老干部局规章制度
【篇一：老干部工作制度】
老干部工作制度
老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导
１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。 ３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇
１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。
２、要保证离退休干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作
１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。
２、按规定做好老干部的生活福利工作。
３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。 ４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干
部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作
１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。
２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。
３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用
１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。
２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。
４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。
六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动
１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。
２、动员身体较好的老同志积极参加文体活动，以增强老同志的身心健康。
老干部党总支部工作制度
一、学习制度。协调督促各老干部党支部及组织老干部局老干部党支部每月一至两次政治学习并及时传达，学习有关重要会议和文件精神。
二、组织生活制度。各老干部党支部一般每月召开一次组织生活会。支部党员大会一般每三个月召开一次，组织党员参加所在单位党组织安排的党课学习。对年老体弱行动不便、参加学习和过组织生活有困难的党员，各支部应向他们传达党内文件和重要会议精神。
三、民-主评议党员制度。民-主评议党员工作应按上级党组织的安排，结转载自百分网，请保留此标记合老党员的特点进行，注重实效。
四、请示汇报制度。各支部应定期向所在单位及区老干部党总支汇报工作，重要情况要及时请示汇报。
五、外出党员的管理制度。对本单位外出的党员一般应规定其回单位参加组织生活，外出超过六个月，所在单位党委(总支)应开出临时党员关系，由所在单位、社区、村党组织接受并安排党的组织生活。
六、访问制度。支部要坚持经常走访离退休干部家庭，关心了解离退休干部的思想、学习和生活;对存在的问题和困难要积极向有关部门反映并帮助解决。
老干部党总支部工作制度
一、学习制度。协调督促各老干部党支部及组织老干部局老干部党支部每月一至两次政治学习并及时传达，学习有关重要会议和文件精神。
二、组织生活制度。各老干部党支部一般每月召开一次组织生活会。支部党员大会一般每三个月召开一次，组织党员参加所在单位党组织安排的党课学习。对年老体弱行动不便、参加学习和过组织生活有困难的党员，各支部应向他们传达党内文件和重要会议精神。
三、民主评议党员制度。民主评议党员工作应按上级党组织的安排，结合老党员的特点进行，注重实效。
四、请示汇报制度。各支部应定期向所在单位及区老干部党总支汇报工作，重要情况要及时请示汇报。
五、外出党员的管理制度。对本单位外出的党员一般应规定其回单位参加组织生活，外出超过六个月，所在单位党委（总支）应开出临时党员关系，由所在单位、社区、村党组织接受并安排党的组织生活。
六、访问制度。支部要坚持经常走访离退休干部家庭，关心了解离退休干部的思想、学习和生活；对存在的问题和困难要积极向有关部门反映并帮助解决。
朱仙庄镇离退休干部党支部工作制度
一、组织生活制度
1、支部党员大会。每季度召开1次，主要内容是：组织党员学习、进行党课教育、听取镇委介绍全镇经济社会发展情况、听取支委会工作汇报，发扬党内民主对支委会进行检查监督，讨论并决定党支部的重大问题等。
2、支部委员会。每季度召开1至2次，讨论支部工作，制定管理措施，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会。与例会活动同时进行，根据支部安排布置开展党小组活动，也可根据各小组实际情况另外安排学习及活动。
4、民主生活会
每年召开1次民主生活会。民主生活会主要围绕优秀党支部的“五个好”标准对支部工作进行评议。党员根据个人意愿，对照优秀党员的“四个好”标准进行自我评议。
5、党课教育。每年安排1次，邀请有关领导对全体党员进行培训，使离退休干部党员理想永存，思想常新，做政治上的明白人。
二、党务会务制度
1、联系党员。支委会3名成员分别兼任1个党小组组长，负责联系该小组离退休干部党员，关心离退休干部的思想、学习、生活和身体情况，经常登门走访慰问，听取并切实反
映老同志的意见、建议和要求，及时帮助老同志解决实际困难。
2、流动党员管理。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加组织活动。出外时间较长的，要定期向党组织汇报在外的思想、学习情况。
3、党费收缴。离退休干部党员要按规定自觉缴纳党费。党费一般在5月的党员大会一次性缴纳全年党费，11月的党员大会通报党费收缴情况。对长期有病不能正常参加组织活动的老同志，支部应安排专人上门探望并收缴党费。
4、档案管理。支部工作形成的文书材料，按请示汇报资料、组织生活资料、关怀慰问资料、活动记录资料、上级文件资料等分年度整理归档立卷，存入档案柜长期保管。
5、例会活动。规定每季度中间月份的28日（例会）为离退休干部党员集中活动日，其余时间，支部将根据需要配合镇委组织开展春节、中秋节慰问及有关活动。如因老干部党员本人身体原因或恶劣天气，可不参加上述例会活动。
各月份活动内容：
2月份：支部党员大会：学习党内重要文件；总结上年度工作；民主评议支部工作。
5月份：支部党员大会：学习党内重要文件；进行党课教育；交纳党费。
【篇二：老干局各项工作制度】
一、学习制度
1、学习时间：离退休干部学员每两个星期学习1次，在职党员每周学习1次或开展1次党支部活动。
2、学习内容：职工学习以老干部工作政策理论和业务知识为主，在提高业务能力上下功夫。党支部活动按照党章和上级党组织的要求开展。
3、学习方法：由局领导或党支部负责组织；学习形式以集中学习讨论为主，与理论辅导、形势报告、观看教育片、交流经验等多种形式相结合。
4、学习要求：老干部局是党的职能部门，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，每名干部职工必须按时参加、无故不得请假，要提高认识，克服厌学思想，通过学习提高自己的政策水平和业务能力，以适应工作不断发展的需要。要弘扬理论联系实际的作风，学习与运用相结合。要求每名在职干部职工，做好学习笔记、每季度撰写1篇学习体会。另外，领导干部和党员要带头学习，并做好党课教学任务。以上任务完成情况要与年度考核、评比等结合起来，以促进全体老干部工作者的学习提高。
二、走访看望及联系老干部制度
1、对于离休干部及县处级退休干部要坚持联系制度，坚持做到“五个一”要求，每半年一次正式走访慰问；
2、为每名离休干部及县处级退休干部确定一名联系人，对居住在县城的离休干部及县处级退休干部，每季不少于1次进行走访看望；对居住在喀什、其它县城的离退休干部，坚持每月一次电话联系、每季度寄一次文件资料，
及时了解老干部的思想状况及生活情况。对居住在乌市的老干部由办事处负责联系。
3、对于居住在疆外的离休干部，坚持日常电话联系，并根据要求及时进行走访看望。
4、对于在县城住院的离休、县处级退休干部，要及时进行看望，对其他住院退休干部也要坚持每个月看望1次。
5、要加强与离退休党支部的联系。局领导要不定期走访老干部党支部，进行沟通、交流，掌握老干部的思想动态，以利开展工作。
三、考勤制度
1、按时上、下班，不迟到、早退，杜绝旷工现象。
2、上班时间不得玩电脑游戏、电话聊天和办私事，因特殊情况临时外出的，事先应向领导请假。8小时外保持电话畅通，不得有违法乱纪的行为。
3、因事、因病不能上班，要事前请假，特殊情况可以通过电话请假、事后补假条。
4、按规定执行年休假制度，对于请假达到或超过应休年休假天数的，取消年休假资格。
5、考勤情况要与年度考核、评比情况相结合。
四、财务制度
1、财务工作由主要领导负责，一支笔审批。
2、经市委办和市财政局同意，单位会计只管理离退休干部的活动经费，单位经费（含局机关、干休所、老干部活动中心、老年大学）则由市委财务室管理。
3、局机关会计除管理好老干部经费外，对所属单位兼职出纳、报帐员的工作和经费开支情况进行业务指导，并对报市委办财务室核销的单据进行初审、登记。
4、兼职出纳和报帐员要自觉接受市委办财会室和局机关会计的管理指导。要按财会制度规定做好现金日记帐，每月与会计对帐，做到帐款相符；支付的单据须在背面注明用途和经手人。
5、所属单位收取的房租、水电费用等，严格按照财会制度的规定，实行收支两条线制度。
6、局机关和所属部门进行年度总结时，要专题对财务开支情况进行简要的分析研究，提出节约开支、提高资金使用效率的建议。会计员和兼职出纳、报帐员要提供相应的数据。
七、信访接待制度
1、做好老干部信访工作，认真、热情、耐心、周到地接待好老干部的来信、来访工作。每名干部都要有做好老干部信访工作的意识和责任，不得推诿、怠慢。
2、对于老干部反映的问题，要在《老干部来信来访登记簿》进行认真记录，按程序进行处理。
3、对于简单，能口头答复的问题，由首先接待接待的同志进行答复；对于较复杂的问题，接待的同志应做好登记，收存好来访申请等材料，向局领导汇报或提交局有关会议进行研究后，再予答复；对于需要与有关部门协调后才能答复的问题或应由其他部门答复的问题，应耐心地向老干部解释说明，并协助做好有关工作。
4、对于市委和州老干部局交办的信访件，要按时上报处理结果。
5、做好老干部信访工作是和谐社会建设的要求。全体老干部工作者要努力做到以下要求：一是提高认识，增强责任感；二是进一步学习老干部工作政策理论和业务知识，熟练掌握做好信访工作所需的知识；三是在工作实践中不断磨练提高做好思想工作的业务能力。
八、党风廉政建设措施
（市委老干部局2005年保持共产党员先进性教育活动期间，根据党风廉政建设建立长效机制的要求，结合实际制订了本部门的有关接待、用车制度。现重新修订如下）
1、 接待制度
（1）上级或友好县（市）对口单位前来我局检查指导工作或业务往来，如需安排就餐和住宿的，由办公室统一安排。参加陪同就餐人员，原则上对口接待。市干休所、市老干部活动中心和市老年大学不安排接待。对口业务人员来访需安排接待的，报局领导同意后，由办公室安排并指定陪同人员。
（2）接待就餐时，原则上不上高档酒水。餐后一般不安排高消费娱乐活动。
（3）接待上级领导的餐费标准，每桌一不超过300元（含酒水，下同）；接待兄弟单位领导，每桌不超过250元。每桌就餐人数超过8人，按以上标准执安排；每桌人数不满8人的，按每人30元标准安排。
（4）接待所需酒水由办公室按标准安排，不准擅自加菜、加酒，突破标准。用餐和住宿后，由办公室负责核实
签单，财务人员付款结帐。食宿发票应及时报批办结，由办公室经办人和付款人签字后，送局领导审批报销。
2、管理和使用车辆制度
1、单位公务车是为提高老干部工作效能服务的，车辆统一由办公室管理，局领导和工作人员外出办事需用车时，应通过办公室安排。所属部门需用车时，应有计划，事先向办公室提出，再予安排。
2、办公室要将派车情况及时做好登记。未接派车通知，驾驶员不得出车。
3、驾驶员在无出车任务时，应按时上下班。不准用公车办私事或用公车捞取额外收入。
4、驾驶员应经常打扫车库，负责做好车辆检审、保险和按时交纳各项费用，保证车辆证照齐全，手续完备。搞好车辆平时的保养，保持车辆内外清洁卫生和保持良好车况，随时为用车提供安全、舒适服务。未安排出车任务时，车辆必须停放在车库内。
5、车辆如需送修或更换重要部件，应事先向局领导说明情况，经同意后方可进行。
6、在不影响工作的情况下，内部私人临时用车须经局领导同意，由办公室安排，并收取每公里0.50元的油料费用。
【篇三：老干局规章制度册】
一、机关干部管理制度……………………………… 1
二、机关工作制度…………………………………… 3
三、机关考勤制度…………………………………… 4
四、机关学习制度…………………………………… 5
五、机关作风建设制度……………………………… 6
六、财务管理制度…………………………………… 8
七、车辆使用、管理制度……………………………10
八、文件管理制度……………………………………12
九、保密制度…………………………………………13
十、离休老干部服务管理制度………………………14
机关干部管理制度
1、 坚持上下班签到制度。机关干部每天上下班（含上午、下午）必须签到。上班期间不得迟到、早退，也不能擅自离开工作岗位。签到考勤由办公室负责人具体负责，签到时必须由本人到现场，不能代签。
3、 坚持轮流值班制度。双休日、节假日实行机关干部轮流值班制，办公室负责安排。坚持领导带班，并实行值班签到制，当班人员（双休日和节假日每天必须有一人）必须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。
4、 健全和完善学习、汇报制度。机关干部必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，重点学理论、政策、业
务等内容。以丰富自己的理论知识，提高自己的业务能力和工作能力，适应新形势，新农村的需要。机关干部需要参加函授学习、脱产学习或其它形式学习的，须本人书面申请，党政主要领导批准后方可外出学习，否则按旷工处理。
5、 实行绩效考核制度。坚持科学合理、客观公正、民主公开、社会公认、奖勤罚懒、注重效率、切合实际、简便易行的原则，对机关工作人员进行绩效考核，重点考核机关干部年度工作目标完成情况。
6、 坚持“工作日志”制度。机关工作人员必须爱岗敬业，依法行政，努力提升工作“在状态”，做到履职到位，勤政为民。上班时间一律不得做与工作无关的事，在办公室严禁上网打游戏、聊天等，不得窜岗，谈论与工作无关的事。
以上制度，希遵照执行。
机 关 工 作 制 度
一、按时上下班，不得擅自迟到早退，更不得无故旷工。
二、上班时间不准打扑克、下棋、闲谈。
三、充分利用工作时间，认真做好本职工作。
四、认真做好来信来访工作，热情接待每一位来访老干部。
五、积极参加集体学习和各种活动。
六、主动搞好划分区域的环境卫生。
机 关 考 勤 制 度
一、 自觉遵守县委机关的各项规章制度，模范执行县委的安排以及领导的指示。
二、 自觉遵守本机关的干部考勤制度，严格上下班签名登记，不迟到、不早退，勤政务实。
三、 严格执行县委、县政府规定的干部请病假、事假的有关规定，把干部请病、事假的期限同工资评定、公务员评定挂起钩来，严明奖惩、及时兑现。
四、 按时参加县委、政府以及各部门召开的各种会议，不误会，不早退，认真领会会议精神，积极贯彻执行。
五、 坚守工作岗位，转变工作作风，提高办事效率，增强服务意识，搞好本职工作。
六、 积极参加县委机关组织的各项集体活动，不得无故缺席或逃避。
七、 同志间在自觉遵守各项制度的同时，要互相监督，促进机关作风的根本转变。
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