教职工准入查询制度是为了确保学校招聘到合格、有素质的教师，保障学生的安全和健康，规范教育行业的管理。以下是一份教职工准入查询制度草案：
1.教职工招聘应在政府部门审批后方可进行。
2.学校应要求应聘者提供身份证、学历证书等相关证明材料，并对其进行审核核验。
3.学校应考虑根据岗位不同，加强对应聘者的面试环节，以了解其专业知识、教育理念、思维能力等方面的表现。
4.学校要对录用人员进行全面的背景调查，包括个人家庭情况、曾经的工作经历、社会关系等方面，以确定其是否符合招聘标准。
5.学校应建立台账和档案，对入职教师的信息、履历进行记录和归档，以备后续查询和管理。
6.学校应定期对已入职教师的信息进行复核和更新，确保信息的准确性和及时性。
7.学校应注重教师的职业道德和素养，加强对教师的培训和考核，以促进其不断提升教育教学水平。
8.对于发现有不正当行为及不符合准入标准的教职工，应及时处理和清退，并将其上报到相关部门进行备案。
以上是一份教职工准入查询制度草案，仅供参考。实际制定应结合本校实际情况和国家法规要求，确保制度的有效性和科学性。
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