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幼儿园等级评估自评报告

时间：24-02-15 网友

幼儿园等级评估自评报告

一、申报资格自查情况

我园经认真学习《XX市教育局关于民办幼儿园等级评定的意见》文件精神，结合办园实际，通过几年来的辛勤努力，从办园条件、管理工作上都有了新的突破，我园对照《XX市民办幼儿园合格和基本合格评估细则（试行）》进行了严格认真仔细的自查评估活动，现将自评情况总结如下：幼儿园基本概况：

XX幼儿园创办于20XX年5月，自办园以来，我园一直以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》《纲要》）为准则，认真贯彻落实幼教法规。

一、办园条件

（一）园舍设施

1.全园占地面积全园占地面积1790平方米，建筑面积700平方米，绿化面积150平方米，户外活动面积350平方米。

2.园内设施设备齐全，设有活动室、寝室、盥洗室、幼儿厕所、保健室、阅读室、音体室、档案室、厨房等，

3.每班备有适合幼儿年龄特点的桌椅、开放式玩具柜、图书架、毛巾架、饮水设备，流动水设备，寝室有紫外线消毒灯；

4.保健室内有配有体检设备、常用医疗器械和常用药品；

5.厨房配有消毒、防蝇、防尘等设备；

6.园所环境优美，具有绿化、儿化、美化、教育化的特点，符合安全规定；

（二）教学设备

1.我园每年都在添置教具和幼儿玩具、图书。

2.各班配有钢琴、电视机、影碟机、电话、电脑，监控系统，消毒柜、紫外线消毒灯、直饮机等保教配套设施。

3.教师人手备有《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》。

4.幼儿图书共1500册，达到人均10册以上。教师教育理论、参考书籍人手10册，共220册，均能做到常换流通，利用率高；

5.园内配有大中型玩具、玩水、玩沙等较齐全的幼儿户外活动设施。

（3）人员条件

1.根据工作需要，我园领导班子设园长、副园长共2人；我园现有教职工21人，其中专任教师12人，保育员4人，厨房人员2人，保安1名，司机1人，保健医生1人。专任教师本科学历2人，大专学历5人，教师专业率100%。

2.园长具有本科学历，参加过XX市园长培训，并获得上岗证书；

3.保健医生有参加XX市岗位培训，保安人员、司机受过上级部门组织的专职培训并合格。

（4）安全工作

1.我园每个班级及功能室均配置灭火器，每个通道及孩子活动区域均安装监控。

2.安全工作是幼儿园工作的重中之重，在南安市、霞美镇两级教育主管领导的指导下，我园高度重视安全工作，成立安全领导小组，制定细致的各类《安全制度》、《突发事件应急预案》，签订安全责任状，建立整套的安全防御体系。

3.充分利用每周安全教育课，开展安全疏散演习，进一步加强宣传、做细安全措施，确保力度到位、效果到位。

4.严格执行各项安全制度及疫情防控要求，保证幼儿在园安全。（5）卫生工作

1.新幼儿入园体检率达100%，每年幼儿复检率达100%，每半年测身高、体重一次，并进行分析评价，将测查结果书面通知家长，让家长配合幼儿园共同促进幼儿的成长。幼儿园严格按要求建立幼儿的健康档案工作，幼儿按期进行计划免疫，建卡率达100%，接种率达98%。

2.教职工每年的体检率达100%。

3.每天把好幼儿晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药及全日健康观察工作。认真进行幼儿体检、分析、评价与矫治工作，建立健康档案。

4.各班配有卫生用具一人一巾一杯，严格按卫生部颁发的《卫生消毒及隔离制度》、《健康检查制度》和《预防疾病制度》等制度，制定规范严格的幼儿园各项保健、保育制度。

5.我园有完善的膳食管理制度，工作人员职责明确，并落到实处。每周由保健员和炊事员共同商讨制订营养平衡的“一周食谱”，都定期向家长公布。厨房设施设备齐全，流程科学合理。根据幼儿的年龄特点，食品由专人采买，做到即买即吃，保证食品新鲜、安全，验收员把好验收关和留样关，炊事员把好烹调关，教师把好喂养关。

（6）管理工作

1.现有6个班级，幼儿总生数185人。其中大班2个班，幼儿69人，中班2个班，幼儿63人，小班2个班，幼儿53人。

2.为了使幼儿园管理工作逐步科学化、规范化，提升办园品质，我园建立了完善的各项规章制度和岗位职责，制订了符合实际的三年规划，并通过分阶段的目标、任务和具体措施，组织实施，做到工作有计划、有实施、有检查、有总结。每周定期召开行政例会、周例会，每周分别进行政治、业务学习，每周分别组织教研活动，保证管理的实效。

3.认真学习、严格执行各项幼教法律法规。在管理实践中，我们逐步完善了幼儿园园本教研、安全工作、家长工作、各项考核等规章制度，结合幼儿园实际情况，制定了各岗位人员的职责、操作细则、流程，并编印成册，所有岗位职责明确，每学年签订责任状，规章制度完善，使各项工作有章可循，有规可依。

4.保障教师利益，与全体教师签订劳动合同，购买医疗、养老、失业、工伤、生育等五险。各种节日和家中有大事时给予每位教保人员慰问、关怀。

5.我园坚持依法办园，严格按照物价报备进行规范收费。

（7）保教工作

1.支持教师参加各项培训，支持在职进修，为教师实现自我价值提供条件和展示平台。各种各样的措施，使得教师和幼儿园紧密交融，形成了“诚信、尊重、协作、感恩”的园风。

2.我们将《纲要》、《指南》精神积极渗透到日常教育工作中，根据五大领域要求，科学安排一日活动。保证幼儿户外活动和游戏时间，引导幼儿积极主动地参与游戏，大胆表现和创造，寓教于乐，体现“玩中学，学中玩”。强调面向全体，因材施教，给每个孩子表现自我、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展，促进幼儿身心全面和谐发展。孩子们在各类才艺大赛中频频获奖。

3.严格按《纲要》、《指南》精神，采用《福建省幼儿园教师用书》为教材，开展以领域活动为主的教育教学、游戏活动，避免小学化倾向。

4.我们从教师职业道德入手，通过职业道德专题培训、主题演讲活动、签订职业道德承诺书、集体宣誓、每年组织团队活动等，激发员工职业责任感、自豪感，提升教师爱岗敬业的精神和安全责任意识，鼓励人人做优秀的幼儿教师。

5.幼儿园安排了科学的一日生活作息制度，保证幼儿每天分3次进行2小时以上的户外活动时间，其中早上1小时的体育锻炼时间。

6.多年来，我们坚持以贯彻落实《纲要》、《指南》精神为核心，以园本教研为推动力，立足于解决幼儿园的实际问题，搭建由专家引领的研训一体化平台。

7.我们经常采用“走出去”、“请进来”等学习方式，组织教师参与集团组织的《指南》培训，邀请专家来园进行专题讲座，解读《纲要》、《指南》精神，帮助教师不断转变教育思想，更新教育观念，转变教育行为。

8.注重骨干教师的示范作用，通过以帮带教、以老带新，促青年教师成长。坚持圆领导下班听课制度，以学习者、参与者、合作者身份与教师共同探讨，即时回应、反思调整，提高课堂教学的实效性。

9.充分领会《指南》精神，根据幼儿的兴趣爱好、时事变化、季节特点开展各种主题活动。如：组织系鞋带、叠毛巾等各种生活活动竞赛，培养自理能力；组织各种社会实践活动，如“我爱妈妈”、“亲子游园会”、“卡拉OK比赛”、“生日会”、“毕业典礼”以及春游、秋游等，培养幼儿良好生活、学习习惯和心理品质，促进幼儿身心素质和谐发展。

10.坚持每学期举办家长开放日活动。每月举行庆生会、亲子活动，举行元旦、六一亲子游园大联欢、春季踏青、秋季远足、中秋节博饼、大班毕业典礼等，既加深了父母与子女间的亲情，又形成了家长、教师及幼儿间的多向互动，营造了“小金星之家”的温馨氛围。（8）社会评价

秉承“家长的需要是我们努力的方向，家长的支持是我们最大的动力，家长的满意是我们最大的快乐！”的服务承诺，我园倡导教师要与家长建立起互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持的新型家园关系。通过多方位立体的家园联系网，开展丰富多彩的家园亲子活动，搭建家园互动桥梁，切实做好家园共育工作。

家长普遍对幼儿的成长表示满意，通过发放调查问卷反馈对幼儿园的满意度达到95%以上。

二、存在的主要问题

上学期通过查缺补漏、自我整改、自我完善，虽然取得了一定的成绩，但还需进一步突显办园特色。

1.有很多硬件设施需要完善、添置。如户外绿化太多，本学期将香蕉树林及跑道旁边的绿化带进行改造，作为游戏设施一体化，优化幼儿园环境，这是硬件设施的完善。

2.在幼儿园管理方面，在注重提升幼儿园办学品位，在阅读特色的环境打造上还要加强，让家长直观了解幼儿园的特色。

3.教研活动和业务学习上要更切合实际、更有针对性。

自查过程是对以往工作的检验，也是自我的提升，更是对未来工作的规划。我们深信，在各级领导的关心指导下，以这次评估为动力，务实进取、稳步发展，努力把我园办成高质量、有特色的合格幼儿园，推进我园全面工作再上新的台阶。有我们这样一群无私无悔的投身幼教事业园长、老师，XX幼儿园必将迎来更加辉煌的明天！

三、整改措施及今后规划

1.要继续努力学习现代化管理的知识和经验，提高管理水平。

2.要继续加强学习，加大“走出去，请进来”的力度，想方设法地提高教师的业务水平。