科普带头人事迹材料
【篇一：科普带头人韩玉红同志先进事迹材料】
科普带头人韩玉红同志先进事迹材料 韩玉红，男，汉族，1968年7月出生于湖北丹江口市大沟乡瓦房槽村，文化程度初中，家庭人数5人，劳动力数2年。多年来，积极研究探索食用菌香菇良种培育、疫病防治等新技术新方法，提高种植效益，带动广大农户发展香菇产业，为我区菌类产业发展和推进新农村建设起到极大的带动作用。韩玉红从试验示范，到技术研究，到技术推广，他都能奋发进取，尽职尽责，在农村科普工作及科普惠农中，多次受到上级的表彰，多次被评为 “科技致富能手”称号，是大沟乡的科技致富带头人，为兴菌富民做出了积极贡献。
一、坚持学习，提高自身素质
1989年，韩玉红初中毕业后回大沟乡务农，经过多年艰辛的努力仍未摆脱贫困面貌，在饱受了贫穷、艰辛和苦涩后，他深知知识浅薄，目标不准，是贫穷的根源，心中埋下了依靠科技致富的理想和愿望。并认识到，要使自己和周围农户尽快富起来，就必须牢固树立科技致富的观念，于是他下决心学科技、用科技、依靠科技致富。经过多方考察，他瞄准了大有市场潜力的食用菌产业。1991年，他报名参加了自修食用菌专业课程，同时利用空闲时间，搜集了书店几乎所有的食用菌专业书籍，在初步掌握食用菌生产知识后，开始食用菌生产，并坚持边实践、边学习，先后订阅了《食用菌》、《中国食用菌》等刊物，苦心研读，并自费到河北、山西等地考查学习，与上海农科院、浙江农大、华中农大等20多家科研单位保持密切联系，不断引进、推广新技术。经过多年的艰苦磨炼，生产技术不断改进，先后总结出了食用菌各品种和各种原料的高产配方，为食用菌大面积推广提供了技术保障。
二、创新进取，促进经济和社会效益双丰收
1993，韩玉红开始食用菌的试验与研究，通过不断探索，通过引进并采集当地种质资源进行驯化，培育出了“灵育一号”、“灵育二号”、“灵野一号”等优良平菇品种，填补了无本地菌株的历史。随后，他深入研究，突破了传统复杂的熟料生产工艺，于1995年独创了先进的袋料香菇高产栽培技术。他的这项技术现已被广大菇农广泛采用，为菇农节约成本15-20%，生产成功率达98%以上，既降低了生产成本与劳动强度，又增加了经济收益。
20多年来，韩玉红先后对北冬虫 ,夏草,灵芝等中药材10多种食药用菌进行引进、研究与推广，填补了大沟乡及周边市场菌产品供应的空白，丰富了居民的“菜篮子”。在对各种农作物桔杆、工业废渣、畜禽粪便等资源进行了深层次的研究后，通过反复试验，总结出了适合各品种食用菌栽培的高产配方，为菇农因地制宜就地取材提供了技术保障，经多点试验，亩效益达到2万元以上，是大田粮食作物的20倍，比温棚蔬菜高出1倍左右，为以后开展创业及带领菇农走上富裕之路奠定了坚实的技术基础。
三、示范带动，实现共同富裕
为了把学到的知识，积累的经验和掌握的技术大面积推广应用，在市科协的支持下，韩玉红于1998年在大沟乡瓦房槽村联合邓建华、王周伟等五户农民开展食用菌示范栽培，使菇农和周围农户看到食用菌产业的效益和前景。2000年，韩玉红与其他两位农民合伙入股投资，在三下河南引种5000袋料香菇，通过市种在2000年一年就扩种10000袋。
为了更好地发挥示范带动作用，把食用菌产业由小到大地发展起来，他坚持走科技特派员+研究所+协会+示范园+农户的发展
路子，2005年初，申请并加入了科技特派员队伍，同时筹建新型食用菌科技示范园。他在技术上无偿支持，同时提供资金帮助。到目前生产袋料香菇20万，生产规模达到5亩，在韩玉红的带动下近年来户当年人平纯收入5100元，村当年人平纯收入达到3010元。同时以菌类产业扶贫户数3户，帮带户数12户。
韩玉红并不满足于目前现状，为把全乡香菇产业做大做强，他正探索新道路，建立香菇标准化种殖基地，把大沟乡香菇产业推向标准化、规范化，创造大沟乡香菇产业新品牌。 继续深入大沟林区深处，传播农业科技知识，宣传科技兴农与农业产业化知识，以实际行动践行“三个代表”重要思想，真正发挥了一个农村科普工作者的模范带头作用，为建设社会主义和谐新农村贡献力量。
【篇二：农村科普带头人推荐材料】
农村科普带头人推荐材料
山东省青岛市胶州市孙明霞
二0一三年四月
“科普惠农示范工程” 农村科普带头人推荐表
被推荐人（签字）： 所在地区： 青岛 市胶州 市
（字体楷体，字号三号）
【篇三：带头人事迹材料】
情系员工，心系企业，做依靠职工办企业的带头人
张传民，男，现年55岁，大专文化，工程师职称，1974年10月参加工作，现任山东红旗矿业有限公司董事长、总经理、党委书记，该同志参加工作30多年来，扎根矿山，敬业进取，为煤炭事业的发展做出了突出贡献。特别是他自2000年担任公司主要领导以来，始终贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，坚持以人为本，将改善职工生活水平、促进职工的全面发展作为企业发展的最终目的，在公司经营生产不断发展的同时，广大职工的工资收入、福利待遇、劳动条件和文化生活都得到极大改善，职工队伍迸发巨大的工作积极性和创造力，勤奋工作，锐意创新，顾全大局，勇于奉献的劳动氛围空前高涨。同时张传民同志于2005年8月被评为市优秀企业企业家，2006年获得泰安市“十佳”矿长称号和全省煤炭行业优秀矿长称号。
红旗煤矿始建于1971年2月，于1973年5月建成投产，隶属泰安市岱岳区，年设计生产能力15万吨，经过近40年的发展，企业不断壮大，2011年1月1日经上级主管部门批准，以红旗煤矿为依托组建成立了山东红旗矿业有限公司，公司下设红旗煤矿、山东红贝特建材有限公司、山东红旗矿业投资有限公司三家实体企业，资产总额2亿元，在册职工1000余人。在当前煤炭行业市场经济条件下，企业用工成分比较复杂，一些年龄大的国有固定职工已大部分面临退休，企业新增添的职工大部分是农民临时工，增强职工归属意识，凝聚全体职工搞好安全生产、经营管理，提高经济效益，是公司工作的重中之重。几年来，张传民同志主要作了以下工作：
一、深化企业民主管理，夯实和谐企业基础。
首先是建立健全工会组织，调整企业基层工会的机构设置，以进一步适应企业经营建设工作的需要，由公司监事会主席担任工会主席，下设6个基层工会委员会，职工入会率达到了100%，保证了工会代表职工参与和监督企业重大方针决策的制定和落实。
在此基础上又进一步加强企业民主管理工作。始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针。建立和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度以及职工代表大会制度、工资平等协商和集体合同制度、职工监事制度、企务公开等各项民主管理制度。并每年都要组织召开一次职工代表大会，会上安排听取总经理的工作报告、职工养老保险金和失业保险金缴纳情况报告、企务公开情况报告；审议公司《集体合同》、《工资制度改革实施细则》、《医疗制度改革实施方案》和《职工代表大会实施细则》等，使企业民主管理工作不断深入发展，极大地调动了职工的工作积极性和创造性，推动了公司安全和各项工作的开展，为维护职工的合法权益发挥了重要作用。
二、严格依法管理，切实维护职工权益。
他始终坚持以促进企业发展、维护职工利益为宗旨，积极与职工依法沟通协商，使关系到职工切身利益的问题都得到较好的解决，稳定了职工队伍，激发了职工的劳动热情。
一是依据《劳动法》，与职工签订集体合同和稳定的劳动用工合同。一方面由工会主席代表职工与公司行政签订《集体合同》。集体合同订立后，公司严格遵守合同规定，切实保障职工合法权益，集体合同协商小组也对合同的执行情况坚持进行检查，集体合同的条款特别是涉及到职工的工作时间、工作报酬、劳动保护、劳动保险等项内容都按要求严格执行。另一方面依照
《劳动法》及《劳动合同法》的规定，规范用人过程中的劳动合同管理，并做到严格有序，守法运行。
二是公司建立了工资集体协商制度，在努力提高企业经济效益的同时，不断提高员工的工资水平，使全体职工共享企业发展成果。2011年上半年通过劳资双方集体协商，对职工矿龄费进行了调整，由原来每年1元调整为每年10元，通过调整职工工资，人均年收入逐年增加20%以上。
三是依法缴纳各项劳动保险费用，维护职工的合法权益。公司依法维护职工的合法权益，按时足额缴纳职工养老、失业、医疗、工伤保险金。在每年的职工代表大会上，都向职工代表报告四险缴纳情况及安置费偿还情况。
四是建立厂务公开民主管理体系，定期将企业经营、民主评议干部、房屋分配、招工、聘干、职工工资分配等重大问题向职工公开，增加了各项工作的透明度，提升了职工对公司各项工作的认可度。
三、加强企业文化建设，凝聚职工促进和谐发展。
为了更好的促进企业的健康发展，他坚持以职工为本，通过积极开展企业文化建设，不断增强企业的凝聚力。
首先是关心职工的切身利益，尽力帮助解决困难。坚持凡职工婚丧嫁娶，他都会派人到家进行慰问帮扶。为提高职工工作积极性，公司率先在新泰地域提出职工生日带薪休假制度，自愿上班者可拿双倍工资，激发了职工劳动热情。为解决职工食宿问题，投资200多万元改扩建了近4000平方米的职工单身宿舍，加强职工食堂管理，并建立职工文化公园，提高了职工生活水平。为解决部分农转非职工无房住的问题，在省庄红旗花苑建立居民楼房7栋，解决了近360户职工住房问题。
其次是关心职工身体健康，认真做好高温作业的防暑降温工作。每年暑期都敦促企业认真落实各项防暑降温措施，确保防暑降温物资的充足供应，保证职工身体健康和正常生产。同时每年都请专业医疗机构来公司对职工进行健康查体，发现情况及时跟踪服务，并根据生产任务完成情况，分期分批组织职工外出参观，陶冶了情操，增长了见识，丰富了职工的业余文化生活。
对家庭有一定困难的职工，及时慰问，并给予资金救助，对考入大专院校的职工子女，通过工会发给一定数额的助学金，激发了职工干事创业的积极性。
通过以上工作，企业劳动关系和谐，职工生产积极性提高，企业得到了长足发展，经济实力不断增强。公司工会先后被省总工会授予“职代会星级企业”、工人先锋号先进单位；被泰安市总工会授予“安康杯”竞赛优胜企业、工资集体平等协商先进单位等荣誉称号。
张传民同志情系员工、心系企业，工作兢兢业业，一心一意为企业谋发展、增效益，各项管理工作成果得到了上级主管部门领导的认可，他也受到了全体员工、社会各界人士的爱戴和尊重，是大家认可的全心全意依靠职工办企业的带头人。
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