党支部领导下的校长负责制提拔中层领领导的程序
党支部领导下的校长负责制提拔中层领导的程序主要包括以下几个环节：
1. 组织程序：根据学校党章和相关规定，校长或者党支部书记负责组织并执行中层领导的选拔任用程序。通常会成立由校领导和党支部组织人员组成的选拔委员会，负责具体的选拔工作。
2. 选拔条件：根据岗位职责和招聘要求，确定中层领导的选拔条件和资格。这些条件可以包括学历、工作经验、任职资格、业绩表现等方面的要求。
3. 申请和筛选：有意竞聘该岗位的候选人需按照学校相关程序提交申请，并提交个人的简历、职业规划和发展意向等资料。筛选委员会根据岗位要求和候选人的资质进行初步筛选。
4. 考核评估：经过初步筛选后，选拔委员会会安排各种形式的考核评估，如笔试、面试、专业技术能力测试、综合评价等，以全面了解候选人的能力、素质和潜力。
5. 公示和考察：通过考核评估后，选拔委员会会将入选的候选人名单进行公示，并组织对候选人的背景调查和考察，以确保候选人的政治觉悟、道德品质和职业操守。
6. 决策任命：最终，校长或党支部书记会根据选拔委员会的综合评价和考察结果，决定并公布中层领导的任命事宜。任命结果将正式生效，候选人将正式担任相应职务。
以上是一般情况下党支部领导下校长负责制提拔中层领导的程序，实际操作可能会因学校的内部管理规定和具体情况而有所不同。具体详情应参考所在学校的相关规定和通知。
《党支部领导下的校长负责制提拔中层领领导的程序》相关文档：
警示教育党支部剖析材料09-06
党支部问题清单及整改措施3篇09-11
党支部建设问题清单和整改清单三篇09-11
2022年党支部问题清单及整改措施十八篇09-11
党支部查摆问题及整改措施范文(通用7篇)09-11
党支部自查自纠问题清单及整改措施3篇09-11
党支部清单及整改措施集合9篇09-11
