聘请合同格式范本五篇
1.聘请合同格式范本
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，依照自愿、同等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自 年__月__日至 年__月 日止(其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期)，合同期满聘请关系自然终止。
2、聘请合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘请合同。
3、签订聘请合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘请合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘请合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘请合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调剂乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情形，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作酬劳
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调剂乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方定期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、嘉奖和惩戒
1、乙方应遵照国家的法律、法规。
2、乙方应遵照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予嘉奖。
4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘请合同的变更、终止和解除
1、聘请合同依法签订后，合同双方必须全面实行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同连续有效。
2、聘请合同期满或者双方约定的合同终止条件显现时，聘请合同即自行终止。在聘请合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘请合同。
3、甲方单位被撤消，聘请合同自行终止。
4、经聘请合同双方当事人协商一致，聘请合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘请合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘请条件的;
(2)严重违背工作纪律或聘请单位规章制度的;
(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重缺失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大侵害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘请合同，但应提早三十天以书面情势通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘请合同订立时所根据的客观情形产生重大变化，导致已签订的聘请合同没法实行，经当事人协商不能就变更聘请合同达成协议的;
(4)乙方不实行聘请合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘请合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实行意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实行意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘请单位解除聘请合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未依照聘请合同约定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘请合同，应当提早三十天以书面情势通知甲方。
第七条违背和解除聘请合同的经济补偿
1、经聘请合同当事人协商一致，由甲方解除聘请合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘请合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘请合同订立时所根据的客观情形产生重大变化，导致已签订的合同没法实行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘请合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资运算数为乙方被解除聘请合同的上一年月平均工资)
5、聘请合同实行期间，乙方要求解除聘请合同的，应按不满聘请合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未依照聘请合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘请合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘请合同的同时支付欠发的工作酬劳。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实行聘请合同产生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵牾时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间：xx年xx月xx日签约时间：xx年xx月xx日
2.聘请合同格式范本
甲方(聘请方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相干的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成以下合同条款，以兹双方共同遵照实行。
一、聘请岗位
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其CFO。
二、薪资酬劳及福利待遇
(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金酬劳制度，在本合同聘请期间甲方依照元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，同时甲方将根据公司运营情形及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等补助;
(二)甲方为乙方提供用车便利;
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方逐日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一样逐日不超过一小时;因特别原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间逐日不超过三小时。加班加点每个月不超过三十六小时;
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限
本合同聘请期共计年，自2013年月日起至201年月日止。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方根据本合同及甲方相干制度，乙方应实行以下职责：
(一)项目本钱及未来收益分析及猜测;
(二)组织领导公司的财务管理、本钱管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;
(三)参与制定公司年度总预算和季度预算调剂，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与安稳会议;
(四)负责重要内审活动的组织与实行;
(五)掌控公司财务状态、经营成果和资金变动情形，及时向总经理汇报工作情形;
(六)主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实行并监督检查落实情;
(七)组织实行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保证公司合法经营，保护股东权益;
(八)按规定审批从银行提现金的作业;
(九)负责审核签署公司预算、财务收支计划、本钱费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签触及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
(十)参与公司投资行动、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;
(十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神;(十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;(十三)组织做好_;
(十四)代表公司与外界有关部门和机构联系并保持良好合作关系;
(十五)公司现金流使用的统一计划。
六、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;
(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权谢绝实行;对危害生命安全和身体健康的行动，有权提出批评、检举和控告;
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权益与义务
(一)甲方的权益与义务;
甲方在本合同有效期内，可行使以下权益：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相干工作，分配具体工作任务;
2、监督检查乙方工作情形;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，给予嘉奖;对乙方工作中产生的违章违游记动，予以处罚。
(二)甲方须实行的义务;
1、使乙方及时获取薪资酬劳;
2、使乙方公道享受规定的待遇;
3、为乙方实行职务提供一定的工作条件;
4、依法保护乙方在实行职务时的合法权益。
(三)乙方的权益和义务;
在本合同有效期内，乙方有以下权益：
1、依法实行CFO职务，按时完成甲方交付的工作任务;
2、获取薪资酬劳;
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;
4、辞职(须提早30天提出书面申请)。
(四)乙方须实行的义务;
1、遵照甲方制定的各项规章制度;
2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外分散;
3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担负要职或兼 职，或从事与甲方利益有冲突的业务;
4、按时完成甲方指派的工作任务;
5、积极服从上级主管的工作调动;
6、爱惜甲方的财产;
7、遵照国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除
(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘请合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘请;
1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违背工作规定或者操作规程，产生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，导致聘请单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监实行的，或者被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘请合同，但应当提早三十日以书面情势通知乙方;
1、甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营状态产生严重困难，经甲方管理_决定确需裁减人员的;
2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所根据的客观情形产生重大变化，导致原合同没法实行，经双方协商不能就变更聘请合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得根据本条第三款的规定解除聘请合同;1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘请合同;
1、甲方未依照聘请合同约定支付薪资酬劳或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘请合同自行解除;
1、甲方依法宣布破产;
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘请合同，应当提早三十日以书面情势通知甲方。
(七)聘请合同解除后一个月内，乙方须立刻交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止实行CFO职务。
九、违约责任
(一)甲方的法律责任;
甲方剥削或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;
乙方违背合同约定解除聘请合同，对甲方造成缺失的，乙方应赔偿甲方下列缺失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济缺失。
十、附则
(一)甲乙双方约定的专项协议、聘请合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效率;
(二)聘请合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定实行;
(三)双方因实行本合同产生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须实行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;
(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度实行;
(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效率。
3.聘请合同格式范本
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照实行：
一、乙方为甲方提供全面、勤奋、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，保护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范畴：
1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；
2、接受甲方托付，参与合同谈判；
3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；
4、利用本人的社会名誉和资源为企业的发展提供有利支持；
5、通过自身具有的专业知识和学术才能对公司相干领域的发展提供有利的智力支持；
四、高级顾问的工作方式：为疏松式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权益和义务：
1、甲方有权要求乙方实行其职责范畴内的事务，并提出公道化的建议和意见；甲方应积极协助乙方展开工作，为乙方提供有关的情形和必须的资料及办公条件，保证顾问顺利实行职责；
2、乙方有权了解与办理事务有关的情形，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情形，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务守旧在顾问工作中了解到的甲方的秘密和有关情形。
3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4、如果乙方本人利用其自身具有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情形对乙方进行不同程度的嘉奖。
六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费XXXX万元。付款时间为：付款方式为：
七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因实行本协议而产生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
甲方：
电话：
乙方：
电话：
4.聘请合同格式范本
甲方：
乙方：
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的.源泉。甲、乙双方经友好协商达本钱协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、聘请岗位及职责
甲方聘请乙方担负本公司的兼 职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。
二、聘请期及工作时间
聘请时间为期 年，自 年 月 日开始起算，至 年 月 日截止。协议期满后，双方协商重新签订。
三、工作方式
（1）乙方采取兼 职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据显现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情形，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。
（2）甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供很多于6次的到厂技术服务工作（如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等）。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提早一周告知乙方开会时间和会议内容（或培训时间和内容），以便乙方做好相干准备工作。乙方无特别原因，需按时出席相干活动。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相干的技术联系和信息收集，甲方给予必要的身份证明。
四、顾问工作费用
乙方的工作费为每个月 元人民币（包括各项费用）。由甲方在每个月18日前支付。如因工作需要而产生差旅费、接待费等，按甲方的有关规定实行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。
五、技术成果及归属
乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方兼 职期间，因实行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范畴内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权益保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、获得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再连续使用该技术或转让该技术。
六、保密责任
1、乙方在兼 职期间，担当下列保密义务：
（1）乙方在兼 职期间，必须遵照甲方规定的任何保密规章、制度，实行与其职位相对应的保密职责。
（2）未经甲方同意不得泄漏、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括依照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
（3）乙方，在甲方兼 职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做侵害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼 职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承当如同兼 职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务。
七、违约责任
乙方离职需提早一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相干工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间运算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲方在要求乙方离职时，需要提早一个月告知乙方，以便乙方提早准备，做好交接工作。离职时间运算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违背本协议，并给对方造成经济缺失，应承当违约赔偿责任。
甲方：（盖章）
代表：（签字）
签约时间：
乙方：（签字）
签约时间：
5.聘请合同格式范本
甲方：
乙方：身份证号：
我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在同等自愿的原则下，签定用工合同：
甲方因工作需要聘请乙方为，具体从事。
一、聘请合同期限：
(一)从年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日为试用期)为有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身体状态及有关政策规定，决定是否与乙方连续签定聘请合同。乙方可根据自己的实际情形，决定是否连续受聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作需求：
(一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。
(三)乙方需遵照国家的法律、法令和法规，爱惜集体财产，遵照劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具有良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业性和工作责任性。
(五)乙方需依照甲方肯定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训，连续教育和其它进修机会。
(七)聘请合同期内，在未经甲方同意或选送的情形下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。
(八)双方有关聘请合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定实行。
三、工作酬劳、福利、职称及其它事项：
(一)工资：甲方根据甲乙双方约定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。
(二)其它待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇依照医院的有关规定实行。
2、乙方在聘请合同期间患病或非因公负伤，需要医治休养的，按请事假对待。
3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。
四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处罚。
如：撤离职守，影响医疗工作的，产生医疗过失，服务态度卑劣引发医患矛盾的。
五、聘请合同的终止，解除及违约责任。
(一)聘请合同的终止：
1、合同期满的;
2、双方约定的合同终止条件显现的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘请合同的解除
1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调剂其工作岗位的。
2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;
3、违背医疗操作规程，产生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，导致本单位，或其它单位工作不能正常进行的;
5、违法乱纪，遭到公安机关拘留和拘留以上处罚的;
6、法律、法规和规章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但应提早30天通知乙方的
1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的;
2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调剂其工作的;或者虽同意调剂工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的;
3、聘请合同订立时根据的客观情形产生重大变化，导致原合同没法实行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;
1、考入普通高等院校上学的;
2、服兵役的;
3、被录用为国家相干工作人员的;
4、医院未被按合同的约定支付工作酬劳的;
5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘请期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。
6、乙方在合同期限未满，又无正当理由(指本合同内规定的条件)，甲方可否决乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”实行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。
六、甲乙双方因解除合同产生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效率。
八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
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