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公司员工培训合同书

时间：23-04-10 网友

公司员工培训合同书

公司员工培训合同书。

甲方：

地址：

负责人：

联络：

乙方：xx〔受训者〕

身份证号：

联络：xx乙方因工作需要及个人开展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议〔以下简称本协议〕。

第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

第三条培训费用〔费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用〕公司承当xx%。

第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证获得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方原因，未能到达培训结果或目的，乙方要承当全部培训费。

第五条xx乙方培训完毕后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训工程，证书原件在约定效劳期限满并经总经理批准后发给乙方。

第六条xx乙方培训完毕后乙方有责任在甲方的效劳期限为xx年，效劳期限自培训完毕后开场计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议效劳期限的，那么该劳动合同中的劳动期限自动延长至效劳期满。

第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。效劳期满后那么可全免培训费用；如乙方在效劳期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承当甲方培训费用xx%。

第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。

①xx本协议约定效劳的期限已满。

②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失局部劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。

第九条

第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进展检查、监视、考核与奖惩。xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。

第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。

甲方〔签章〕：xx乙方〔签字〕：

日期：20xx年xx月xx日

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公司员工培训协议书

甲方：

乙方：性别：

出生年月：文化程度：

家庭地址：：

：身份证号：

甲方因工作/消费需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训形式：。

1、全脱产学习；

2、半脱产学习；

3、非脱产学习。

三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承当%，人民币元；由乙方负责承当%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

五、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。

六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的效劳年限。效劳年限自领取相关证书之日起始算。详细标准如下：

1、培训费用在200元300元，效劳年限为2年；

2、培训费用在300元400元，效劳年限为3年；

3、培训费用在400元500元，效劳年限为4年；

4、培训费用在500元以上，效劳年限为5年；

七、乙方违背劳动合同或提早解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和效劳年限(月计)同比例递减。

八、其他约定：

1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资部备案。

2。

3。

九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：乙方(签字)：

代表(签字)：

日期：年月日日期：年月日

公司员工培训协议范本

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份证号：

为进步乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、培训内容及时间

1、甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实习为期。

2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。

二、工资及福利待遇

1、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

2、社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

三、效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；

2、效劳期的完毕时间为以下第种：

〔1〕至年月日止；

〔2〕至劳动合同期满时止。

四、违约责任

1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金元；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；

〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。

五、其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方〔签章〕:

法定代表人：

年月日

乙方〔签字〕：

年月日

公司员工培训协议书范本甲方：

乙方：年龄：性别：出生年月：

学历：专业：身份证号码：家庭住址：

一、甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期 .

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。假设在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费〔需有事招回〕由甲方全额承当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏元的按元计算。

十、培训学习完毕后，乙方应为甲方继续效劳年，从培训完毕之日起算。该效劳期约定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用；因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在效劳期内乙方以任何理由违背效劳期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金元；因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习完毕后，乙方应于培训完毕之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日

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甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份证号：