退休返聘协议书(最新版)
协议双方
雇主：（以下简称“甲方”）
员工：（以下简称“乙方”）
鉴于：
1. 乙方曾经为甲方工作多年，具有丰富的工作经验和技能；
2. 乙方已经于20XX年XX月XX日依法办理了退休手续；
3. 甲方认为乙方具有重要的工作价值和经验，并急需聘用乙方继续工作；
4. 双方就乙方返聘一事进行友好协商，达成以下协议：
一、聘用岗位
甲方聘请乙方担任（职位名称），具体职责如下：（详细列举职责内容）
二、聘用时间
本次返聘协议自20XX年XX月XX日开始生效，至20XX年XX月XX日终止。如甲方需要延长乙方的返聘时间，应当提前30天向乙方发出书面通知并与乙方协商确定延期时间。
三、工作地点
乙方的工作地点在（工作地点），若因工作需要，甲方有权根据实际情况变更工作地点。
四、薪资福利
1. 乙方的月工资为人民币（具体数额）元；
2. 甲方将依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金；
3. 乙方享有与其他员工同等的年度假期、带薪病假、婚丧假等福利待遇。
五、其他条款
1. 乙方应当认真履行职责，完成工作任务，并按时提交工作报告和工作成果；
2. 乙方在工作中发现与甲方工作相关的问题或者存在的隐患应及时向甲方主管领导汇报；
3. 本协议的签署不影响乙方享有的退休待遇；
4. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商确定。
六、生效与解除
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，在有效期内双方均应认真履行本协议所约定的各项条款；
2. 如乙方发生下列情形之一，甲方有权解除本协议：
（1）严重违反公司规章制度、职业操守或者劳动纪律的；
（2）未经授权对外泄露公司机密或者商业秘密的；
（3）因工作失误或者其他原因，对公司造成严重经济损失或者名誉损失的；
（4）其他严重影响公司利益的情形。
3. 本协议有效期届满或者被解除后，双方义务终止。
七、争议解决
双方因本协议执行发生争议的，应当协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
地址： 地址：
联系电话： 联系电话：
简要注释如下：
1、本文档为退休返聘协议书，约定了具体的聘用岗位、聘用时间、工作地点、薪资福利等条款，属于劳动合同的范畴；
2、在本协议中，甲方为雇主，乙方为员工；
3、本协议中涉及到的任何争议都将受到劳动争议仲裁委员会或人民法院的处理；
4、本协议的正本和副本具有同等法律效力；
5、本协议的签署并不影响乙方享有的退休待遇。
法律名词及注释如下：
1、劳动合同：指用人单位与劳动者之间约定的双方权利义务关系的书面协议。
2、社会保险：是指由政府(社会保险基金)在一定范围内组织实施的针对个人或群体，由社会保险基金支出，以发生某些特定风险时获得补偿的一种社会公共福利制度。
3、住房公积金：是指用人单位根据国家规定，为职工缴纳的一项带有强制性质的福利保障制度。
4、劳动争议仲裁委员会：劳动争议仲裁机构，是我国解决劳动争议的重要制度安排之一。
5、人民法院：是我国审判机关的一种。
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