2023年度：退休人员返聘合同-范本
甲方（用人单位）：
地址：
电话：
法定代表人：
乙方（被返聘人员）：
住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等、协商一致，就甲方将其需要继续使用的劳动者再次雇佣返聘，达成如下协议：
第一章 总则
第1条 合同目的及效力
1.1 甲方同意自愿返聘乙方，乙方同意接受返聘。
1.2 本合同为甲乙双方对双方权利义务的约定，具有法律效力。
第2条 返聘岗位及工作内容
2.1 甲方返聘乙方的岗位为：
2.2 工作地点：
2.3 工作内容：
2.4 上班时间：
第3条 返聘期限
3.1 本合同自2023年6月1日至2024年5月31日止。
3.2 甲方与乙方可依据业务需要，在本合同到期前15个工作日内协商签订新的返聘合同。在没有新合同签订前，本合同仍然有效。
第二章 乙方权利和义务
第4条 工作协议
乙方在工作期间，应认真执行甲方的工作安排，如实完成工作，并保守公司机密。
第5条 工作时间与假期
乙方应严格按照公司规定的上班时间出勤，并根据劳动法规享受带薪年假、病假等休假制度。
第6条 保密义务
乙方要严格遵守国家以及公司的商业秘密和技术秘密，除经甲方书面同意，不得泄漏。
第7条 知识产权
乙方所从事的工作所涉及到的发明创造、技术改进、文化创意等知识产权均为公司所有，乙方在工作期间申请的专利、版权与公司分配。
第8条 年度考核
乙方应按公司年度考核标准接受公司绩效评估，如被评分不足，应接受公司相应处理。
第9条 离职手续
乙方因故离职时，应如实汇报工作情况，按公司规定办理完工作交接手续，清算工资福利待遇等事宜。
第三章 甲方权利和义务
第10条 保障乙方权益
甲方应保障乙方的工作环境和工作条件，确保其能够正常完成工作任务。
第11条 薪资待遇
甲方应向乙方按照约定支付工资及相关福利待遇，并保证其享受法定的社会保险和福利。
第12条 合法权益
甲方应保护乙方的合法权益，包括但不限于应当依法缴纳社会保险并为乙方办理相关手续。
第13条 绩效考核
甲方应按公司年度考核标准对乙方进行绩效评估，如有问题应及时提出并落实相关考核处理。
第14条 终止劳动关系
因本合同到期、双方协商或法律规定等原因导致本合同终止，甲方应及时向乙方支付经过确认的工资及福利待遇，并按照规定办理相关手续。
第四章 违约责任
第15条 违约责任
1. 由于任何一方违反本合同所规定的内容而造成对方的损失或影响，应承担相应的经济赔偿责任。
2. 对于乙方在工作中失职、疏忽或者故意造成公司经济损失的，甲方有权依法追究其相应的法律责任。
第五章 纠纷解决
第16条 纠纷解决
甲、乙双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商、调解等和平方式进行解决。如果经过协商仍无法解决争议，则应向当地劳动监察机构、人民法院等有关部门求助。
第六章 附则
第17条 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
第18条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第19条 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
第20条 本合同到期后，未与乙方续约或新签订合同的，本合同自动解除。
简要注释如下：
第一章 总则：包括合同目的及效力、返聘
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