《克服困难 提振精神 创新工作》
第一篇：克服困难提振精神创新工作克服困难提振精神创新工作全面推动下半年各项工作落实
在7月25日召开的上半年工作汇报会议上，郭主任在听取各科室上半年工作汇报及下班年工作总结之后，提出了“克服困难，提振精神，创新工作，全面推动下半年各项工作落实”的工作目标。对此，本人有以下几点心得体会：
一、正视困难，逐步解决问题
总结上半年工作成绩，我市计生工作部门主要存在的问题有：
第一，县、乡计生服务机构缺乏专业技术人员，乡镇计生办正式在职在编人员少，临时用工人员多，队伍不稳定。
建议。今年继续招聘医学专业技术人员，将xx年缺编的编制补录到位。严格落实xx年乡镇机构改革文件精神，凡编制在计生办的工作人员回到计生办岗位工作，或调配相应的正式在职在编人员到计生办工作，确保人员稳定。
第二，村级计生管理员工资待遇得不到落实，工作积极性不高。
建议。所有村级管理员进两委班子，工资由乡镇统一发放，在财政转移支付资金中划拨出管理员工资专户，按最低工资标准每人每月100元划拨，由计生委监控，统一发放到位。
第三，独生子女父母奖励费落实不到位。
建议。经测算，我市年需独生子女父母奖励费约120余万元。
委工作人员深入开展学习提振精神风貌的活动，大力营造积极、主动的工作氛围，坚持“一把手”总负责、分管领导具体抓、抽调精干人员专门抓，制定可行的实施方案，抓好方案的落实。
三是加强监督检查，保证新风貌的开展和落实。抽调精干人员专门负责提振精神风貌的组织、宣传、开展、监督工作，适时派出检查组，对各部门活动开展情况进行督促检查，对落实不力的科室及人员给予一定的处罚。
三、加强学习，提高创新水平
创新，是一个国家和民族进步的灵魂，也是各项工作的动力和活力所在。新形势下的人口和计划生育工作要求要有新的工作理念和工作思路，重点应做好以下几个方面的工作：
首先，计生工作要创新，必须经常向其他地方学习，取人之长、补己之短，借鉴其他地方的经验和做法，再结合本地实际情况进行大胆创新，成功的概率才会高。
其次，要创新管理制度，抓好村级队伍建设，提高基层计生服务水平。村级计划生育队伍素质的高低，是关系到人口和计划生育政策及各项工作能否落实到位的关键。只有大力狠抓村级队伍建设工作，才能确保村计生管理员业务熟练、本领过硬、发挥良好作用。
第三，要创新工作思路，搞好信息化建设，充分利用信息技术资源，加强对计生工作的管理。注重计划生育信息化的建设，不仅能够加强数据管理、提高工作效率，还能够用科学手段为育
信息、技术服务、行政执法、行政管理、村级管理员“五支队伍”，开展多形式、多层次的教育培训提高活动。
7、强化部门协作，增强齐抓共管工作合力。进一步加强区域协作，扩大区域协作范围，做好流动人口工作；创新性别比治理新机制，实行性别比治理单项考核制度、责任倒查和连带追究制度，增强相关部门治理性别比升高的主动性和责任意识。
8、进一步深化创先争优工作。落实机关“百分制管理制度”，争创平安机关建设，打造充满朝气与活力的“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型、节约型”机关，巩固省级文明单位、省级先进“五型机关”称号。同时，抓好乡镇“文明计生办”创建工作。
第二篇：提振精神（范文）提振精神理清思路强化责任主动作为搬口办事处全力打好“十三五”开局之年
攻坚战
2月15日下午，搬口办事处组织召开了区xx年度工作会议专题讨论会，办事处全体班子成员、各部门负责同志参加了会议，管委会副主任丁有亮同志到会指导，党委书记刘怀华同志主持会议。
会议围绕建志主任年度工作报告展开讨论，大家一致认为，建志主任做的工作报告总结成绩详实具体，对当前的现状分析透彻明了，提出的发展思路高屋建瓴，拟定的工作目标催人奋进。与会同志根据搬口实际，结合各自分管工作，围绕xx年干什么、怎么干、取得什么样的成效，分别谈了工作谋划、努力方向、推进措施以及要达到的政治和社会效果，并提出了合理化建议。党委书记刘怀华结合同志们的发言，对xx年项目建设、“两违”治理、城市管理、信访稳定、基层党建、民生工程等方面工作作了条理性归纳，确立了以基层党建为统揽，突出两个重点（项目建设、党风廉政建设），抓住“三个关键”（建立健全制度、完善工作机制、提升执政能力），强化“四种意识”（发展意识、服务意识、民生意识、创新意识），做好“五项工作”（干部队伍管理、城市管理、平安建设、信访稳定和民生工程）的工作思路。在xx年工作推进上，采取“一宽一严、一攻坚、三亮点”措施，即：创造宽松的项目建设环境，严厉打击两违多发态势，打造平安建设、阵地建设、生态农业亮点，全力推进整体工作上台阶。具体为抓好“两轴”（横轴文昌大道提升改造、纵轴武盛大道绿化带建设）、“两城”（华耀城、高铁新城）、“两区”（中心商务园区和以科技学院三期、文昌中学二期、理工学院、天鹅职专、医学院为主体科教园区）、“两院”（中心医院、肿瘤医院），“一园区”（贾寨农业产业化观光园）等重点工作，努力实现搬口十三五开好头、起好步。
管委会副主任丁有亮同志对搬口办事处xx年所取得的成绩给予了充分肯定，认为此次会议有总结、有思路、有态度、有制度机制保障，解决了干什么、怎么干问题。结合搬口面临的发展机遇，进一步解读了建志主任的讲话精神，并对搬口办事处xx年工作提出了三点希望：一是要统一思想，在思想认识上再提高；二是要理清思路，在重点工作上再突破；三是要加强修身，在务实重干上出成效。
会后，搬口办事处按照四制工作法，正在分解任务，细化责任，明确节点，建立工作台账。
第三篇：提振精神转变作风“提振精神
转变作风”主题实践活动
心得体会
11月28日，党政办贯彻落实“提振精神转变作风”主题实践活动会议后，我再一次认真学习了本活动的实施方案。通过学习教育和深入思考，我个人对这次主题实践活动的重要性和必要性有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、自身存在的问题及原因
1、开拓创新的精神不强。办公室工作千头万绪，繁杂而琐碎。参与政务，管理事务，搞好服务，实现政务、服务、事务一体化是办公室工作的重要目标，三者必须齐头并进，不能顾此失彼。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。主要是因为政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加本部门集中组织的学习多，自学少，对工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识不够钻研。表现在。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务；没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，对业务知识钻研不够，缺乏一种刻苦钻研的精神不注重业务知识的全面性，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、纪律松散、作风拖拉。表现在。值班时间靠得不死，开会学习不做学习笔记，消极应付，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、担当意识不强。认为事事由党委秘书、主任为自己分担，即使出错，自己也不会受到领导批评。所以平时做事只要觉得有责任，就会推拉扯皮，不能主动接下来，为领导分忧。
5、沟通能力不强。在平时的工作中，总感觉和同事之间的相处很吃力，或许是因为自己的性格原因，说话做事大大咧咧，经常会出现一句话就会得罪同事。所以在以后的工作中要谨言慎行，少说多干。
二、今后的目标及打算
在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到。一是要加强学习，提高整体素质。认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质。认真学习本次活动提出的“强化三个意识，践行三种工作方法”，切实做到“四个一切”，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。
二是要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。三是在自己分管的传真、档案、印章审批收集工作和上报信息的质量上下功夫，争取将我乡的信息上报工作再上一个台阶。
作为党政办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次实践活动中，尽快把思想统一到乡党委政府的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照乡里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
第四篇：讲稿提振精神改进作风尊敬的师市领导、局领导和各位
同志们：
大家好。
根据本局开展“纪律教育年”活动学习研讨安排：给188团分局党员代表设定的交流专题是“针对部分党员存在慵懒散拖问题做发言交流”。为此，以下围绕这一问题谈几点自己粗浅的认识和体会。今天，我与大家交流的题目是：
提振精神改进作风
为师市国土资源事业夯实坚实基础
近些年来，通过加强政风行风建设，师市国土资源管理队伍的精神状态能力和素质都有所改善和提升，但“慵懒散拖”现象仍然在不同程度上存在。国土资源部门是社会关注的热点、焦点，其运行效率直接关系到师市经济发展大局，因此整治“慵懒散拖”，提振精神，改进作风就具有十分重要的意义。
一、深刻理解整治“慵懒散拖”的必要性
“慵懒散拖”是作风建设的一大顽疾，工作中的“慵懒散拖”，形象地概况了部分党员干部精神萎靡、办事拖拉的毛病，已成为职工群众深恶痛绝的作风问题之一。“庸懒散拖”问题的存在，严重败坏了广大党员干部队伍的形象，疏远了党群干群关系，损坏了党的执政根基。党员干部存在的这些问题，已经不适应干部队伍建设的新形势和新要求，可以说整治“慵懒散拖”是人民群众的要求，是巩固扩大教育实践活动成果的必然要求，是遏制新苗头冒出、扩散、长大的必然要求，也是紧螺丝、上发条，确保作风建设“不歇脚”、“不断线”的必然要求，更是给那些“在岗不敬业、履职不尽责”的党员干部敲响了警钟。
二、清醒认识“慵懒散拖”现象的主要危害
1“慵懒散拖”在词汇中无疑是贬义词。看到这几个字，立即会有一个画面出现：思想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感，作风漂浮，工作无长远目标，得过且过，不能按时完成上级交派的任务。具体来说：“庸”主要表现为务不精、能力不强、避重就轻、得过且过。它分为精神之庸、能力之庸、责任之庸。“懒”主要表现为：不作为、慢作为和乱作为。“散”是一种不良风气，主要表现为自由散漫、涣散，缺乏组织纪律性，重权轻责、某人不某事等行为。“拖”主要表现在工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责，致使工作延误、执行不力。治“拖”的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风。（另见）
关于“拖”，我想借此机会多说几句。工作上“拖”的行为有“庸”“懒”“散”主观上的原因造成，也有客观上很多原因造成。就以本分局而言，有些工作的确因为轻视或忽视造成了“拖”，但也有不少被认为是“拖”，总感到有点冤，特别是上级布置急需的信息资料，我们更是连轴转，而努力的结果往往又不是差强人意，长此以往，势必会挫伤我们的积极性。以上看法，纯属个人意见，仅供参考。
党员干部的“庸懒散拖”问题，对党和人民事业的危害是隐性的、潜在的，与那些腐败行为相比，更不易被人们所警觉，如不及时采取措施加以遏制，必将成为阻碍经济社会发展的“拦路虎”和“绊脚石”。“庸懒散拖”如同恶性病毒，具有传染性、遗传性、致命性，它腐蚀我们的队伍，制约我们的发展，损毁我们的形象，使一个人、一个部门、一个单位、甚至一个地方，失去战斗力、生命力、凝聚力。
当前，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”仍是一些党员干部“慵懒散拖”的生动写照，虽然这种现象在师市国土资源管理系统可以说少而有少，因为本系统普遍存在着人手少，任务重，工作常常迫使我们处于加
2班加点的状态。但是不可否认的是“庸懒散拖”的现象依然存在。
党员干部的“慵懒散拖”现象，其实就是一种缺乏改革意识和工作热情，不愿担当，不积极行政，不认真履职的行为，这同样是一种腐败，是对权力公共资源的浪费。古人云，当官者怠惰与贪官酷吏无异，甚至有过之而无不及。党员干部慵懒怠惰、懒作为、怕作为、不作为，与贪污一样，贻误了发展事业，损害了人民群众的根本利益，它“腐”的是党和人民给予的责任和信任，“败”的是经济社会发展的大好机遇。因此，整治“慵懒散拖”与加强反腐倡廉建设一脉相承，要树立“红线”意识，确保全体党员始终保持先进性和纯洁性。过去对“庸懒散拖”行为，时常有往往顾及情面，放任自流，或者是采用说服教育的方式，效果不理想，长此以往势必会影响到国土资源局的形象和公信力。
三、改进措施的建议
（一）自觉维护国土资源管理队伍形象。
1、作风建设一抓到底，推进作风建设常态化。坚决纠治损害群众利益、影响国土形象的不正之风，牢固树立“法无授权不可为、法定职责必须为”理念，确保兵团和十师决策部署在国土资源系统得到不折不扣执行整治“慵懒散拖”，纠治为官不为、懒政怠政，纠治因循守旧、不思进取的行为。
2、科学履职，切实转作风。根据“突出重点，强化职能、确保实效”的总体要求，做到不越位、不缺位、不错位，提高履职尽责的素质和能力。
3、加强对职责履行情况的监督检查。切实提升师市国土资源系统行政效率，提高系统人员的执行力，全力推动师市国土资源各项工作落实到位。
（二）深入开展“纪律教育年”活动。
1、按照兵师国土资源局党组部署，要着力把开展“纪律教育年”活动作为提高干部能力水平的有效契机，提高干部懂全局、管本行的能力，抓重点、破难题的能力，抓落实、求实效的能力，进一步提高工作责任
3心、工作积极性、工作能力和工作效率，促进本系统党员干部主动作为、有所作为，努力使党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。
2、严明纪律，正风肃纪，持之以恒抓作风建设。搞好“庸懒散拖”整治工作，要抓好以下关键环节。
治“庸”关键在学习，提高能力。无数事实证明，凡是“庸”充斥的政府必然是低能低效的政府。党员干部要把学习作为一种生活习惯、一种精神追求、一种工作方式，把心思和精力用到提升能力和勤奋干事创业上来，不断锤炼作风、积累经验、增长才干。
治“懒”关键在责任，提振精神。有的人不是以职工群众的利益为重，而是采取“多一事不如少一事”的态度，能推则推，能拖则拖；实在脱不掉、推不脱，就敷衍应付。治“懒”关键就是在于增强党员干部的责任心，明确自己的身份和职责，力求在行动上追求实效、在工作过程中追求效率，以奋发有为、尽职尽责、务求实效的精神状态开展工作。
治“散”关键在纪律，严肃风气。治“散”就是要提高执行政治纪律、组织纪律的坚定性、主动性和自觉性，就是要担负起执行和维护各种纪律的主体责任，加强对党员干部遵守各种纪律的教育，把严守纪律融入党员干部日常管理的各个方面和环节。
在治“拖”关键在增效，狠抓执行。强化时间和效率就是生命的观念，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不畏难、不拒、不压，只有如此，才能树立廉洁高效的良好形象。
（三）建立健全廉政风险防控协作机制。积极探索纪委、监察局与国土纪检监察机构联合监管协作机制，有效破解执纪难、监督难和人少事多无法覆盖到位等难题，引导系统党员干部依法行政、廉洁自律。局党组要综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种形式把纪律规矩严起来、立起来。从自身改起、从小事改起、从突出问题改起，开展治理“慵懒散拖”专
4项活动。对党员干部工作、生活中的不良现象做到早发现、早提醒、早纠正。
总之，治理“慵懒散拖”是一项长期而艰巨的任务，这需要我们每一位工作人员加强自身修养，弘扬正气，讲党性，做表率，重品行，克服自身的“慵、懒、散、拖”等不良习气。强化学习教育，严加治理，树立国土资源管理部门的良好形象。真正做到治庸提能力，治懒增效率、治散正风气、治拖强作风，提升执行水平，努力做到精神状态有新面貌，工作作风有新转变，工作能力有新提高，让我们大家都来做加强作风建设的促进者。
以上是我粗浅认识和思考，不足之处敬请大家批评指正。
师市国土资源局188团土地分局武健
第五篇：解放思想提振精神心得体会“解放思想、提振精神、加快发展”
学习教育活动心得体会
xx年月日至日书记在全区会上的讲话提出了
要把我区建设成为“江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”这一重大战略任务，利用机遇增创发展新优势，归根到底还是我们要用好解放思想这把“金钥匙”，进一步把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，把解放思想的成果转化为指导实践、创新工作、破解难题的思路、对策和方法。
当前，是我区正处于进一步加快发展的关键时期，尤其需要强化开放的观念，积极转变思维方式，反对固步自封的狭隘观念，不局限于自已的一亩三分地，树立国际化视野，坚持把巴南发展置于全市发展的大格局、置于全国发展的大背景甚至置于全球经济一体化的大潮中去思考、去谋划。要更加解放思想，放远眼光、放宽胸襟，坚持“走出去、请进来”，不断拓宽开放领域，创新对外合作方式，营造一流投资环境地，加强区域合作，吸纳四海，汇聚八方，调动各种生产要素和积极力量为我所用，共谋发展，积极营造旺盛的商气人气财气，推动区域经济发展。
解放思想不是一般的学习讨论、一般的提高思想认识，更不是不着边际的泛泛而论，而是通过破除陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念和条条框框，使人们的思想认识得到某种飞
1跃。因此，解放思想要经过新旧思想观念的碰撞和交锋，必然是有破有立的过程。如果不触动陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念，只是大讲要解放思想，或只是一般议论，是无济于事的。必须增强使命意识和创业激情，更加注重创新发展；必须敢于直面矛盾和困难，更加注重和谐发展。
区委、区政府在“两会”上提出了“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动，我认为十分必要也非常及时，结合我们的具体工作和现状，我认为要实现“解放思想、提振精神、加快发展”，全面推动工作进步，抓住当前工作的重点和焦点，做好做实三个方面的工作：
一是加强政府自身建设，全面提升解放思想的执行力。解放思想，做好各项工作，关键在于执行力。在新的形势面前，我们要达到、进而超越主城九区乃至全国其它先进区，就必须从政府自身建设入手，着力解决存在的问题，努力建设公共服务型政府。首先要优化管理流程，建设效能政府。加强政府目标管理，全面推广部门目标任务书制度。强化行政成本效益观念，量化行政效率的考核标准，发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用，全面提升行政效率和服务水平；其次是坚持“使命必达”，建设责任政府。深入推进行政首长负责制、首问负责制、行政过错责任追究制，完善主办部门责任制、业务主办人制度和责任倒查机制，确保政令畅通，忠实履行为人民服务的职责；再次是改进机关作
2风，建设实干政府。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，厉行节约，勤俭办事，力戒形式主义，反对排场和浪费。大力弘扬求真务实的工作作风，精简会议、减少文件，提倡开短会、讲短话、发短文。提倡现场调研，腾出更多的时间到基层去，到群众中去，到困难多、问题多的地方去，多办得民心、顺民意的事情；最后是坚持干净干事，建设阳光政府。
二是坚持领导干部带头，发挥率先垂范作用。保证“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动指导有力，确保学习教育活动深入开展，取得较好较大成效的关键就是领导干部带头，率先垂范。领导干部不仅要做学习教育活动的组织者，更要做解放思想的先行者，把自己摆进去，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作；敢于自我揭短，抓痛处、挠痒处，对症下药，解决问题；敢于反思，决不能无的放矢，必须打破旧框框，进一步转变落后、保守、僵化的思想观念和思维定势，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，尽快形成新一轮思想解放的热潮，否则就起不到表率作用。
三是切实增强学习教育活动，加快发展的主动性和积极性，增强落实科学发展观的坚定性和自觉性，积极探索独有特色的科学发展新路径、新路子。要在抢抓机遇中谋思路。思想决定思路，思路决定出路。破难题，抓发展，谋跨越，选好路径最重要。思
3路的正确与否直接影响着发展的成效。站在新的历史起点上，如何选准、选对适合自身发展的新路子，开拓创新，抢抓机遇至关重要。但机遇往往稍纵即逝，保守者错过机遇，进取者把握机遇。要做事业的成功者，必须打破陈旧观念的束缚，真正解放思想，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过学习教育活动，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。
内容仅供参考
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