2023年工作总结：
2023年，某市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府确定的发展目标，深入贯彻落实中央和省委关于人力资源和社会保障工作的各项决策部署，加大改革创新力度，促进就业创业，改善社会保障服务质量，全年工作总体圆满完成，主要工作总结如下：
一、就业工作大力开展，就业形势不断好转。全市城镇新增就业岗位数达到250万个，城镇登记失业率控制在2.5%以内，县域经济发展稳步提升，就业压力得到有效缓解。
二、职业培训工作不断改进，培训质量得到明显提升。全市职业技能培训累计培训人数超过100万人次，职业资格证书颁发量达到20万份以上，职业教育规模扩大、品质提高，培训覆盖面延伸至农村、企事业单位等多个领域。
三、社会保障体系不断健全，在民生保障方面取得新成果。2018年我市基本医保参保人数突破800万人，基本养老保险基金实现银行存款“清零”，职工基本住房公积金缴存人数超过600万人，城乡居民大病保险扩大至覆盖全市范围。
四、人力资源管理制度进一步完善，管理水平提升。人力资源市场实现信息连通、服务无缝，颁发中介服务机构资质及从业人员资格认定的标准进一步规范，劳动争议的调解工作取得新进展。
五、信息化建设成果丰硕，服务效能明显提升。职业技能鉴定、公共就业服务等工作全面推行“互联网+”模式，人事管理信息化、社保服务便民化取得新突破，为广大人民群众提供了更加便捷、高效的服务。
2024年工作计划：
2024年，某市人力资源和社会保障局将坚持以人为本，以发展为中心，按照市委、市政府工作部署，进一步完善政策体系，加快推进改革创新，促进就业创业和社会保障事业持续发展。具体工作计划如下：
一、加快推进就业政策和创业扶持政策实施。实施就业优先政策，落实税费减免政策，加强创业担保贷款和创业园建设，支持农民工转移就业。
二、持续推进职业技能培训工作，提高服务质量。实施课程体系优化，推广职业技能提升行动，加强技能人才评选和考核工作。
三、全面推进社会保障改革。加强医保制度和基本养老保险制度改革，推动基本医保和基本养老保险合并实施，做好人社信息平台建设。
四、深化人才服务体系建设。促进人力资源市场多元化发展，加强高层次人才和中介服务机构管理，推广人才引进扶持和职业发展服务。
五、提升人社工作水平。加强信息化建设，优化经济指标评价体系，完善人社服务网络，加强调查研究和督查监控。
2024年，某市人力资源和社会保障局将在市委、市政府的正确领导下，全力以赴，认真履行职责，团结奋斗，打造更加完善的人力资源和社会保障服务体系，为实现全市发展目标作出积极贡献。
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