劳务费合同模板（精选5篇）

劳务费合同模板

　　劳务费，即个人所得税ä¸çš„劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位ä¸ä»»èŒã€å—雇而得到的报酬，å˜åœ¨é›‡ä½£ä¸Žè¢«é›‡ä½£å…³ç³»ã€‚

　　现今社会公众的法律意识不æ–增强，合同的法律效力与日俱增，ç¾è®¢åˆåŒå¯ä»¥æ˜Žç¡®åŒæ–¹å½“事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的劳务费合同模板（通用5篇），欢迎大家分享。

　　 (甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》ç‰æ³•å¾‹ã€æ³•è§„，在平ç‰è‡ªæ„¿ã€åå•†ä¸€è‡´çš„基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、劳务协议合同期限

　　(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从 å¹´ 月 日起到 å¹´ 月 日æ¢ï¼›åˆåŒæœŸé™ä¸º å¹´ 个月；

　　2、无固定期限：从 å¹´ 月 日起至法定的或本合同所约定的终æ¢æ¡ä»¶å‡ºçŽ°æ—¶æ¢ï¼›

　　3、以完成一定的工作为期限：从 å¹´ 月 日起至 工作任务完成时æ¢ï¼›å¹¶ä»¥ 为工作任务完成并终æ¢åˆåŒçš„标志。

　　(二)双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

　　二、劳务协议工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： 。

　　(二)乙方的工作任务或职责： ；乙方必须按质按量完成甲方æ£å¸¸å®‰æŽ’的生产(工作)任务。

　　三、劳务协议劳动报酬

　　(一)乙方试用期间的工资标准为： 元/月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：

　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 、 、 乙方æ£å¸¸å·¥ä½œæƒ…况下的最低工资标准为 元/月。

　　2、计件工资：乙方æ£å¸¸å·¥ä½œæƒ…况下的基础工资为 元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条ä¸æ˜Žç¡®ã€‚

　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 日。

　　(四)甲方安排乙方加çåŠ ç‚¹ï¼Œåº”按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、劳务协议社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育ç‰ç¤¾ä¼šä¿é™©ï¼Œç¼´çº³ç¤¾ä¼šä¿é™©é‡‘ï¼›

　　2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

　　3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

　　4、乙方因工或非因工æ»äº¡çš„丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属æ»äº¡è¡¥åŠ©è´¹ç‰ï¼ŒæŒ‰å›½å®¶å’Œæœ¬å¸‚有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　(二)福利待遇

　　甲方应为乙方提供以下福利待遇 。

　　五、劳务协议劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

　　(1)标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

　　(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

　　(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

　　2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3、甲方如安排乙方加çåŠ ç‚¹ï¼Œåº”按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天；

　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假ç‰æœ‰è–ªå‡æœŸï¼›

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加çåŠ ç‚¹ï¼Œå¯ç»™äºˆä¹™æ–¹åŒç‰æ—¶é—´è¡¥ä¼‘，但补休后不再支付加çå·¥èµ„；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加çå·¥èµ„。

　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作ä¸çš„安全和健康。

　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培è®ä»¥åŠå…¶ä»–的业务技术培è®ï¼Œå®žè¡ŒæŒè¯ä¸Šå²—制度；乙方应参加上述培è®å¹¶ä¸¥æ ¼éµå®ˆå…¶å²—位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　å…、劳务协议劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终æ¢å’Œç»è®¢

　　(一)甲方因ç¾è®¢åˆåŒæ—¶æ‰€ä¾æ®çš„客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应ç¾è®¢ã€Šå˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒåè®®ä¹¦ã€‹ã€‚

　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

　　2、 ；

　　3、 。

　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

　　3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手ç»ï¼š

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　3、乙方不能胜任工作，经培è®æˆ–调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　(å…)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(å…)项规定解除本合同：

　　1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在å•æœŸã€äº§æœŸå’Œå“ºä¹³æœŸå†…çš„ï¼›

　　4、符合法律、法规规定的其他情况的。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由ç‰éžæ³•æ‰‹æ®µå¼ºè¿«ä¹™æ–¹åŠ³åŠ¨çš„。

　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手ç»ã€‚

　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

　　(十)符合下列条件的，本合同即告终æ¢(有固定期限的合同除外)：

　　1、 ；

　　2、 ；

　　3、 ；

　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终æ¢æœ¬åˆåŒï¼Œæ²¡æœ‰æå‰ä¸‰åæ—¥é€šçŸ¥å¯¹æ–¹æˆ–通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终æ¢åˆåŒå‰ä¸€ä¸ªæœˆä¹™æ–¹çš„日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　(十二)解除或终æ¢åˆåŒåŽï¼Œç”²æ–¹åº”当在十日内办理终æ¢æˆ–解除劳动合同手ç»ã€‚

　　八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

　　(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(å…)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

　　(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

　　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方ç»è®¢åˆåŒçš„，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终æ¢å‰çš„`标准的情况下，不与甲方ç»è®¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„，甲方可不发给生活补助费。

　　九、劳务协议违反劳动合同的责任

　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

　　2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；

　　3、乙方有本合同第七条第(四)项第2、3、4点情况的；

　　4、 ；

　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1、违约金。一方违约，应支付违约金 元；

　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

　　(1) ；

　　(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

　　1、违约行为是因不可抗力造成的；

　　十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起å…十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人：

　　(委托代理人)：

　　乙方：(ç¾å)

　　 年 月 日

　　鉴证机构(盖章)

　　鉴证人：

　　鉴证日期： 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：姓名： 性别： 居民身份证号：

　　电话： 家åºåœ°å€ï¼š

　　根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国民法通则》、《ä¸åŽäººæ°‘共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平ç‰åå•†ä¸€è‡´ï¼Œè‡ªæ„¿ç¾è®¢æœ¬åŠ³åŠ¡åè®®ï¼Œå…±åŒéµå®ˆæœ¬åè®®æ‰€åˆ—条款。

　　第一条本协议期限为 å¹´ 月 日生效，至 å¹´ 月 日终æ¢ã€‚

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为： 。

　　第三条乙方提供劳务的方式为： 。

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。

　　第å…条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 。

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终æ¢ï¼š

　　一、本协议期满的；

　　二、双方就解除本协议协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终æ¢ã€è§£é™¤åŽï¼Œä¹™æ–¹åº”在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条依据本协议第九条、第十条约定终æ¢æˆ–解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（ç¾ç« ï¼‰ï¼š

　　日期：

　　甲方： (付款方以下简称甲方)

　　乙方： (收款方以下简称乙方)

　　甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。

　　一、双方权利和义务

　　1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与è´è´§æ–¹æˆäº¤ï¼›

　　2、在甲乙双方ç¾è®¢è¯¥åè®®å‰ï¼Œä¹™æ–¹éœ€å‘甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记ç‰åŸºæœ¬èµ„料或者个人身份证件、住址、联系方式ç‰èµ„料，并保证所提供的信息真实有效；

　　3、乙方须保证乙方是在ä¸åŽäººæ°‘共和国相关法律条款下允许操作æ¤ç±»ä¸é—´ä¸šåŠ¡çš„公司或者个人，否则由æ¤å¼•èµ·çš„一切后果均由乙方自行负责；

　　4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户ç¾è®¢è´é”€åˆåŒã€‚乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务；

　　5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后æ£å¼å¯¹å¤–ç¾çº¦ï¼Œå¹¶è´Ÿè´£åˆåŒæ‰§è¡Œç‰ç›¸å…³äº‹å®œï¼›

　　6、甲方不得未经乙方同意私自与è´è´§æ–¹è”系；

　　7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。

　　二、劳务费确定

　　双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币 (大写金额)元。

　　三、支付时间

　　销售执行完毕后，或在甲方收到è´è´§æ–¹æ¬¾é¡¹åŽçš„两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。

　　四、支付方式

　　乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后

　　向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。

　　五、保密条款

　　甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。

　　å…、纠纷解决

　　因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决；如协商不成，任何一方有权向本合同ç¾è®¢åœ°æœ‰ç®¡è¾–权的法院提起诉讼。

　　七、不可抗力

　　如果出现不可抗力，双方在本协议ä¸çš„义务在不可抗力影响范围内，及其持ç»æœŸé—´å†…将终æ¢å±¥è¡Œï¼Œä½†é¡»åŒæ–¹åå•†ä¸€è‡´ï¼Œä»»ä½•ä¸€æ–¹å‡ä¸ä¼šå› æ¤è€Œæ‰¿æ‹…责任。

　　八、合同生效、终æ¢

　　1、本合同一式两份，双方各持一份，自双方ç¾å—盖章之日起生效；

　　2、本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间ç¾å®šåˆåŒä¸”æ£å¼æˆäº¤çš„，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。

　　九、其他事项

　　传真件具有同ç‰æ³•å¾‹æ•ˆåŠ›ã€‚未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同ç‰æ³•å¾‹æ•ˆåŠ›ã€‚

　　甲方(盖章)： 乙方：

　　代表人(ç¾å—)： 身份证号码：

　　 年 月 日 年 月 日

　　甲方：

　　乙方： 性别： 电话：

　　居民身份证号码

　　根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平ç‰åå•†ä¸€è‡´ï¼Œè‡ªæ„¿ç¾è®¢æœ¬åˆåŒï¼Œå…±åŒéµå®ˆæœ¬åˆåŒæ‰€åˆ—条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于 å¹´ 月 日生效，于 å¹´ 月 日终æ¢ï¼ˆå¦‚有试用期，则试用期从 å¹´ 月 日到 å¹´ 月 日）

　　2、以完成一定的工作任务为期限的合同：

　　本合同生效日期为以乙方完成工作任务合同终æ¢æ—¶é—´ä¸º å¹´ 月 日；

　　二、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在ä¸æ‹…任岗位 （工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加çï¼Œä½†ä¸å¾—违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加çã€å»¶é•¿å·¥ä½œæ—¶é—´å·¥èµ„报酬。

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业ç‰ç‰¹æ®Šå·¥ç§æ“ä½œè¯ä¹¦çš„乙方进行岗前培è®ï¼ˆæˆ–书面交底）后，方可上岗作业。

　　第å…条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防æ¢åŠ³åŠ¨è¿‡ç¨‹ä¸çš„事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用期间的工资为每月 元，试用期满后工资为每月 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方ç¾å—确认。

　　甲方应在劳动合同终æ¢ã€è§£é™¤æ—¶ä¸€æ¬¡æ€§ä»˜æ¸…乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手ç»ã€‚乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终æ¢ã€ç»è®¢

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博ç‰è¿æ³•ã€è¿çºªè¡Œä¸ºçš„ï¼›

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

　　（五）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条变更、解除、终æ¢ã€ç»è®¢æœ¬åˆåŒï¼Œåº”在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终æ¢æœ¬åˆåŒã€‚

　　å…、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终æ¢ã€è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒè¯æ˜Žä¹¦ã€‚

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