学校安全工作考核办法及奖惩制度范文
为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩办法。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位人员根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据"谁主管、谁负责"的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并作为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。
5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全园通报，第三次调离工作岗位。
6、幼儿园安全考核工作实行"一票否决"，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。
7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。
一、具体实施方法：
考评。幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。
奖励。每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励 元。
惩罚：
（一）受伤。幼儿因各种原因受伤，每缝合一针扣 元，后果严重者按相关要求进行处理。
（二）骨折。幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣 元，后果严重者另行处理。
（三）脱牙。幼儿因安全事故，每脱牙一颗扣 元，后果严重者按相关法律法规处理。正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。
（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣 元，造成严重后果者每次扣 元。
（五）体罚。凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评职实行一票否决并在教职工大会上做书面检讨。
注明。出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除，公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责任若两位教师同时当班则共同负责。
其它1.教师当班时间离岗、接打电话、串班、吃东西、闲聊、做私活等，查到一次，扣除 元。
2.当班教师不按规定交接班，未做好交接班记录，发现幼儿尿裤、尿床、大便等未清洗干净，查到一次扣 元。
3.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣 元。
4、认真填写《班级安全教育记录表》，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除 元；未按幼儿园要求及时发放各类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除 元。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）
为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：
（1）一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
（2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
（3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
（4）对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
（5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
（7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
（8）教师因办补习班被 造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，
二、考核办法：
1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。（ 分。以查阅相关记录为准，少一次扣 分，扣完为止。）
2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。（ 分。以查阅相关记录为，少一次扣 分，扣完为止）
3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。（ 分。以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣 分；有一次未上交扣 分，扣完为止。）
4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。（ 分。未签定责任书的本学期的安全考核分为 分。）
5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。（ 分。发现隐患后既没有及时处理又未报的，一次扣 分；造成安全事故的，学期的安全考核分为 分。）
6.每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。（ 分。发现人或知情人未处理或致学生不顾，造成较坏影响的 分全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣 分；因不处理造成较坏影响的，本学期的安全考核分为 分，参加评优评级评先时一票否决。）
7.各位教师应认真 课堂教育教学，保障学生课堂安全。（ 分。因 不善导致出现安全事故或学生伤害事故的，学期的安全考核分为 分。）
8、各位老师应做好站岗值班工作（ 分。凡因迟到、空岗造成学生安全事故的，学期的安全考核分为 分）。
9、教师因办补习班被 到教委造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（三）
第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法
1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100-- 元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励 元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣 元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（四）
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
全部教职工
二、考核奖惩规定：
1、学校对安全管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校考核指标中（ 元/人/月），并作为学期考核和年度考核的依据之一。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：
在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以党政主要领导人为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；
2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；
3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、检查无不合格项，发当月全额安全奖 元。
2.四级安全责任事故
检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
第一次发现口头警告提示，当月发现第二次扣发月安全考核奖 %。
3.三级安全责任事故
因违反以上而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月安全考核奖 %。
4、二级安全责任事故
因违反以上而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校 元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发当月全额安全奖。
5.一级安全责任事故
因违反以上而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校 元以下经济损失的，除扣发当月全部月考核奖，在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6、重大安全事故
因违反以上而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒 人，或财产损失 万元以上的安全责任事故。学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。
七、责任追究办法
1.三级以下责任事故，由部门根据事发实际情况进行检查与核定。
2.二级以上责任事故，由安全领导小组检查审核确定，并向教育局做相应报送。
八、本制度自教代会通过发文之日起执行。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（五）
安全考核及奖惩制度制度
第 条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的 和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第 条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。奖励在安全生产中做出突出贡献的 和个人。
第 条采取项目部推荐、安全处 、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第 条人身事故性质分类。人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计 元以上，或造成功能性后遗症。轻伤：医疗费用在 元至 元之间。小伤：医疗费用在 元以下的。第 条设备事故性质分类。重大设备事故或损失 元以上。主要设备事故或损失 元以上。重大设备未遂事故。主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失 元以上。第 条对事故实行罚款：
凡发生死亡（非意外），处罚项目部 元，另处罚项目经理 元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部 元，另处罚项目经理 元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部 元/次。安全员 元/次，发生轻伤三人次（含三人次）以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失 元以上，每次处罚相关的项目部 元；发生次要设备事故三起（含三起）以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部 元。发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部 元。
发生次要设备事故或损失 元以上，每次处罚相关项目部 元；发生次要设备事故三起（含三起）以上的，加倍罚款。
第 条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：
1、 人员必须 ％通过“户藉证”、“计生证”、“ ”及“特种作业人员操作证”审核。审核不合格处罚款 元／人、次；
2、所有参加施工的人员必须 ％参加公司级安全教育培训经考试合格和队列训练后才可签订劳动合同，然后方可前往项目部参加项目部级和班级级安全教育培训。未参加公司级安全教育培训的处罚款 元／人、次；未参加项目部级和班组级安全教育培训的处罚款 元／人、次；
3、经三级安全教育培训后与施工人员签订《劳动合同》应达 %，未与施工人员签订《劳动合同》的处罚款 元/人、次；
3、项目工程施工前项目部必须编写《安全管理 措施》，报公司安全处审核批准，未编写《安全管理 措施》的处罚款 元/项目；
4、 设备安全检查：扒杆（主杆、动杆）、电焊机、配电箱、卷扬机、钢丝绳、叉车、气割设备等，漏项或不合格的处罚款 元/项；
5、工作服、安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全拉绳必须符合国家安全标准。不合格的除重新购置外，并罚款 元/件、次；
6、为 人员办理参加团体意外险和医疗补助险达 %。未办理的处罚款 元／人、次。
第 条现场安全措施、安全管理的考核办法：
1、现场必须至少配备一名安全员和每班组配备一名安全监护员，负责日常的安全生产工作。未配备或少配备的处罚款 元/人、次；；
2、“五牌一图”、安全标语或口号、安全警示标志、彩旗和安全警戒线是否按规定配齐并悬挂在显眼的地方。未悬挂或缺少的处罚款 元；
3、现场各种 设备是否按标准进行 就位，未按标准进行 的处罚款 元／项；
4、起重设备、电焊设备、气焊设备、叉车和吊车是否按规定要求做好班前、班后设备检查并做好交接班记录。未进行检查、或未进行交接班、或记录不全的处罚款 元／项、次；
5、现场必须按规定配备足够的消防器材，在施工过程中必须每天进行防火检查。未按规定配备及定时检查的处罚款 元／项；
6、每周三召开全体施工人员安全会议一次并做好记录（要有参加会议人员签到和会议主要内容），未召开的或未记录的处罚款 元／次；无故缺席会议的处罚款 元/人、次；
7、现场未按要求设置好水平或垂直安全绳的、或设置不足的造成高处作业人员无法正确系挂安全带或自锁器的，处罚款 元/处；
8、现场配备的安全设备设施不足，造成施工人员无法佩戴和使用安全设备设施（安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全绳和锁扣等等）的，处罚款 元/人、次；
9、施工人员不佩戴和使用安全设备设施的，处罚款 元/人、次；
10、高处作业人员在临边行走前和作业前安全带不系挂的，处罚款 元/人、次；
11、安全带系挂不正确（低挂高用或系挂在不牢固处）的，处罚款 元/人、次；
12、特种作业人员（电焊工、起重工、电工、叉车工等）必须持证上岗，无证上岗的，处罚款 元／人、次；
13、现场存在重大安全隐患（以《整改通知书》中重大安全隐患数为依据）的，处罚款 元／条；
14、现场存在一般安全隐患（以《整改通知书》中一般安全隐患数为依据）的，处罚款 元/条；
15、隐患整改率达 ％（以《整改通知书》中重大安全隐患数为依据），在限定的期限内未能及时整改的处罚款 元/条；
16、发生安全事故后必须及时报告，并按“四不放过”处理，写出《整改调查报告书》及时报回公司安全处。隐瞒不报或超时报告的处罚款 元／次；
17、严禁从高处往地面乱扔工具、废钢材、杂物；发现违章处罚款 元/人次；
18、违反规定吸烟的，处罚款 元/人次；
19、除尘器空升试验时，严禁任何人进入保温箱、除尘器内部。违者处罚款 元/次。
20、现场存在不文明行为，如随地大小便、偷盗等，处罚款 元/人、次；第 条文明生产的考核办法：
1、 人员及管理人员在施工现场一律穿龙净标志工作服，施工人员一律排队上下班，列队上下班主要由安全员负责（列队上下班照片每周 张须于每周四前报公司安全处）。公司不定期前往工地进行突击性检查。不统一着装，处罚款 元／人、次；未提供相片处罚款 元/张；未按规定排队上下班处罚款 元/次；无故缺席参加的处罚款 元/人、次；
2、严禁 、睹博、打架斗殴、酒后上岗、酗酒闹事。违者处罚款 元／人、次；
3、队长擅离岗位，致使施工现场无人管理的，处罚款 元/人、次；
4、住宿点和食堂整洁卫生，饮饲人员身体健康，无健康体检证明的处罚款 元/人、次。
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