人力资源合作协议书合同模板
人力资源合作协议书合同模板
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：（姓名）
联系人：（姓名）
电话：
传真：
电子邮箱：
乙方：（公司名称）
地址：
法定代表人：（姓名）
联系人：（姓名）
电话：
传真：
电子邮箱：
双方经友好协商，按照平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议：
一、合作内容
甲方委托乙方为其提供人力资源服务，具体内容包括但不限于：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利待遇制定与执行、人事档案管理等事项。
二、各方权利与义务
甲方权利与义务
（1）指导乙方进行相关人力资源管理和运作。
（2）配合乙方做好员工信息、薪资等方面的管理工作。
（3）向乙方提供职位需求和招聘信息。
（4）对乙方提供的人力资源服务进行评价，提出合理建议。
（5）保证提供的信息真实、准确、完整。
甲方违约责任
（1）未按约定配合乙方的服务工作，影响到服务质量的责任；
（2）未按时支付乙方服务费用，或未支付全部款项，按照合约金额增加相应滞纳金，直至履行完毕。
乙方权利与义务
（1）以专业团队、先进技术等为依托，提供人力资源服务。
（2）在服务期内，自行承担本合同约定服务内容全部责任。
（3）为甲方做好人力资源管理提供建议、服务。
（4）保证提供的服务项目的合法性和真实性。
乙方违约责任
（1）服务不符合甲方的需求，严重影响甲方的工作效率的责任；
（2）未按约定时间完成服务任务，或者未按照约定的标准完成服务项目的责任；
（3）因自身原因给甲方造成经济损失的责任。
三、合同履行方式与期限
本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限自行与双方协商）。
四、法律效力与可执行性
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本合同在中国管辖范围内效力，并受中国法律的管辖。
五、违约处理
若乙方未履行本合同规定的义务，甲方有权解除合同；若甲方未履行本合同的义务，乙方有权解除合同。
六、其他事项
本合同任何一方未尽事项，由双方协商解决后，另行签订补充协议。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
（签字）： （签字）：
日期： 日期：
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