员工股权协议书(范本)
2、乙方自行提出离职或被甲方解雇；
3、乙方因故无法继续工作，经甲方同意离职；
4、乙方死亡或被宣告失踪；
5、乙方违反国家法律法规或公司章程的规定，被依法追究刑事责任或行政责任。
第六条协议的生效与变更
本协议自双方签字盖章之日起生效。如需变更，应经双方协商一致，签署书面协议，方可生效。
第七条争议的解决
本协议的解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如因本协议引起的争议，应协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；
3、本协议自签订之日起生效，有效期至乙方持有股份期限届满之日，或协议解除、终止之日止。
甲方（签字/盖章）：
乙方（签字/盖章）：
1、员工因严重违反公司规章管理制度或重大决策失误，导致甲方遭受重大经济损失或严重负面影响，可能会被解雇。
2、如果员工的岗位职责发生变化，导致其为公司做出的贡献严重降低，公司有权解雇该员工。
3、员工丧失劳动能力、民事行为能力或死亡时，公司可以解除劳动合同。
4、如果员工被追究刑事责任，公司可以解除劳动合同。
5、当员工与公司之间的劳动关系解除或终止时，劳动合同也随之终止。
其他条款如下：
1、本合同自双方签字盖章之日起成立，但乙方必须实质取得甲方相应股份后才生效。
2、本协议未尽事宜，双方可以另行签署书面补充协议，补充协议作为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
3、本协议一式三份，甲方持有2份，乙方持有1份。每份具有同等法律效力。
甲方：(盖章)
乙方：(签字)
代表人：(签字)
年 月 日
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