2023年就业协议书(通用15篇)

2023年就业协议书(通用15篇)

　　甲方（用人单位）：

　　法人代表：

　　乙方（受雇职工）：

　　性别：

　　出生日期： 年月 日（或委托代理人居民身份证号码）

　　家庭住址：

　　文化程度：

　　甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、法规规定：在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、 劳动合同期限

　　本合同期限类型为年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期 年月日 ，其中试用期 月。

　　二、工作内容

　　乙方同意在甲方从事 工作。

　　三、劳动报酬

　　甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资 元。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时，应工作需要延长工作时间的，经征得乙方同意、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过8小时，每月至少休息4天。

　　甲方 执行国家有关劳动保护的法则、规章，为乙方提供劳动安全和卫生措施。根据从事工作的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　五、劳动纪律

　　甲方指定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照执行。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同做依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）试用期间，被证明不符合录用条件的：

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的：

　　（4）被依法追究刑事责任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五天以书面形式通知乙方。

　　（5）乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，还不能胜任工作的。

　　合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

　　乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

　　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；

　　1、在试用期内的：

　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　3、患病或非因工负伤在规定的医疗期间内的；

　　4、劳动期满，劳动合同即行终止。

　　七、经济补偿与赔偿

　　1、下列情况之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金；

　　2、 甲方扣或者五拖欠乙方工资。 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分

　　的同时，另外支付相当于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　已与乙方协商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六条规定解除乙方劳动合同的'，甲方按乙方在甲的工作年限，每满一年支付相当乙方一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

　　甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。

　　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失损失。

　　乙方解除本合同的，凡有甲方出资培训和招接收人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。

　　八、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起公诉。

　　九、其他

　　本合同未尽事宜或与今后国家有关规定的相驳的，按有关规定执行。

　　本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

　　本合同未尽事宜双方协商补充，双方签字后即可生效。

　　甲方签字（盖章）

　　联系电话：

　　年月日

　　乙方签字（盖章）联系电话： 年月日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

　　□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事

　　工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

　　2.乙方的工作地点为：

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

　　2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

　　3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

　　四、劳动报酬

　　1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或按

　　执行。

　　2.乙方在试用期期间的月工资为 元。

　　3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。

　　4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

　　5.甲乙双方对工资的其他约定：

　　五、社会保险及福利

　　1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

　　3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

　　4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

　　3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。

　　七、规章制度

　　1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　八、劳动合同变更、解除和终止

　　1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。

　　2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

　　3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

　　4.甲方应当支付经济补偿的.，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

　　九、当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人(主要负责人)

　　或委托代理人(签字或盖章)：

　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:

　　甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人(主要负责人)

　　或委托代理人(签字或盖章)：

　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

　　甲方：__

　　乙方：__

　　身份证号：

　　甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议：

　　一、甲乙双方在平等自愿的基础上协 商一致，于乙方__， 年__月__日在甲公司发生工伤，致使发生腰部受伤，经南京市江宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级，双方终止（解除）劳动关系时，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。

　　二、甲方支付乙方一次性伤残就业补助金人民币__整，上述费用在本协议签订完毕后5个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。

　　三、 年__月__日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止（解除）劳动合同决定书》贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方账户的'档案内。

　　四、双方终止（解除）劳动合同及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险，日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系，乙方不得再以甲方的名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保留甲方的公司文件资料，否则甲方将依法追究乙方法律责任。

　　五、乙方确认：与甲方保持劳动关系期间工资（包含但不限于基本工资、加班工资、奖金）、福利待遇、休息休假病假等工资，一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，从本协议生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。

　　六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份均具有同等法律效力。

　　七、本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：__

　　 年__月__日

　　乙方（签字）：__

　　 年__月__日

　　甲方（院校）：

　　乙方（学生）：

　　双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：

　　第一条甲方的承诺和保证

　　（一）甲方的承诺和保证

　　1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：

　　（1）已经年满16周岁，体检合格。

　　（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。

　　（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

　　2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。

　　3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

　　4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

　　5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。

　　（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：

　　1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。

　　2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。

　　3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

　　4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。

　　5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。

　　6、乙方已到岗就业的。

　　7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。

　　第二条乙方的`承诺和保证

　　1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。

　　2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

　　3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。

　　4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

　　5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

　　6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。

　　7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。

　　8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。

　　第三条协议生效及其他

　　1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。

　　2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。

　　3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。

　　4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。

　　5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

　　乙方的通讯

　　乙方联系电话：

　　若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。

　　6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。

　　7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

　　电话：电话：

　　年月日年月日

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　浙江省劳动和社会保障厅制

　　签 约 须 知

　　一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

　　二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

　　三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

　　四、甲乙双方约定的'其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。

　　劳 动 合 同

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　注册

　　经营

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别： 出生年月：

　　居民身份证号码： 联系电话：

　　现居住邮编：

　　户口所在地： 邮编：

　　甲方(实习单位)名称：__X

　　甲方联系__X

　　甲方联系电话： __X

　　联系人：__X

　　乙方(实习生)姓名：__X

　　身份证号码：__X

　　学生所在学校：__X

　　年制__X

　　专业__X

　　联系

　　邮政编码：__X

　　联系方式：__X

　　为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：

　　一、实习期限及留任承诺

　　实习时间自 年 月 日至 年 月 日。实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事 工作。

　　三、实习管理

　　1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

　　2、实习期间甲方提供乙方 等福利。

　　3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

　　4、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方 元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应在本协议期限的1/3时间内提出解除本“协议”。

　　5、实习期间乙方应遵守的规定：

　　(1)乙方应遵守国家的法律法规;

　　(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

　　(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

　　对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。

　　四、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。

　　五、保密约定

　　在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。

　　六、知识产权

　　学生在实习期间开发的'项目成果所有权属于企业。

　　七、协议终止与解除

　　1、协议期满自然终止;

　　2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;

　　3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

　　八、违约责任 任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币 元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

　　九、其它约定事项

　　十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

　　十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　联系人：

　　联系电话： 联系电话：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方： 有限公司

　　乙方：

　　甲方应对乙方实习生进行业务操作规范培训，并提供劳动安全保护，预防危险事故发生。甲方根据酒店员工工伤的相关规定负责乙方人员因工伤产生的保险和医疗费用。(甲方为实习生办理酒店雇主责任险，并遵照酒店雇主责任险执行)

　　为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

　　一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

　　1.工作期限：

　　2.工资待遇： 。

　　二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

　　甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守 的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

　　三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守 的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

　　四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

　　五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

　　六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

　　对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期 元/月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

　　乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的`文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。

　　七、甲方有权要求学生不得泄露 的商业机密。保密义务等。

　　第2条实习生在实习期内发生重大人身伤害或突发疾病时，甲方提供临时性人道主义急救措施，后续治疗由乙方负责。前期产生的费用由甲乙双方及实习生协商解决，如无法协商一致时，按相关司法机关判决结果执行。

　　八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

　　九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第5条协议期内，乙方每年依据教学计划组织多批次的实习生到甲方实习。每批次实习生的实习期、人数、姓名、身份证等个人资料，另由附件记录，作为本协议补充说明。

　　甲方(盖章)：

　　 年 月 日

　　乙方(盖章)：

　　 年 月 日

　　甲方：

　　甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

　　（2）、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生（银行，公司等），如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，签订以下协议：

　　1、乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期 年，起始时间从报到的次月起计算。

　　2、乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。

　　3、乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

　　4、乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面），根据该评估结果，确定乙方是否留用。

　　十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼；

　　5、乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。

　　6、甲方按照 号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

　　第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　（1）考生现场确认应提交本人居民身份证、学历证书（应届本科毕业生持学生证）和网上报名编号，由报考点工作人员进行核对。报考“退役大学生士兵”专项研究生招生计划的考生还应提交本人《入伍批准书》和《退出现役证》。

　　基础课学习期间标准工资为 元/月；下课题期间增加岗位津贴 元/月，共计 元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。

　　7、甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

　　高校学生在毕业之前，仍属在校学生，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《劳动法》和《劳动合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通则》而不是《劳动法》和《劳动合同法》。（《民法通则》第一百一十二条第二款规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。

　　8、若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据 号文件精神，在规定的`学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。

　　9、甲乙双方签订本协议后，不得违约。

　　（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的情况），甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金 元。

　　（2）乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）；

　　从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简单、笼统，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定必备条款，很难讲就业协议视为劳动合同。大多就业协议的备注栏里明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”可见，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同。这里的就业协议法律性质采取“预约合同说”更为合适。

　　《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是毕业生和用人单位签订就业意向的文书，是学校编制和上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。现将有关事项说明如下：

　　（3）乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金 元。

　　10、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。

　　11、其它未尽事宜由双方协商解决。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　用人单位在填写“用人单位意见”栏时，须清晰注明“同意”、“同意接收”等意见及“时间”，并加盖用人单位“公章、人事专用章、人力资源部、人事部、办公室或劳动合同章”，其他章均无效。

　　负责人（签字）：

　　 年 月 日 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方互相考察之后，乙方自愿在甲方学习，服从学校的安排，接受学校的培养教育。甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业，学制三年，经双方同意，协议如下：

　　一、收费标准：

　　学费 元；第二年获国家助学金 元。

　　二、退费标准：

　　学生入学后三日起至一个月内退学者，收取一个月学费，其余部分退回；入学超过一个月，不足两个月的，收取两个月学费；超过两个月的，不退学费。

　　三、助学金发放：

　　申报中专学生，一年后由学生本人持身份证、户口原件，领取助学金卡。离校者，必须随时和学校保持联系，备案电话保持畅通，如因学生本人原因领不到助学金，后果自负。

　　四、学生做到：

　　1、遵守学校学习制度：不退到、不早退、不旷课。

　　2、遵守学校放假制度：不提前请假、不晚归。

　　3、遵守学校自习制度：按时上自习、完成作业。

　　4、遵守学校住宿制度：按时就寝、按时起床。

　　5、端正学习态度：明确学习目标、克服散慢习惯、成绩合格。

　　6、尊师爱校：尊敬老师、听从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体。

　　7、遵守学校的'各项规章制度：诚实不撒谎、争当品学兼优的好学生。

　　8、每周六评比总结会必须参加，一周学习出勤情况由本人签字，向家长汇报。

　　9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责。

　　五、家长做到：

　　1、按时交纳学费等各项费用，不拖不欠；

　　2、家长与学校要经常沟通，开学后放假前最少联系两次；

　　3、若家长联系方式改变，及时通知学校，以方便学校及时汇报学生情况，否则一切后果由家长自行负责。

　　六、学校做到：

　　1、组织学生参加中专考试，成绩合格，为学生建立学籍。

　　2、毕业发国家承认的中专学历证书。

　　甲方(盖章)：

　　负责人(签字)：

　　 年 月 日

　　乙方(盖章)：

　　负责人(签字)：

　　 年 月 日

　　甲方在乙方实习期间，协助乙方所在实习单位对乙方进行管理：为乙方实习期间的住宿提供便利;尊重乙方休息权，乙方与实习单位协商的休息时间甲方不加干涉与负责，甲方努力保障乙方在实习期间的实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在实习单位共同对乙方进行考核鉴定，提供实习证明。

　　甲方因工作需要，须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议：

　　一、服务内容：

　　⑵房屋：登记在甲方名下的夫妻共同所有的位于 的`房地产所有权归甲方或乙方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后30日内办理，甲方必须协助乙方办理变更的一切手续，过户费用由乙方负责。乙方应于_年_月_日前一次性补偿房屋差价_元给甲方。

　　1：甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件，

　　2：乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。

　　二、服务期限：

　　1：本次协议，乙方一次性为甲方提供就业学生人;

　　2：工作期限为__个月：自 年__月__日起至 年__月__日止。

　　三、工资支付

　　毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》;凡持有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份;凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份则为“社会无业人员”，就业后不能认定其“干部”身份。

　　就业学生每月满勤工资为__元。

　　在了解了以上几方面的信息之后，你就可以综合衡量自己未来在这家单位的发展机会了。可以主要从以下三方面考虑：

　　四、其他福利

　　在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。

　　五、权利与义务

　　1、为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在协议期间中途离职，如有中途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。

　　2、乙方负责按甲方要求，提供合格的就业学生。

　　按照甲方的安置就业工作安排，乙方经甲方所在培训机构推荐自__年__月__日至__年__月__日到甲方指定岗位实习。

　　3、乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。

　　附：安置就业学生名单

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　 年__月__日

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方： （以下简单乙方）

　　因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。

　　一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。

　　二、用工性质和形式：乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。

　　三、双方权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务（见用工单位考核表）；

　　2、按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；

　　3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；

　　4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、按照规定领取劳动报酬；

　　2、享有休息，休假并获得劳动安全保护的权利；

　　3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；

　　4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。

　　四、工作时间与劳动报酬：

　　（一）甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；

　　（二）乙方在甲方安排的`劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月 元，支付时间为下月初。

　　五、意外保险：因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，()特为乙方购买人生意外保险一份，保额赔付 万元左右。

　　六、劳动合同的解除与终止：

　　（一）在下列条件下甲方可以解除合同

　　1、因用工单位裁员乙方被退回；

　　2、乙方违反或不履行合同的；

　　3、乙方严重失职，给用工单位造成重大损害的；

　　4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；

　　5、乙方被依法追究刑事责任的；

　　6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；

　　7、聘用期限届满后，不能续聘的。

　　（二）在下列条件下乙方可以解除合同

　　1、在试用期限内；

　　2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的；

　　3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。

　　（三）合同期届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　为了帮助毕业生解决就业问题，解除学生及家长的后顾之忧，襄樊广播电视大学(甲方)与报考我校的学生(乙方)签订以下协议。

　　一、甲方在入学时负责对乙方进行面试，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身体健康，无影响就业的疾病。

　　二、乙方在校期间，必须保证各门功课成绩合格，思想品德鉴定优良，按期获得毕业证书和各专业相应的`从业资格证书，严格遵守甲方的各项规章制度，若违反学校的规章制度或违纪违法，其安置就业甲方将不予负责。

　　三、就业遵循"双向选择"的原则，甲方负责组织召开人才招聘会，让毕业生自主择选适宜的岗位就业。对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方，甲方负责对不同层次，不同专业的乙方分批推荐到本市，外地企事业单位就业。

　　四、对于有毒有害，危及人身安全的岗位，甲方不予推荐。甲方安置乙方到用人单位后，跟踪服务一年，在此期间被解雇或不满意现有工作的乙方，由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷，均由甲方负责与用工单位协商解决。

　　五、乙方符合就业要求未被安置的，甲方退还全部学费。乙方在用人单位必须维护甲方的形象，若有违法乱纪行为被开除或劝退的，甲方不退还学费，并不再予以安置。

　　六、若乙方修业期满，愿意在本校继续连读专科或本科的，甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续，《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲 方： 乙 方：学生(签字)

　　法人代表：(签字) 监护人：家长(签字)

　　 年 x月x 日 年x 月 x日

　　客 户（乙方）：

　　国籍：

　　电话： 手机：

　　出生日期：

　　代理方（甲方）：

　　电话： 传真：

　　email：

　　职 位：

　　总则和条件

　　客户声明他们需要国际就业专家作为他们在境外的代理，以获取一个提供好的工作，即 公司的国际就业专家要全力协助他们。

　　客户同样认可，由于潜在的境外工作手续办理时间延长，境外经济局势发生改变，或者由于其他原因导致业主公司发生变化，有可能使最初所定的工作不复存在。

　　甲、乙双方为明确责任和义务，经协商，达成如下协议：

　　一、甲方义务

　　1．甲方应本着诚实信用的原则向乙方提供相关咨询服务，并根据乙方意愿为乙方推荐境外工作。

　　2．甲方在初审乙方申请材料后，甲方需及时向境外用工单位推荐。

　　3．甲方以中介身份参与境外用工单位与乙方所签定的合同，在合同有效期内有义务保护乙方的合法权益。

　　二、乙方义务

　　1．乙方委托甲方协助其办理出国工作事宜，按甲方的要求提供所需真实、准确的材料，并根据要求及时交纳相应费用；

　　2．乙方接受甲方推荐的工作后，不得随意改动。如乙方坚持要更换雇主或工种，由此引起的费用及损失由乙方负担；

　　3．乙方需按照甲方要求进行各项准备工作，客户自行承担所有的随机性费用，例如：相关公证、翻译、警方无犯罪记录，办理护照及使馆签证等费用。

　　三、经济条款

　　乙方向甲方交纳服务费用数额、付款流程，将依具体项目另行确定。

　　四、退费原则

　　1．如外方雇主没有批准该工作申请，甲方负责退还乙方已交上述全部费用；

　　2．如签证失败，公司在确认签证失败后，乙方提出终止协议起二周内，甲方凭收据退还乙方所交全部服务费；

　　3．在协议有效期内，甲方须提供多次境外工作申请。

　　五、违约责任

　　1．在申请中，乙方如提供虚假材料，因此而未能胜任工作，由乙方承担；

　　2．在协议有效期内，如果申请提交给其他的机构，或者客户单方面中止协议，保证金不退还， 公司有权继续追讨由于乙方原因违约引起的损失赔偿；

　　3．如乙方违反雇主的'规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方承担；

　　4．如甲方对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议。

　　六、不可抗力

　　双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方导致另一方不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长至与发生不可抗力事件所延误的时间相等。

　　七、仲裁

　　如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地 的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。

　　八、协议生效和其它

　　本协议一式二份，甲乙方各持一份，本协议附件具有同等效力，自双方签订之日起生效。自乙方签字之日起有效期为十二个月（如已得到外国政府的工作许可批复，因其他客观原因可适当延长）。

　　九、特别说明

　　1．乙方向甲方所交款项，应直接交往甲方公司财务人员，并由财务人员当面开具收据。凡没有甲方收据的，甲方概不负责；

　　2．境外雇主对乙方的承诺（包括各项费用），应以正式雇佣合同为准。

　　十、保密条款

　　在没有另一方书面同意之下，任何一方将协议的内容所规定的权利与义务泄露给其他人，责任由乙方承担。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　授权代表人 （签字）：$$$ 授权代表人 （签字）：$$$

　　签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

　　根据《 市企业下岗待工人员管理办法》和《 市再就业服务中心管理规定》的有关精神，再就业服务中心（以下简称甲方）和职工 （以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：

　　一、本协议期限为 年 月。从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、甲乙双方的权利义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1．根据有关规定、为乙方办理《下岗证》；

　　2．为乙方发放基本生活费；

　　3．为乙方代缴社会保险；

　　4．掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；

　　5．依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；

　　6．负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。

　　（二）乙方的权力和义务

　　1．凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；

　　2．凭《下岗证》到就业服务机构免费参加咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；

　　3．凭《下岗证》免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的`招聘洽谈会；

　　4．享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；

　　5．主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。积极参加再就业培训，提高职业技能。

　　6．遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务中心报告自己求职情况；接受再就业服务中心的管理。

　　三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：

　　1．在再就业服务中心期间实现再就业的；

　　2．期满仍然未能实现再就业的；

　　3．自谋职业的；

　　4．由于个人原因，两次不接受再就业服务中心安置就业的；

　　5．两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；

　　6．在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；

　　7．在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；

　　四、甲乙双方约定的其他内容

　　五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，由企业再就业管理委员会监督执行。

　　甲方： 乙方：

　　 年 月_ 日 年 月 日

　　协议书、推荐表使用重要提示就业协议书、推荐表使用重要提示各位毕业生：

　　1、就业协议书一式四份（签约后用人单位、学校就业办、学院、毕业生各留存一份），毕业生需在签约后一周内将就业协议书一份交学院，一份交学校就业管理办。

　　2、妥善保管好就业协议书，就业协议书原则上遗失不补。

　　3、就业协议书复印、彩印均无效，一旦发现用人单位可追究其法律责任，学校也将给予处分。

　　4、就业推荐表每人一份，原则上原件只能给签约单位，若其他单位需要毕业生可复印后交给单位。

　　5、若毕业生需申领第二份就业推荐表需提出书面申请学院盖章。

　　6、保送研究生、委培毕业生不发放毕业生就业协议书及推荐表，保研学生若放弃保研或未保研成功可在10月30日前由学院统一申请到就业办更改信息领取就业协议。委培学生需在11月1日—15日期间到就业办登记委培单位信息由学校统一办理。

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