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总经理岗位职责(共5篇)

时间：23-09-26 网友

篇一:总经理岗位职责

总经理岗位职责

1、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议

内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市场

机会,领导创新与变革.

3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年

度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事

长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的

优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观.

6、主持集团公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设,选拔中高

层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事

长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公

司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

篇二：总经理岗位职责范本

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篇三:总经理岗位职责表

岗位职责说明

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篇四：执行总经理岗位职责

执行总经理岗位职责

岗位名称：执行总经理

直接上级：董事长

直接下级：副总经理、总经理助理

岗位职责概述：制定公司年度工作计划、经营规划、目标分解与绩效监督、全面主持管理公司日常工作

岗位职责：

一、在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划,目标分解与绩效监督、并安排组织实施.

二、在董事长的指导下对公司各部门（项目部、生产部、工程部、行政部、财务部、人力资源部、办公室、品质部、采购部、销售部、技术开发部、总经办)进行日常工作的督促和管理，要求各部门按年度、季度、月度、周工作目标计划实施，并组织检查监督工作.

三、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作,并根据工作完成情况制定下周工作计划。

四、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度,并推动本公司各项规章制度的执行.对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。

五、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等，

六、参于公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等.

七、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案，人事、财务、项目、技术开发、总经办、行政、采购、销售等部门相关事项的决策审批权。

八、监督和查检各项规章制度的执行情况,并进行相应的考核。

九、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。

十、负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力. 十一、定期向董事长汇报工作,认真贯彻和执行董事长的各项决议. 岗位细则

本职工作:

协助董事长做好公司内部管理，负责生产、品质、物控、行政监督等部门协调、落实、执行、等工作，做好后勤保障工作并参与公司重大事务的决策和研讨,负责分管各部门的规

范化运作，对各部门的工作质量负责，对公司生产质量和产值负责、对所属员工的纪律行为负责，对各部门的管理秩序整体精神面貌设备设施成本控制负责。

工作责任与权限：

1．负责完成董事会下达的2013年生产销售目标勾通、监督、协调工作。

2．负责公司《六大体系》的编制落实与执行，(生产管理体系、质量控制体系、行政管理体系、薪酬与考核福利管理体系、制度的编制和培训体系、配套单位管理体系）、职工晋升晋级的审核工作：

3．授权后主持或参于各部门的例会，正确传达上级指示精神,并认真布置落实；

4．向上级汇报真实情况，及时对下级的争议做出裁决，负责全公司的中高级管理人员的培训工作；

5．制订所属部门的年工作目标,工作计划，制订下级的岗位职责工作流程，并界定好下级工作思路；

6．对公司行政监督和企业组织机构调整与整改、对人力资源的储备和培养负直接责任并与相关部门联系，做好与相关部门的工作界定；

7．授权编写制度和巡视检查制度修正工作；

8．对下级各部门负责人的工作评定，考核做好管辖范围内下属的思想工作；

9．负责所属部门的工作分配,组织协调，协助总经理的内务工作，贯彻落实执行各项管理

制度;

10负责行政设备维修材料申购单和低值耗品的管理，切实贯彻公司的相关管理制度，并负责监督落实,严格控制维修费用；

11负责对治安，消防工作的安全检查,消除安全隐患，妥善处理规定范围内的突发事件，杜绝各类安全事故的发生；

12．负责员工宿舍和食堂的管理，加强检查力度,为员工提供良好的休息场所。

13．负责企业周围的环境卫生工作，保持良好企业面貌；

14．做好章印使用制度，车辆使用制度,负责总经理交办的其它工作。

领导责任：

(1）对月/年产值未完成负责

(2）对月/年质量未达到公司标准的出厂合格率98％负责

（3）对设备设施维修工作负领导责任;

(4）对企业治安,消防安全负领导责任；

(5）对所属各部门资产管理负领导责任;

（6) 对企业环境卫生负领导责任.

联接审核:

《财务月报表》

《销售月报表》

《生产月报表》

《质量月报表》

《物控月报表》

《人事月报表》

《行政管理月报表》

主要权力：

（1）执行总经理直接为董事长服务。

(2）有独立行使奖惩权.

（3)对行政费用审核权。

（4）对所属各部门目标管理权。

（5)对各部门员工晋升晋级权。

(6）对公司所有干部考核、审核权.

(7）对各部门负责人以上的管理人员奖惩建议权.

(8）工作介定与工作分配建议权。

（9)对下属部门经理及以下员工调岗、调整、辞退、任用有审批权.

(10）员工借款每次(人/月一次）1500以下审批权。

（11）员工、管理人员请假30天/15天的审批权。

（12）单项行政费用在二千元以下的,综合费用在三千以下的审批权.

管辖范围：

（1）公司所有员工

（2）部门所有资产

奖惩

月计划因公司原因未能完成生产目标的不扣

1因付款不正常产生配套企业送货不及时或配套件质量下降

2公司未按工资体系执行导致员工流失或待工

3销售、开发计划不规范导致生产、品质无法控制

参于评估单位（生产部、物控部、财务部、采购部、销售部、品质部、技术部）每月一评,时间每月25号.

以上三点导致月计划未完成的，常务副总岗位不扣工资。

集体奖励项:

1当月完成生产计划

2产品质量在可控内98%的

3客户投诉无明显对公司压制（另制细则)

4明显比上月投诉率下降的

参于评估单位(生产部、物控部、财务部、采购部、销售部、品质部、技术部)每月一评，时间每月25号。

扣款项

1当月未完成生产目标95％以下的,每少1个％点扣生产部负责人、物控部负责人、班组长车间负责人、200-50元，扣执行总经理岗位工资400元

2当月产品质量未能达到98%的，每少1个％点扣品质部负责人、生产部负责人、技术部负责人、物控部负责人200元,执行总经理岗位工资400元。

3各部门《月报表》未按时上交（每20号），扣各部门负责人工资100元。

4平时发货准确率成品、99%(批次）.每下降1个％点扣物控部负责人、成品仓库各200元. 参于评估单位（生产部、物控部、财务部、采购部、销售部、品质部、技术部）每月一评,时间每月25号.

总经理受权签名：—---———————-———-

—-——-—年——-———月

2013年3月

篇五：董事长岗位职责

董事长岗位职责

1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;

2、召集公司董事召开董事会会议；

3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议;

4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

5、全面监督公司管理体系的运行情况；

6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

7、按照2006年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

经理岗位职责

1、全面负责公司的日常经营管理工作;

2、负责编制公司年度预算计划，并实施；

3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；

4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;

5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

6、审定、批准公司管理制度或相关规定；

7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；

8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;

11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度.

综合办公室主任岗位职责

1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行;

2、协助经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；

3、完成经理交给的各项工作与任务；

4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；

5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理;

6、负责公司邮件分发,电话接听、纪录及客户接待；

7、负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系；

8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行;

9、对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量；

10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式,使公司实现总体战略目标；

11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；

12、做好公司cis的相关工作，并为其提供持续改进方法。

市场部经理岗位职责

1、全面负责公司市场的管理与规划；

2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；

3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;

4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；

5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；

6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；

7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；

8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;

9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;

10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划;

11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平,为总经理提供决策支持；

12、完成公司和上级领导交给的其它工作。

行政商务助理岗位职责

1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

3、管理公司内部相关的文件；

4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中;

5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;

6、会务安排或做好会议纪录;

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;

8、完成上级领导下达的其它工作任务。

综合联络员岗位职责

1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划；

2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；

3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；

4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；

5、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划；

6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；

7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；

9、进行联络与公关信息档案的建立和管理；

10、完成企业领导交给的其它工作。

文秘岗位职责

1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理;

3、管理公司内部相关的文件;

4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；

6、会务安排或做好会议纪录;

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

8、完成上级领导下达的其它工作任务。

网站管理专员岗位职责

1、全面负责公司网站的维护与管理；

2、负责公司网络域名的申请与注册；

3、做好网站的安全管理,并提出更有效的防护方案；

4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；

5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计,并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；

6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；

7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新;

8、负责互联网站上internet同类信息的收集、下载及管理；

9、完成上级领导交给的其它工作。

市场主管岗位职责

1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

3、协助市场部经理完成年度工作目标；

4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；

6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

8、杜绝场外交易,场内开具交易票,并进行监督,防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆;

9、完成上级领导交给的其它工作。

市场出纳岗位职责

1、协助财务主管做好财务管理的有关工作;

2、协助会计做好会计帐务有关工作；

3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；

4、建立现金日记帐，银行存款日记帐,审核现金收付单据;

5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作;

6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

7、开具销售发票并进行保管、存档管理;

8、办理公司有关税款的申报及缴纳;

9、负责编制有关税务报表及统计报表；

10、办理与税务有关的其它事务；

11、完成上级领导交给的其它工作。

公关助理岗位职责

1、协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划；

2、负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案;

3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；

4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；

5、改进公司信誉保障体系,并参与制定公司新闻及广告传播计划;

6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施;

7、经常向领导反馈有关公关活动结果,并对市场策略提供意见或建议;

8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持；

9、进行公关档案的建立和管理；

10、完成公司交给的其它工作。

场地主管岗位职责

1、负责交易市场的场地管理和维护；

2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标;

3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；

4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；

5、经常检查场地各种设施的安全、有效情况；

6、负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进;

7、做好场内车辆的注册登记与看管；

8、为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询;

9、完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。

财务专管员岗位职责

1、全面负责公司日常财务的管理工作,包括出纳的相关工作：

1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

1。2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

1。3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作;

1。4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

1.5 发票的开具及保管；

1。6 协助会计做好各种帐务处理工作；

1.7 办理公司税款申报及缴纳;

1。8 编制有关税务报表及统计报表;

1。9 办理与税务有关的其它事务;

2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行;

3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

4、负责资金、资产的管理工作；

5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动；

6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；

7、完成上级交给的其它日常事务性工作。

财务主管岗位职责

1、全面负责公司日常财务的管理工作,包括出纳的相关工作：

1。1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

1。2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;

1。3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

1。5 销售发票的开具及保管；

1.6 协助会计做好各种帐务处理工作；

1.7 办理公司有关税款申报及缴纳；

1。8 编制有关税务报表及统计报表；

1.9 办理与税务有关的其它事务；

2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定,并监督执行；

3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

4、负责资金、资产的管理工作；

5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

6、协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作；

7、完成上级交给的其它日常事务性工作.

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