工程部奖罚制度

时间:24-02-26 网友
工程部奖罚制度

为加强部门的管理,严明纪律,奖励先进,处罚落后,充分调动员工的积极性,达到在一个竞争的环境下共同提高的目的,特制定本制度。

 第一条:奖惩的原则

 (1) 公平、公正、公开的处理原则

 (2) 工作绩效考核的原则 

(3) 奖惩分明、全员参与、相互监督的原则

 第二条:奖惩的对象 

本制度适用于工程部所有员工

 第三条:奖惩的内容 

(1) 项目的质量、安全、进度、成本的控制目标

(2) 项目管理人员各项工作的落实情况

 (3) 创建优秀项目部的目标

 (4) 人才、技术的引进与开发

 第四条:奖惩的方式

 一、奖励的方式:通报表扬、授予荣誉称号、记功、发放奖金

 二、惩罚的方式:通报批评、记过、罚款、开除 

第五条:奖惩的办法 

(1) 奖惩的结果作为职级晋升和评定先进的主要依据。

第六条:奖惩的制度

(1) 具备下列条件之一的,公司给予通报表扬、授予荣誉称号、激励分的奖励

1、为公司引进先进技术、先进人员的,通报表扬,奖励激励分银牌一枚,获得年度伯乐奖提名;

2、在项目实施方面有自我技术突破、技术改进提出重大合理化建议的,由项目经理提名,奖励激励分银牌一枚,获得年度进步员工提名;

3、在项目实施中发现一次重大程序BUG,并采取及时有效措施杜绝的重大事故发生的,奖励激励分金牌一枚,获得年度优秀员工提名。

(2) 具备下列条件之一的,发放奖金

1、软件运行稳定,用户体验良好,得到院方领导或软件使用人的口头表扬到公司者,发放奖金 100元;

2、软件运行稳定,用户体验非常好,得到院方领导书面形式表扬

公司者,职级晋升优先考虑,发放奖金 200元;  

3、各种项目实施记录资料齐全,并验收时相关资料得到院方肯定者,发放奖金100元。  

4、项目在实施整个阶段,无任何重大软件故障发生的项目,发放奖金100元。 

5、在保证项目质量达到95%和客户满意度90%以上的和合同额不小于10万的前提之下,项目进度按时完成,发放奖金100元;(每一季度进行一次评定)  

6、在保证项目质量达到95%和客户满意度90%以上的前提之下,合同额不小于10万的前提之下,项目进度按工期提前10%的工作日完成,发放奖金200元;(每一季度进行一次评定)  

7、在保证项目质量达到95%和客户满意度90%以上,合同额不小于10万的前提之下,项目进度按工期提前10%-30%的工作日完成,发放奖金300元;(每一季度进行一次评定)  

8、在保证项目质量达到95%和客户满意度90%以上,合同额不小于10万的前提之下,项目进度按工期提前大于30%的工作日完成,发放奖金500元;(每一季度进行一次评定) 

9、入职一年内员工可独立实施 10-30万项目,并且项目质量达到95和客户满意度90%以上,项目验收后发放奖金200元。

10、入职一年内员工可独立实施 30-100万项目,并且项目质量达到95%和客户满意度90%以上,项目验收后发放奖金500元。

11、入职一年内员工可独立实施大于100万项目,并且项目质量达到95%和客户满意度90%以上,项目验收后发放奖金1000元。

12.、使用先进或自我技术,来节约第三方项目成本的,提取节约部分的成本的10%的奖励;

13、公司每年进行一次优秀项目评选,被评为优秀项目的,年终奖励 1000元;

14、自己能够熟练掌握伟业前程的PACS、珍浪体检、杏和LIS,达到可以给用户独立培训和简单维护的水平,发放奖金200元。

15、自己能够独立实施和维护伟业前程PACS、珍浪体检、杏和LIS,基本工资加300元/月。

16、软考资质证书每向上考一级,基本工资加200元/月;每考取一个资质证书的奖励50元;

17、在自己负责实施和维护项目上,积极发现用户需求,为用户提供报价,技术方案的项目,可获取项目竣工之后利润的2%的奖励;

18、为公司引进新的工程项目的,可获取项目竣工之后利润的2%的奖励。

(二) 惩罚制度 

出现下列情况的,公司给予通报批评、罚款或开除处分 。

1、出现不文明项目实施现象的,通报批评,处罚激励分铜牌一杯。

2、项目管理、人员考勤制度不完善的,通报批评。

3、在项目实施现场出现员工之间打架事件的,给予记过处分; 

4、泄露公司机密信息的,一经发现作开除处理,情节严重的,导 致公司损失的,承担相应的经济赔偿;

5、项目实施现场出现违法乱纪行为的视情节严重,给予通报批评、记过处分;个人出现违法行为的,自己个人承担相应的法律责任;

6、因个人服务或其他原因导致用户体验差,被院方领导或软件使用人的口头投诉到公司者,罚款奖金 50元,扣激励分铜牌一个。

7、因个人原因导致系统出现重大故障者,被院方领导投诉到公司者,罚款200元,职级晋级推迟半年,扣除绩效30分,部门经理罚款500元。

8、项目实施资料不齐全,材料未及时上报客户,导致客户投诉的,项目经理罚款100元; 

9、项目实施资料不齐全,材料未及时整理,导致无法验收的,项目经理罚款200元; 

10、项目实施现场,干与工作不相关的事情或玩游戏者,罚款200元,项目经理罚款100元。

11、项目销售合同签订后3个工作日,部门经理未能组织、协调项目启动会,罚款100元。

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