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聘用合同范本通用版11篇

时间：22-09-22 网友

聘用合同范本通用版11篇

聘用合同范本通用版11篇。

当人们逐渐拥有法律意识之后，合同在人们的生活中出现得愈发频繁。双方对于共同合作的事情达成协议，才能更为顺利的去签订合同。经过搜集并整理，我们为你呈上聘用合同范本通用版，仅供参考，我们来看看吧！

聘用合同范本通用版【篇1】

甲方：乙方：身份证号码：为了全面落实天然林资保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：

一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。

二、甲方的职责与义务：

1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。

2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。

3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《省施行防沙治沙条例》、《省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面进步乙方业务素质。

4、负责对乙方进展管理，并对管护区内工作进展监视、指导和考核，对森林防火工作渎职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。

5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承当管护责任时，甲方有权终止合同。

三、乙方职责与义务：

1、承受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。

2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进展巡护，实在加强责区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。

3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。

4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。

5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。

6、在护林巡山工作中，应自身做好自身平安保护工作。

四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。

五、本合同有效期年，即从年月日至年月日。

六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。甲方：〔盖章〕负责人〔签字〕：乙方〔签字〕：手机号：年月日

聘用合同范本通用版【篇2】

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。

第七条违背和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

聘用合同范本通用版【篇3】

聘请方：〔以下简称甲方〕应聘方：〔以下简称乙方〕甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限自年月日起至年月日止。

三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务

〔一〕甲方由董事会行使以下职权

1、公司的经营方针和投资方案；

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；

5、监视乙方的工作。

〔二〕乙方：

1、对甲方的消费经营管理负全面责任，行使一切消费经营管理职权，并承受甲方董事会的监视。保证甲方平安消费，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理方案，拟订公司的根本管理制度；

3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

5、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：

六、工资福利聘用期间每年根本报酬为人民币元〔含社会保险、福利等〕，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的 %分取报酬，年终结算。

七、合同解除乙方违背本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。

八、合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：

九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项：十

一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式份，甲方、乙方各执份甲方：乙方：年月日聘用合同篇10甲方〔聘用单位〕名称：地址：法定代表人〔委托代理人〕乙方〔被聘用者〕姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

二、聘用合同期限〔场地租赁合同〕

1、本合同自年月日至年月3 日止，期限为年。试用期自年月日至年1 月3 日止，期限为三个月。

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：在省外市场开展销售业务工作。

2、详细工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后效劳。

3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须到达一百万，销售额以到账金额为准。

4、乙方必须全身心的为公司效劳，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

四、工作报酬

1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资〔人民币〕陆仟元整月。并实行薪酬加提成制度，详细标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，详细标准为元天〔含食宿〕，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进展核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意前方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元天。

五、工作纪律以及责任追究

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况

第一次警告，并罚款五千元，

第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

3、乙方应向甲方递交详细的工作方案与目的书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

〔1〕在试用期被证明不符合聘用条件。

〔2〕私自调动价格的。

〔3〕私自替替他公司推销类似产品的。

〔4〕严重渎职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

4、乙方解除本合同，应提早日书面通知甲方。

5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

6、甲方因消费经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法受权代签无效。甲方盖章：乙方〔委托代理人〕签章：签订日期：年月日签订日期：年月日

聘用合同范本通用版【篇4】

聘任方(简称甲方)：

受聘人(简称乙方)：

第一条乙方与要求

一，积极理解本人培训工程开展情况，在学员培训中发挥骨干作用;

二、按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练、周教学训练方案;

三、诚恳踏实，自觉进步自身文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表;

四、组织施行教学训练方案，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原那么;

五、教练员在试课期间，应展示难度、精彩技能，进步在会员心中的的地位，及本机构的知名度。在试课期间，教练员由照顾到每位会员，以树立学习的信心。在结课时期，教练员应展示新颖的动作或舞段，以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。

第二条权利和义务

一、甲方权利与义务

1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进展管理，保护乙方应有的各项权利与义务;

2、按照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成情况进展考核与奖励;

4、为乙方完成合同规定的培训指标及目的，提供良好的工作条件、支持与帮助;

二、乙方的权利与义务

1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表;

2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身平安，制止学员分开培训场地，或者带着学员到机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管情况下方可分开培训场地，如有违背，出现平安事故须由教练员承当50%经济责任;

3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作;

4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，承受甲方的监视、考核与管理;

5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助;

6、教练员在不影响正常教学情况下，可学习其他任何科目，其亲属学习其他科目享受8折优惠;

7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进展代课，如有发现，乙方承当甲方的相应损失，并予以解聘;

8、教练员制止外泄或向其他任何机构提供会员，如有发现，乙方承当甲方的相应损失，并予以解聘;

9、未经甲方答应，教练员制止与会员进展任何商业交易;

10、教练员制止向其他机构提供本机构教练信息及联络方式。如造成甲方教练员流失，乙方承当的相应责任;

11、教练员制止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略，及相应的商业机密。

第三条聘期、工资、课长

聘期

自年月日至年月日。

每节课元。

每节课时90分钟。

第四条考核及奖惩

一、甲方按其培训指标和会员进展问卷调查、日常上课综合情况对乙方进展考核，甲方根据考核小组(由各地方负责人和总负责人组成)的意见确定其考核结果;

二、乙方未完成培训指标，须向甲方交纳违约金500元(人民币);

三、在甲方开课一周内(招生重点期间)，无故离岗，造成甲方严重损失的，须由乙方支付违约金1000元(人民币);

四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元(10分钟内)、20元(15分钟内)、30元(20分钟内)、40元(20分钟以上);

五、乙方有事(不能上课)请假须提早一天通知当地负责人，无故离岗(非招生重点期间)扣除课时费100元;

六、乙方完成培训指标，会员问卷调评教平均绩分到达8。5以上(包括)，无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的，甲方在原课时费根底上另加5—10元进展奖励;

第五条培训指标(内容)

甲方签字：乙方签字：

盖章盖章(签名)

聘用合同范本通用版【篇5】

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同：

一、概况

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事护士的工作。在合同期间内，甲方因消费工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。

二、本合同期限采取以下第〔〕种形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期个月〔试用期不是必须条款〕。

2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期个月〔试用期不是必须条款〕。本合同在法定终止情形出现时终止。

3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开场建立。

三、工作时间和休息休假

〔一〕甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。

1、标准工时工作制度；

2、综合计算工时工作制度；

3、不定时工作制度。

〔二〕乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

〔三〕乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

甲方〔公章〕：

乙方〔签名〕：

年月日

聘用合同范本通用版【篇6】

聘用方〔以下简称“甲方”〕：

公司股东：

受聘方〔以下简称“乙方”或“法定代表人”〕：

居民身份证号码：

鉴于：

1．甲方拟聘用乙方担任甲方的法定代表人；

2．乙方决定承受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。

第一条合同期限

1、本合同期限自年11月11日起，至年11月10日止，聘用期为2年，为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬

乙方报酬由本公司支付万元。每一会计年度进展年度进展支付，采用“上打下”的原那么，即来年底结算后才能支付上一年的报酬。

第三条乙方的权利与义务

1、负责与市卫生局进展沟通，解决公司在卫生局遇到的一些困难，确保公司的正常运行；

2、负责与市医疗保险机构、管局保险机构进展沟通，解决公司在市医疗保险机构、管局保险机构遇到的.一些困难，确保参保职工可以正常使用医疗保险卡；

第四条乙方向公司做出以下承诺并承当如下义务；

1、直接对股东会负责；

2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

3、严格履行股东会授予的职责和权利；

4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

5、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；

6、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原那么，此原那么包括〔但不限于〕履行以下义务：

〔1〕真诚地以对公司最大利益为出发点行事；

〔2〕按赋予权利时原定目的行使权利；

〔3〕亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给别人行驶；

7、做好公司法、公司章程和股东会确定的其他职责。

第五条乙方制止性行为

1、不参与公司的经营管理工作；

2、不组织施行公司批准的年度经营方案和投资方案；

3、不参与聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的公司员工；

4、不参与组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案；

5、不参与股东会批准的报酬和其他福利待遇；

6、不享有主持和召集日常工作会议权利；

7、不得利用职位谋取；

8、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易、参与或进展关联交易；

9、不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

10、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

11、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

12、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意；

13、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

14、不得从事其他违背法律规定的行为。

第六条乙方违约责任

1、对股东会作出的各种决议执行不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、假如乙方没有完成合同里规定的权利与义务，造成公司宏大损失的，在每年支付报酬是扣除公司的损失局部；

3、法定代表人任职期间不称职的，导致严重失误的。

4、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

年月日年月日

聘用合同范本通用版【篇7】

甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原那么，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月3 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。

二、双方的权利和义务：

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬750元人民币(三险一金包括在750元工资内)，寒暑假无工资。

3、热爱本职工作，树立一切为幼儿效劳的思想，努力进步效劳质量。努力钻研业务，进步烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进展体检。

6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。

8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

9、乙方必须身体安康，无任何传染病。

10、乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保护自己，责任自负。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违背职业道德、渎职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方技术才能不够，无法胜任岗位工作。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章) 乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)

聘用合同范本通用版【篇8】

甲方：

乙方：

根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。

一、甲方的权利和义务：

1、甲方根据本校教学需要，聘请乙方在甲方担任工作，教授课程为所有老师课时费统一参考年西安优贝佳文化培训中心课时费标准，合同期限自到为期年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或续签合同。

2、西安优贝佳文化培训中心兼职老师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。

3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方局部课时费，每班按300元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺利交接，并且到达晋级标准后，甲方退还乙方所有暂扣的课时费；乙方在聘用期限内，因个人原因离任甩班造成学生流失或退费，甲方有权根据乙方甩班造成的损失和影响，对乙方做出相应的处分。

4、甲方规定所有班级晋级率标准为85%。如乙方所带班级晋级率低于85%，那么按照少一人扣除100元的标准，对乙方课时费进展相应抵扣。如以25人班级为例，晋级后本班人数最低应为21人〔四舍五入〕，假如晋级人数为20人，那么扣除100元。如乙方所带班级晋级率高于85%，那么按照多一人奖励50元的标准，对乙方予以相应奖励，如以25人班级为例晋级后本班人数最低应为21人〔四舍五入〕，假如晋级人数为23人，那么奖励乙方100元。

5、因乙方个人原因缺课或旷工，没有及时通知甲方，甲方有权根据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任，并相应扣除乙方的当月课时费的10%〔缺课〕、20%〔旷工〕，如造成严重后果，甲方有权解除本劳动合同，并保存追究乙方民事责任的权利。

6、甲方有权利召集兼职老师参加本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内、校外免费培训活动和会议，乙方不得无故缺席〔含两次〕，请假一次50元，罚款充入全校老师活动经费。

7、乙方应遵守《西安优贝佳文化培训中心学校老师守那么》中的各项规章制度，如有违背，甲方有权利根据相应条款对乙方给与处分。

二、乙方的权利和义务：

1、乙方聘用期间内，应自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守“西安优贝佳文化培训中心任课老师及员工守那么”在内的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作任务。

2、乙方在接新班之前必须慎重考虑，接新班之后必须完本钱班教学方案〔拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册〕。

3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学方案，每月第一个周末上交下个月的教案，并经过校长或教务部主任审核通过。每次上课前必须做好充分的备课工作，如不按时上交教案者那么暂扣延迟发放上月课时费。

4、乙方在担任甲方老师期间，应提早非常钟到达学校教务处签到，提早五分钟进入教室，不得无故迟到或早退，如发生迟到、早退甲方有权处分乙方人民币每次十元。罚款充入全校老师活动经费。

5、假如乙方有特殊原因不能按时上课，应至少提早7个工作日以书面形式通知甲方，假如因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失，视情节甲方有权追究乙方责任，无故旷工者甲方有权开除乙方。

三、其他事项：

1、乙方老班结课，乙方明确表示不再接任新班，乙方应在正式离任前将所做的工作交接，并将其领用的办公室用品交还甲方。乙方离任时不得带走一方在职间所使用的、开发的、获得的任何资料、教案等，否那么甲方有权对乙方按规定进展罚款，必要时诉诸法律。

2、假设乙方工作出现严重失误或违背国家有关规定，那么甲方可随时解除劳动合同。 3、乙方在职期间，必须遵守甲方的保密制度，如有违背，甲方将按照规定对乙方进展处分或开除，必要时诉诸法律。

四、补充条款：

乙方使用期为两个月，自月日至期内甲方定期安排乙方听课，乙方应不断进步自己的业务程度以到达甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为，试用期课时费/课时。试用期满后，经甲方测评，乙方的教学程度如到达甲方的要求，乙方转为正式兼职老师；乙方的教学程度明显达不到甲方的要求，甲方有权不予录用。

五、转聘正式兼职老师

乙方在试用期内工作认真、态度端正，教学才能到达甲方要求，自年月日起名转为正式兼职老师，聘用期三年。

六、其他未尽事宜由双方协调解决。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

年月日年月日

聘用合同范本通用版【篇9】

聘用单位(以下简称甲方)：

详细部门：：

受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联络：

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩：

1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。

7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。

三、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权利与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

年月日年月日

聘用合同范本通用版【篇10】

甲方(用人单位)

名称：

地址: 性质：民办非企业

法定代表人(委托代表人)

乙方(劳动者)

姓名: 性别：

出生年月：家庭地址：居民身份证号码：

经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

二、合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限为个月。

2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。

三、工作内容和工作时间

1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在岗位从事工作。

2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)

3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。

4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的平安与安康。

5、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费的教育和培训。乙方应获得相应的职业资格证书，并严格遵守平安操作规程。

四、劳动和报酬

1、乙方的工资有、由根本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。

2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应

3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。

4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。

五、工作纪律

1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2、根据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。

3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。

4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。

5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。

6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。

7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决回绝并及时向学校反映。

8、乙方不管何种原因分开甲方，乙方分开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。

9、乙方遵守以上工作纪律，否那么不予发放学校未发放的保密工资。

六、社会保险和福利待遇

1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。

3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

七、合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，及行终止。

2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方假设要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。

3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

4、教研活动中教学考核三项评比的末位老师，甲方有权终止合同。

5、合同期内，乙方严重违背甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。

6、严重渎职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。

7、乙方受到劳动教养、刑事处分，甲方可以解除劳动合同。

8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。

9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。

10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提早10日书面通知乙方。

11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违背合同的责任

1、当事人一方违背合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进展赔偿。

2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承当1000--5000的经济赔偿。

九、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。

十、《__学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。

十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违犯国家规定或涂改或未经合法受权代理签字无效。

十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

年月日年月日

聘用合同范本通用版【篇11】

甲方:

乙方：

甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议：

一、甲方聘用乙方担任医师职务。

二、聘用期限为至止。

三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承当乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承当。

四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构承当乙方所需各种费用，甲方不承当责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构承当乙方费用所需费用后仍缺乏以支付乙方所需费用的，由甲方承当，但伤害是由乙方自身原因造成的，甲方不承当责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不承当责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至分开甲方期间。

五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲方。

六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。

七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构效劳协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进展考核。

八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资)，乙方作为科室学科带头人，每月支付乙方固定报酬元;该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值﹡ xxxx元);在完成科室医疗考核产值的根底产值后，每月再自付绩效考核工资元，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下：

1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建立应有规划，在半年至一年时间内，科室逐渐形成一支构造合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教方案交科室，医务科审核后施行;

2、乙方应有新工程、新技术开展方案和时间安排，对新工程、新技术开展进展技术支持和质量把关，将新工程、新技术交医务科审核后施行;

3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带着值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。

九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、过失或医疗事故，责任属乙方,导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理方法和制度或承当责任。

十、合同解除：

1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、过失或医疗事故，责任属乙方,甲方有权解除本合同。

2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提早解除合同，应承当本合同第十二条约定的赔偿责任;

3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬。

十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的，本合同终止。

十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一致的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。

十三、双方不得无故解除本合同，任一方提早解除本合同的，应赔偿对方贰万元。

十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资部各一份，乙方一份。