医院科教科绩效考核标准
考核
要素
工作目标
评分标准
分值
得分
科
室 管 理
20
分
1.及时、高质完成医院布置的各项任务
有一次未及时扣1分，质量差扣2分
3
2.及时完成需要配合的各项工作任务、及时协助其它科室解决问题
有一次未完成扣1分，不配合扣2分
3
3.执行考勤制度，无旷工、迟到、早退、脱岗等现象
有一次未落实考勤制度扣1分
3
4.各种统计报表、上报材料及时、准确上报
有一次未上报扣1分，不及时、准确扣1分
3
5.爱护公共财物，管理好财产，安全防范工作到位
有一次损坏或遗失扣1分，并由责任人赔偿损失
2
6.下班后，电灯、台板、电扇、空调、电脑、自来水等及时关闭
有一次不符合要求扣1分
2
7.办公室内保持清洁卫生，用品摆放有序
有一处不符合要求扣1分
2
8每月主持召开一次本部门工作例会并有会议记录，研究部署工作，督促安排落实。
未按时召开不得分
2
精
神
文
明
及
行
风
建
设
20
分
1.科内外团结协作无纠纷，着装规范、挂牌服务
有一项未做到扣1分
2
2.使用文明用语，窗口服务人员讲普通话，不说脏话、粗话
有一次未做到扣1分
2
3.及时参加会议,会议期间遵守纪律，会后及时传达贯彻落实会议精神
有一次未及时、不遵守纪律的扣1分，未贯彻落实的扣1分
2
4.按工作流程办事，职责明确，责任落实，服务到位
有一次不符合要求扣1分
3
5.对投诉、举报、案件线索，及时、彻底查处
有一次未彻底查处扣1分
2
6.无投诉、无医患纠纷
有一次投诉或纠纷扣2分
4
7.接受临床医技科室对本部门管理与服务能力评价，评价分应≥90％
每降低5%扣1分
5
业
务
工
作
目
标
60
分
1.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
有一次不符合要求扣2分
8
2.对参加各种短期培训班、学术培训、学术交流活动进行审核，并按规定权限提出审批意见。
有一次不符合要求扣2分
6
3.承担住院医师规范化培训,规培率达到要求，本院医务人员外出进修学习并做好监督、有考核与评价记录，追踪随访报告
规培率每下降扣10%扣0.5分，缺少记录每项扣1分
8
4.及时做好医学继续教育学分登记工作。
有一次不符合要求扣2分
8
5.做好外出进修、参加学术会议人员讲座及考核工作。
每下降1%扣2分
6
6.做好科研项目申报和科技档案的归档工作，科研工作检查总结、反馈、持续改进记录单，做好科学技术奖获奖汇总表登记
有一次漏项扣2分
8
7.负责学术论文的审核审批，以及论文发表后的登记、建档、奖励等工作。
论文有造假现象发现一篇不得分，每漏统计一篇扣2分
8
8.负责实习、进修生的管理工作，组织实施实习、进修计划，并认真完成鉴定工作。
有一次未达要求扣2分
8
考核时间： 考核组签名： 总分：
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