中小企业用工合同协议书
甲方(雇主)：
乙方(员工)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、诚信、互利的原则，达成以下协议：
第一条 工作内容与职责
1. 乙方应在甲方公司从事 等任务的工作，具体工作内容由甲方安排，乙方应严格履行工作职责。
2. 乙方不得违反国家法律法规、公司规章制度和职业道德规范从事与工作无关的活动。
3. 乙方需积极主动完成工作任务，提高工作效率，为甲方创造更大的经济效益。
第二条 工作地点与工作时间
1. 乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点履行职责。
2. 如有需要变更工作地点或工作时间，须提前通知甲方并征得甲方同意。
第三条 薪酬福利
1. 乙方的薪酬由甲方按月支付，包括基本工资和绩效工资等。
2. 甲方应按照国家法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 具体福利待遇由甲方根据实际情况和公司政策确定。
第四条 保密
1. 乙方应对公司的商业秘密和经营机密严格保密，不得泄漏给任何人。
2. 对于违反保密规定的行为，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于解除劳动合同关系、追究刑事责任等。
第五条 终止合同
1. 双方一致同意解除合同的，应向对方提前通知，并进行协商；
2. 乙方违反本协议的规定严重影响甲方的利益，或者构成《中华人民共和国劳动法》规定的情形时，甲方有权单方解除合同。
第六条 争议处理
双方在履行本协议过程出现争议时，应通过友好协商解决。
第七条 其他约定事项
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力；
2. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效；
3. 本协议内容如需修改，须经甲、乙双方协商并达成书面协议。
甲方(雇主):
签字： 日期：年月日
乙方(员工):
签字： 日期：年月日
注释：
1. 中小企业用工合同协议书：是指中小企业与员工签订的劳动合同协议书。
2. 法律名词及注释：
(1) 劳动法：是指国家制定的保护劳动者合法权益，调整用人单位和劳动者之间劳动关系的基本法律。
(2) 劳动合同法：是指规定劳动合同的订立、履行和终止等方面的基本法律。
(3) 员工：是指在用人单位从事劳动，以取得报酬为目的而受用人单位管理、指挥和监督的自然人。
(4) 雇主：是指用人单位与员工签订劳动合同的一方。
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