停职通知书
篇一：RS12停职停薪通知书
RS12
停职停薪通知书
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同志，性别 ，职位 ，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于 年 月 日起至 年 月 日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！
深圳市富图装饰设计有限公司
总经理（签章）：
年月日
说明事项：
员工本人（签名）：
年月日
备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停
职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：(日语文档模板范本)停职通知书(休职通知书)(日文版)
平成年月日
○○部○○課○○○○殿
株式会社○○○○
代表取締役○○○○
休職通知書
貴殿は平成年月日～平成年月日までの１ヶ月間、業務外の傷病により欠勤され、これは就業規則第○条第○項に定める休職事由に該当致します。
つきましては下記のとおり、休職となる旨通知致します。
記
【休職期間】
平成○年○月○日から平成○年○月○日（休職期間満了日）の６ヶ月間と致します。
【休職期間中の遵守事項】
休職期間中は次の事項を遵守してください。
休職期間中は療養に専念すること
休職期間中においても、会社の情報（顧客、取引先に関する情報を含む）を、第三者に漏らさないこと
会社の求めに応じて指定期日に状況報告を行うこと
休職期間中の社会保険料等の被保険者負担分は、会社の指定期日までに振り込むこと
【復職時の申出】
復職を申し出る場合は、医師の診断書を添付することと致します。なお、会社が必要と判断した場合は、会社の指定する医師の診断書の提出を求めることがあります。
【休職期間満了日に復職できない場合の取扱い】
平成○年○月○日の休職期間満了日に復職できない場合は、就業規則第○条第○項により、退職となる旨通知致します。
以上
篇三：企业公司各种通知书
录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道
本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致
人力资源部启年月日
不录用通知
员工职位变动通知单
部门：
经公司领导研究决定，自 年 月 日起将原 部门职位 员工 内部调动到 部门
任 职位。薪资： 。
特此通知！
原部门负责人签字：现部门负责人签字：
人力资源部经理签字：员工签字：
总经理签字：
年
月 日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书
编号： 日期：
试用查看通知
员工岗位变动通知书
姓名 性别
入司日期（ 年 月 日）生效日期（ 年 月 日）
调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇
最后工作日： 年 月 日
原员工姓名： 最后工作日： 年 月 日
部门主管意见人事部经理意见总经理意见
签字
年月日
签字
签字
招聘（录用）通知单
承蒙
应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。
此致先生
公司敬启
年月日受文者：
年月日
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