20个经典年会小游戏
1.猜价格：将一些普通商品放在桌子上，让参加者猜出这些商品的总价值。最接近的参与者获胜。可以设定时间限制，比如30秒内猜出总价值。
2.走火：在地上放置一些火花贴纸或者红色圆点，并规定必须从这些地方跳过去才算过关。参加者需要穿过一个模拟障碍物的区域，从起点到终点。
3.拉绳比赛：将参加者分成两个队伍，每个队伍站在拉绳的一端。两队互相拉扯绳子，尝试将对方队伍拉到自己的一端。
4.猜猜我是谁：每个参加者都贴上一张卡片，上面写有某个名人或者虚构人物的名字。参加者需要通过与其他人的对话来猜出自己的身份。
5.拼图比赛：将一些拼图散布在桌子上，参加者需要在规定的时间内尽快拼出拼图。
6.大力水手比赛：将参加者分成两个队伍，每个队伍有一个参加者穿着带有风力装置的衣服。参加者需要通过拍打翅膀的方式将风力推动到船的终点。
7.穿越迷宫：在室内或者室外搭建一个迷宫，参加者需要在规定的时间内找到出口。
8.大力士比赛：将参加者分成两个队伍，每个队伍有一个参加者穿着巨大的拳击手套，互相攻击对方队伍，看哪个队伍最后留下的参加者最多。
9.飞碟接力赛：将参加者分成两个队伍，每个队伍有一个参加者用网兜接住飞碟并传递到下一个队员。
10.果汁接力赛：将参加者分成两个队伍，每个队伍有一个参加者用勺子夹住一个装有果汁的杯子，然后传递到下一个队员。
拍卖：将一些物品放在桌子上，然后让参加者竞标这些物品，最高出价者将获得该物品。可以设定时间限制，比如每个物品拍卖1分钟。
11.“人脑启动器”游戏：
规则：准备一些问题，每个问题都有一个正确答案。分成若干个小组，每个小组选一名代表。在每个问题前放置一个桶，桶中装有一些小球。代表需要尽快回答问题，回答正确后可以拿到一个小球，将小球放入自己小组的桶里。拿到最多小球的小组获胜。
玩法：这是一个需要动脑筋和快速反应的游戏，可以提高团队的协作能力和思维能力。问题可以根据公司的特点来设置，比如关于公司历史、产品知识、行业新闻等。选手可以在团队中商量答案，快速回答正确问题可以得到更多小球。
12.“闯关”游戏
规则：设定一些关卡，每个关卡有一个任务，需要团队协作才能完成。每个关卡有一定的时间限制，超时就不能获得该关卡的积分。每个关卡完成后可以获得相应的积分，最后总积分最高的团队获胜。
玩法：这是一个需要团队协作和思维能力的游戏，可以提高团队的合作能力和沟通能力。可以设置不同难度的关卡，比如物理难度、思维难度、操作难度等。在游戏过程中，团队成员需要充分发挥各自的优势，共同完成任务。
13.“追光”游戏
规则：将一个小球放在一个水平面上，让团队分成两个小组，每个小组站在小球的两侧。一方用手向另一方传递小球，每个人只能传递一次。另一方需要尽快接住小球，接住后向另一侧传递小球。小球不能落地，否则该小组扣除分数。最后获得最高分的小组获胜。
玩法：这是一个需要团队协作和反应能力的游戏，可以提高团队的默契度和沟通能力。传递小球的过程中需要保持速度和准确性，接住小球的过程中需要快速反应和灵敏的手眼协调能力。可以根据实际情况调整难度。
14.“拼图大作战”游戏
规则：将一副拼图分成若干份，每个小组分配一部分拼图，要求在规定时间内完成拼图。完成当天的活动结束后，主办方可以为参与者准备一份小礼物或者奖品，作为参与的认可和鼓励。
15.“绕口令大战”游戏：每个人轮流说出一个绕口令，但是不能重复前面的。如果某个人说错或者重复，那么他就被淘汰了。最后剩下的人获胜。
16.“一起来拍照”游戏：要求参与者分成若干组，每组有一张相机或手机。主持人会提出不同的场景或者主题，比如“模仿动物”，“卡通人物”，“足球明星”，然后每组要在规定时间内拍出最有创意的照片，评委根据评分标准打分，最后得分最高的一组获胜。
17.“猜数字”游戏：主持人出一个范围内的数字，要求参与者轮流猜数字，直到有人猜中为止。猜中的人可以获得奖品。
18.“艺术大赛”游戏：要求参与者分成若干组，每组有一张白纸和一支笔。主持人会提出一个题目，比如“画一张属于你的梦想城堡”，每组要在规定时间内画出自己的作品。评委根据评分标准打分，最后得分最高的一组获胜。
19.“名人接龙”游戏：每个人轮流说出一个名人的名字，接下来的人要用这个名字的最后一个字开头说出一个名人的名字。如果有人说错或者说不出来，那么他就被淘汰了。最后剩下的人获胜。
20.“跳绳比赛”游戏：要求参与者分成若干组，每组有一根跳绳。主持人会提出不同的跳绳要求，比如单脚跳、跳十个、交叉跳等等，每组要在规定时间内完成任务。完成任务最多的一组获胜。
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