用工合同
【甲方】（以下简称“公司”）
【乙方】（以下简称“员工”）
鉴于甲方有意聘用乙方为所需岗位的员工，经过双方协商，达成以下协议，共同遵守并执行。
第一条 工作内容
1、员工应根据公司安排的任务进行工作，完成公司下达的各项工作任务。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及管理制度，不得违反公司相关规定。
3、员工应认真维护和管理公司的各项财务资产，严格遵守公司的保密制度并保护公司的商业秘密。
4、员工应积极参加公司举办的各项业务培训、研讨等活动，提高自身业务水平，为公司发展做出贡献。
第二条 工作时间和地点
1、员工工作时间为公司规定的工作时间，具体以公司考勤记录为准。
2、员工应根据公司规定在公司规定的工作地点上班，不得在工作时间内外私自离开工作地点。
3、如因特殊情况需要调整工作时间或工作地点，应提前征得公司同意。
第三条 工资和福利
1、公司应按照国家有关规定及公司规定发放员工工资和福利。
2、公司提供的福利，应在合同中约定。
3、公司有权在发放工资时扣除员工因自身原因而造成的违规、违约损失以及拖欠的社保费用等费用。
第四条 保密条款
1、员工应严格遵守公司商业秘密和保密规定，在职期间和离职后均不得泄露公司的商业机密和技术资料等重要信息。
2、员工因工作需要和职务职责，知悉的公司保密信息，应妥善保存并不得向他人泄露，严禁利用公司保密信息牟取个人利益。
3、员工在职期间使用公司财务资产，如车辆、设备、电脑等，必须按照公司规定的程序使用，不得乱用、私自出借和毁损。
第五条 终止协议
1、若员工违反相应规定，使得公司受到经济损失、法律纠纷或其他严重后果，公司有权选择终止协议、追究其法律责任。
2、员工违反其义务，造成公司损失的，公司有权要求员工赔偿，直至恢复公司损失的全部或部分。
第六条 争议处理
1、本协议出现争议时，应协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼解决。
2、本协议适用中华人民共和国法律。
第七条 附则
1、本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，并在员工入职之前签订。
3、本协议所未尽事宜，由双方协商解决。
附件：
无
法律名词及注释：
无
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：
1、工作任务的分配不合理或不清晰，员工无法准确完成任务时，员工应向上级主管反映，协商解决。
2、员工在工作期间出现安全事故时，应尽快向公司管理人员报告，并遵守公司的应急管理制度，以避免事故扩大化。
3、公司在员工离职时需要收回公司财产时，应与员工协商，确认每项财产的状态及数量，以免出现纠纷。
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