本劳动合同的，甲方应向乙方出具 终止劳动合同 的书面证明，并办理有关手续。
十二、 违约责任
1、在合同期内，乙方只为甲方服务，乙方不得有任何形式的对外兼职，如有发生，即必需支付二倍的乙方工资作为违约金给甲方。
2、甲方违反本合约义务时，乙方有权依照本合同之规定，解除合同并要求损害赔偿。
3、乙方违反合同约定的条件和程序解除本合同或违反其在本合同下的承诺与保证，应当担当由此而产生的法律责任，假如其上述行为给甲方造成经济损失，则应担当与之相应的赔偿责任。
十三、权利之拖延行使
甲乙双方拖延行使本合同之任何权利，并不构成放弃本权利，甲乙双方保留在对方违反本合同给己方造成损失时恳求损害赔偿的权利。
十四、争议之解决
甲、乙双方对本 合同的效力 、说明、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决协商不成时，任何一方均有权向有 管辖权 的 劳动争议仲裁 机构申请仲裁，并依照法律规定的程序解决。
十五、合同构成及说明程序
1、劳动 合同补充协议 构成
2、劳动合同书。
十六、附则
本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式贰份，均为正本，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方签字：
授权代表：
本合同签订时间：
本合同签订地点
劳动合同补充协议书正式版
甲方： (新用人单位)
乙方(员工)：
依据甲乙双方与公司(以下简称“丙方”)共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分，由甲方与乙方接着履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺当，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：
一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方接着履行。即上述各类协议今后对甲乙双方接着有效。
二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为： 年 月 日。
三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一样共同确定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。
双方确定进行变更的内容如下：
(一)乙方的工作岗位变更为：
(二)乙方的工作地点变更为：
四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为(计算为)在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。
五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在同等自愿、协商一样的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
托付代理人(签章)：
日期： 日期：
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