幼儿园后勤主任年终个人述职报告6篇
工作报告是指各级机关的工作人员。一般由业务部门表述，侧重于主要业绩业务，职能部门和管理部门表述较少。 以下是为大家整理的关于幼儿园后勤主任年终个人述职报告的文章6篇 ,欢迎品鉴！
敬重的各位领导、老师们，大家不好！
首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢!
20xx年5月对我来说就是人生路上的一个转折点，我被任命为幼儿园后勤主任，做为园长的助手，我肩挑着后勤的重任，追寻着“认真做事，匪懈做人”的维持不变信念，带着领导和全体教师的信任与期盼，肩负的责任没变小，忙而扩充的生活节奏没变小，对生活的爱好对工作的热情没变小，我依然就是艰辛而欣喜、劳累而欢乐，享用着默默无私奉献的那份幸福！今年我又被任命为教学主任为了在前进的路上跑得更优、更慢，我在代莱一年中努力做到。
一、求真务实、廉洁自律
注重理论联系实际，紧随时代步伐，与时俱进，在思想与行动上不懈努力充分发挥先锋模范作用，反对各种不当冲刷，进一步增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，病毒感染人，不懈努力营造团结一致向上的工作氛围，和同事们创建了浓厚的感情和友谊，在思想、言论、犯罪行为等方面积极主动为同行龙爪槐的表率作用。
二、甘于奉献，诚实敬业
后勤工作小事而繁琐，没淡泊名利无私奉献，正直敬业的精神，就是难以胜任的。而教学工作在旧有的基础上须要更新思想，宽广思路，打造出品牌。因此，我们积极主动践行责任意识，弘扬高度负责的精神，自觉努力做到标准力促低，措施力促汪，工作上求真务实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然痛了一点，辛苦了一点，但是幼儿和老师们的须要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅就是我服务于师生的允诺，更是一种责任。
今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信心，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带领下，在艰难的工作也不怕。我们会让领导满意，做出好的成绩。
三、转型角色，不断进步
我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高，努力学习教学管理知识。我常常想，作为一名教学主任，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么
光阴荏苒，不经意间，一年的时光又在理想和平淡中悄然消逝，没遗留下什么骄人的成绩，没作出什么不可思议的创举，更不敢说道为之代价了多少，我的工作就是理想的，但却是扩充的；个人的力量就是可悲的，可以团队的力量就是非常大的，我坚信：天道酬勤，凭着我的不懈努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的积极支持，凭着我们存有一支杰出的合作团队，我会以此为动力，更加刻苦地工作，不断自学，不断进步！恳请大家看看我的行动吧！
园领导班子树立管理就是服务的思想，切实转变角色，由教育教学工作的监督检查者，转变为支持者、合作者、引领者，努力与教职工建立平等、互助、互进的关系。园领导率先垂范，廉洁自律，每项工作不仅考虑在老师们的前头，而且与老师们一起设计环境创设方案，参加家长会、开放日等活动，积极出主意、想办法，化解矛盾，解决老师们工作、学习、生活上的各种问题、困难。由于领导带头、充分发挥先锋模范作用，全园上下形成了团结向上、开拓进娶无私奉献的浓厚氛围，领导与教职工做到了思想上合心、行动上合拍，在工作中自觉追求“精、新、实、正、诚”，确保了各项工作圆满高效运转。
一、教学工作不断推陈出新
我们是农村幼儿园，要在改革大潮中赶上时代的步伐，就要不断总结经验，在探索中求得发展，为此，上半年，我们针对农村地区特点和本园幼儿的实际制定了最适合我们的课程方案，本方案的制定更适合于幼儿的长远发展，健康是孩子生活的根本，我园注重健康教育的培养，从身体健康、心理健康、安全等不同层面对幼儿实施安全教育活动，突出了我园的健康教育特色，4月份。胶州市教科研之旅走进铺集镇中心幼儿园，为了这次活动，全员教职工齐心协力，并肩合作，从园周边环境入手，重新绿化了场地，美化了环境，粉刷了墙壁，添置了大型玩具，自制了精品教玩具，园容园貌涣然焕然一新。我们班级展示的一系列健康教育活动，也受到教体局领导和幼教园长的一致好评。许多乡镇园长纷纷和胥校长联系，带领教师多次到我园观摩我们组织的健康教育活动，为全市的幼儿园起到了示范推动作用。
二、幼儿园安全卫生工作落到实处
号召全体职工，树立安全第一，以人为本的思想。把幼儿园人身安全放在首位，具有高度的责任感，使各项工作安全进行，并做好检查指导，发现问题及时解决或上报校长。今年，甲型hini流感病毒工作放在了幼儿园工作的首位，我们首先制定了相应的制度、实行园长主抓、保健员具体负责，教师监督的措施，层层落实责任，坚持每天对活动室、幼儿玩具，毛巾、水杯进行消毒，每天检查幼儿的健康状况，发现感冒或者异常幼儿及时通知家长到医院检查，并切进行了预防甲型hini流感演练。作到防患于未然。
三、家长工作放在首位
多年的工作经验使我们深深懂得：家长是我们的重要合作伙伴，要科学引导、要愉快合作、要真诚沟通，才能取得教育的共赢。家长工作中，我们更多强调的是“换位思考，真诚沟通”，我们要学会奉献、默默付出，开创了家园共育的新局面：在每学期两次的家长会上，我都要到每个班级中与家长进行交流沟通，我的真诚取得了家长的信任，3-6岁的幼儿入园率达到100/100。为了增强工作的透明度，广泛宣传幼儿教育，交流工作经验，我们开设幼儿园网站，教育论坛、创办幼儿园园报，专人管理，向社会免费赠阅。幼儿园管理和教育教学实现了网络化管理，全体教师均参加网站内容制作，网站内容做到了每周更新。教师能够通过教育平台进行教育活动，与家庭进行互动交流。园本网站丰富了教育教学手段，极大地提高了教育质量，我们中心幼儿园的网站和园报在社会上引起了广泛的关注，不断地有家长参与进来，交流幼儿发展情况，成为幼儿园教育的重要组成部分。
幼儿园的后勤工作本就是一件不太勐仑了台面的服务性工作，事情杂而散，堪称就是”抠不断，理还乱”。但本学期在园长和业务园长的积极支持下，后勤工作稳步以教育指导《xxxx》和《幼儿园工作规程》为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作，对照xx市机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以团结一致、协作、亲善的精神，认真完成了各项工作。现直观总结如下：
一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。本学期在园领导的重视
下，我们存有计划的秉持强化了对后勤人员的政治思想和业务的自学，每周定期举行一次后勤人员工作会议，自学内容以《幼托机构卫生保健工作手册》居多，在自学的同时深入细致对照职责建议，总结和分析工作中的利害，确实了后勤人员工作上进步和成绩，表示工作中存有的问题，明确提出改良的意见和方法。通过自学后勤人员的服务意识获得的提升，用她们的话说道，工作不分后贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它轻易关系到幼儿园每个孩子的身心健康，太少了就没用。由于对工作的重要性存有了进一步的明晰，本学期后勤服务的质量有的代莱提升。
二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的)努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。
1、安全管理方面，本学期我们一如既往地注重和强化了安全防水和安全教育工作，全园上下始终将
幼儿的生命和健康视为首要。具体做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制作了安全接送卡，并督促门第1文秘版权所有！卫把好大门关。为了避免接送是的拥挤，我们改变的统一放学的时间。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本学期无任何意外伤害事故的发生。
2、幼儿身心健康管理方面，本学期园领导在教师短缺的情况下，保证了专职保健老师。并稳步由有保健老师负责管理班级老师协作，深入细致搞好每天晨间检查工作，把不好幼儿安全身心健康入园的第一关，并根据保健建议，本学期注重了对患病儿的全日观测，严苛了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同核对不好全日观测记录和幼儿服药记录。秋季展开了强化性消毒工作，对个别患儿搞好了隔绝。并使各班的发病率掌控至最高，也使各班幼儿因病缺勤率为降到最高。
3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。
4、环境卫生管理方面，我们始终以福安实验园卫生合格标准为目标，明晰园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的分割也根据各人所长，分工至人，责任至人，秉持每周一次检查，并每次于园领导莅临检查，保证了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。
二、围绕幼儿园的中心工作，协助园领导努力做好了如下工作：
1、本学期将二层楼的两个活改建和墙壁的铺上。确保了幼儿活动和生活环境的安全和干净。
2、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并及时增添食堂用品。在厨房购置一台炊饭车，寝室添做20架儿童床及4架空调等。
4、根据幼儿游戏活动的须要，及时调整不好了现有活动室，并将游戏材料并作了记录，以便外流。
5、添置部分卫生清洁用具，保证后源充备
7、期末计搞好了幼儿代办费的支付工作。以上总结就是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将使得我们在今后的工作中不断思考和健全，以期盼更多的斩获。
一年来，作为幼儿园总务主任，贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》（试行）和《幼儿园工作规程》，在园领导的正确领导下，围绕幼儿园的中心工作，明确岗位职责，尽心尽力奋斗在教育第一线，对外多次接待省、市、县各级各类检查，和全体后勤人员共同努力，取得了一定成绩。现将工作总结如下：
一、强化队伍与制度建设
全体后勤人员积极配合，工作在教育第一线，全心全意为幼儿、家长服务，在做好自己的本职工作外，为幼儿园着想，真正做到了幼儿园的事情就是我的事情。
㈠协调领导狠抓后勤工作。
要想把后勤工作搞上去，我认为首先要团结后勤一班人，提高大家的整体素质，所以首先要加强对后勤人员的培训，每月按计划由保健老师对保育员、伙食管理员进行业务学习，保育员、营养员持证上岗率达到100%。使大家充分熟悉自己的工作职责及工作细则，严格按规范要求操作。组织炊事员、伙食管理员参加自制点心的培训。
其次我秉持展开地毯式检查，辨认出问题及时制止，并在教师活动和教师大会时把共性问题再次特别强调，增进大家的重新认识，严苛按规范建议操作方式。今年还非政府了保育员复育工作互相参观活动，并使大家取长补短，强化了老师和保育员之间的协同，另外还非政府了保育员复育科学知识测试及复育技能比武等活动。每月展开定期检查、抽检，辨认出问题及时化解，搞好了各项考核工作，提升了后勤人员的工作积极性与责任感。我园就是省级示范性幼儿园，各方面的建议比较低，工作量比较小，大家团结一致，齐心协力，真正努力做到了幼儿园的事情就是我的事情，全园上下都很忙，教师每月每周都存有教研活动，每当此时后勤人员都能够无怨无悔回去加班加点的工作，默默地努力奋斗在第二线，为我园的保教工作而努力工作着。
㈡严格要求食堂管理人员。
本学期在园领导的高度重视下，总务处首先在卫生上建议炊事员她们上岗上岗；其次，加强了对炊管人员的业务培训工作，并使他们掌控了《食品卫生安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的有关科学知识，根据幼儿园炊管人员的规章制度，建议他们汪把幼儿伙食质量关，采购员努力做到了深入细致备案台账明细表工作；管理员努力做到了食物看管和环评工作，杜绝了不必要的浪费；炊事员努力做到了对幼儿饮食严苛把不好质量卫生第一关，按时、保质保量的供应热饭、热菜，受家长和老师的一致赞誉。推行园务官方，周食谱申报，每月幼儿伙食申报，拒绝接受社会和家长的监督。伙管员尽心尽力为全体幼儿、教职工服务。由于人员很紧，食堂工作的5名同志肩负着全园500多位幼儿、50多位教职工早餐的饮食问题，虽然建议低，工作量小，常常忙得透不过气不过气去，但为了提升幼儿的身体素质，根据幼儿的年龄特点认真负责地烧小班、中大班及教职工的早餐及小食，以及每周2次自造小食，确保努力做到色、香、味、美、形齐备，还要照料不好营养不良儿、体弱多病儿、营养不良儿，并根据季节变化喝些幼儿钟爱的农副产品等，虽然减少了许多工作量，但看见小朋友显得既身心健康又结实，健康检查100%合格，大家都很高兴。
二、加强安全意识及检查力度
幼儿园安全小组经常检查园内各种设施，努力做到分人专管，按制度强化检查，辨认出不安全隐患及时处理化解不好，所以从未发生意外事故，并精心安排不好节假日的值守等，保证全园幼儿、教职工生命财产的安全。多次招待省、市、县安全工作检查，获得了领导的高度赞扬。
三、做好总务、财务管理工作
严格执行购物、领物、借物的各种制度，搞好仓库的出入登记手续等。本学期协调园领导搞好了省级示范点类幼儿园的收费工作，我园再次对收费等工作展开了严苛的自查，并对有关工作展开了资料的整理，我园将收费申报牌装设在园内大厅显眼处，对家长搞好宣传工作，明晰每月收费明细表，保证全年并无一例收费错费事例出现。
总务、财务在园长的直接领导下工作，是领导的左右手，是幼儿园经济管理的组成部分，关系到整个幼儿园的工作是否顺利开展，所以要与领导密切配合，当好参谋，为幼儿园当好家，把好用款关，各种经费支出都与领导商量，由于幼儿园资金来源主要靠自己收取的管理费用，使用经费时要按比例适当进行资金运转，在经费紧张的情况下，大家想方设法发扬勤俭节约的精神，为我园节约各种费用，能省则省，利用各种废旧材料把教室、走廊等布置得既美观又形象，且许多都是幼儿亲自参加布置的，充分体现出儿童的乐趣，又节约了开支。财务人员严格遵守财务制度，遵守会计法，坚持专款专用，决不乱收费，对工作认真负责，坚守原则，在经费的使用中做到了统筹兼顾，保证重点，量入为出，精打细算，确保第一线急需。
四、筹集资金、提升办园条件
在园领导的规划和经费紧张的情况下，依靠幼儿园自身的力量，大大改善了办园环境、设备，本年度主要做了以下几项工作。
1、各班教室的衣柜展开了翻修；
2、添置全自动电子开水器6台；
3、更改行政办公室的沙发、给班里购置了衣帽架；
4、给伙房和门房架设了墙暖；
5、架设了南教学楼防火设施；
6、对北教学的暖气主管道进行了更换检修；
7、为幼儿购置了崭新玩具崭新课桌及教学用具；
8、对幼儿床进行了粉刷翻新。
本年度本着务实、勤政的工作态度，与老师们同心协力，为建立省示范性幼儿园作出了理应的不懈努力。以后还要强化自学，不断总结，进一步提高服务水平。
时光飞逝，斗转星移，一学期的工作在不知不觉中即逝。后勤工作千头万绪，但本学期我们后勤人员在园领导的重视、关心和支持下，继续本着全身心服务幼儿、服务一线教师的思想，以大局为重，认真工作，努力进取，保障了幼儿园各方面工作的顺利进行，我园后勤工作着重从财务管理、食品管理、安全管理，基础建设等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下：
一、以质量谋发展
质量是幼儿园发展的生命线，增强后勤人员素质是提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的管理，园领导组织后勤人员加强学习，提高认识。通过对财务工作制度，财会制度、采购员制度，安全工作制度、《食品卫生法》等法律法规，增强后勤人员的法律意识及处理问题能力，促进后勤人员依法办事的自觉性，及时帮助后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，激励他们勇于探索有特色的工作思路，逐步培养出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作能力的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成绩，幼儿园园舍绿化管理、净化工作、食品卫生等受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。
二、团结一致协作，狠抓落实工作
1、财务工作是幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的发展，为此财务人员工作十分尽责，具有高度的责任心，严格履行财会人员职责，严格执行《会计法》，切实做到报账凭证，真实、合法核算准确，财务分析严格实行收费标准，收费项目，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热情服务家长，热心解答家长关心的问题，在家长中树立良好的教育工作者的形象，得到了好的赞誉。
2、办事员、看管人员努力做到财产出入存有账目，热情的搞好教学服务工作，厨房人员严格执行《食品卫生法》，为确保幼儿喝至安心食品，婉拒出售无牌及腐烂变质的食物，保证并无一例食物中毒事故出现，安全工作严苛贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针。大力宣传《中华人民共和国传染病防治法》，把防治流行性疾病的工作、搞好定期消毒和全日观测工作、及时全面落实观测报告制度等做为保健工作的重点加紧狠抓落实，并使幼儿园的后勤工作获得阶段性的胜利。
3、在防治工作中，注重消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，及时制定安全预查，严格按照上级要求把隐患及时整改。由于防护工作做的细致，再加上老师们有高度的责任心，保证了的安全。在基础建设方面，我园围绕为师生创设优美舒适的教育生活环境这一目标，幼儿园添置了电脑、教学设备。改造厨房，煤油灶改为电灶，安装了变压器一台，改造电线。定期更换各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，确保了幼儿园形成一枝独秀的文化景观。在创学校评估反馈中，环境星、安全星受到了专家组的一致好评。
4、门卫的主要职责就是“看淡自己的门，管住自己的人”，经常检查门卫的来客备案审问制度的全面落实情况，不得社会闲杂人员步入校园，以保证幼儿园正常的教学秩序。
5、保教并重，加强一日活动的管理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿及时与家长联系，妥善处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。教师在组织活动时，不管是集体活动、分散游戏，还是午餐、午睡都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发现不安全因素，及时加以引导，以防事故发生。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡__时、收取玩具时、搬椅子时等时出现的安全问题，老师眼观六路，耳听八方，及时发现并采取了必要的引导措施，杜绝了很多伤害事故的发生。孩子离园是一天中安全事故多发环节，为了孩子的安全，放学时，教师能根据本班的实际情况，认真检查接送卡，核对把关，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。
6、秉持推行领导值守制，负责管理督促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午休、安全等。
7、日常维修及时化。对后勤组报来的维修项目能够及时安排总务部，拿出处理方法，除特殊情况外，做到当天通知维修部门，不留问题过夜。
三、深入细致后勤工作、团结协调各部门
将保教工作的需要及幼儿的性以及其身体健康置于后勤工作的头等重要位置。不断改善幼儿的生活条件，对教职工的后顾之忧予解决。
1、把后勤工作与幼儿园整体规划结合，强化计划性。强化后勤工作的计划性、短计划、长精心安排，将各阶段的工作做为同时实现总目标的一个个实际步骤，又并使平日及各阶段的各项繁杂小事工作均能够按一定程序有条不紊地展开，确保整个幼儿园的正常运转。
2、加强队伍与制度建设，防止“见物不见人”的倾向，加强队伍建设，做到机构简，人员精。人员精，抓好各项事务，保证服务工作全面周到。
3、勤政建园、财尽其效、物尽其用。不为艰困，力求简朴，创业发展。提升教育资源的有效率利用率，为园所的存活和发展缔造较好的条件。并使非常有限的财物充分发挥更大的效益。
总之，一学期来，后勤工作人员为幼儿园的发展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的发展做出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，2022年后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。
园领导班子践行管理就是服务的思想，二要转型角色，由教育教学工作的监督检查者，转型为支持者、合作者、引领者，不懈努力与教职工创建公平、协作、展毛的关系。园领导率先垂范，廉洁自律，每项工作不仅考量在老师们的前头，而且与老师们一起设计环境创设方案，出席家长会、开放日等活动，积极主动出来主意、想要办法，化解矛盾，化解老师们工作、自学、生活上的各种问题、困难。由于领导带头、充分发挥先锋模范作用，全园上下构成了团结一致向上、拓展进娶无私奉献的浓郁氛围，领导与教职工努力做到了思想上合心、行动上合制，在工作中自觉崇尚“精、崭新、实、正、荣”，保证了各项工作完满高效率运转。
一、教学工作不断推陈出新
我们就是农村幼儿园，必须在改革大潮中赶上时代的步伐，就要不断总结经验，在积极探索中求出发展，为此，上半年，我们针对农村地区特点和本园幼儿的实际制订了最为适宜我们的课程方案，本方案的制订更适合于幼儿的长远发展，身心健康就是孩子生活的显然，我园著重身心健康教育的培育，从身体健康、心理健康、安全等相同层面对幼儿实行安全教育活动，注重了我园的身心健康教育特色，4月份。胶州市教科研之旅来到铺集镇中心幼儿园，为了这次活动，全员教职工齐心协力，并肩合作，从园周边环境抓起，再次绿化了场地，美化了环境，铺上了墙壁，购置了大型玩具，自造了精品教导玩具，园容园貌涣然焕然一新。我们班级展现的一系列身心健康教育活动，也受教体局领导和幼教园长的一致赞誉。许多乡镇园长纷纷和胥校长联系，率领教师多次至我园参观我们非政府的身心健康教育活动，为全市的幼儿园起著了示范点促进促进作用。
二、幼儿园安全卫生工作落到实处
声援全体职工，践行安全第一，以人为本的思想。把幼儿园人身安全放在首位，具备高度的责任感，并使各项工作安全展开，并搞好检查指导，辨认出问题及时化解或呈报校长。我们首先制订了适当的制度、推行园长主掌、保健员具体内容负责管理，教师监督的措施，层层落实责任，秉持每天对活动室、幼儿玩具，毛巾、水杯展开消毒，每天检查幼儿的健康状况，辨认出哮喘或者异常幼儿及时通告家长至医院检查。并作至防患于未然。
三、家长工作放在首位
多年的工作经验并使我们深深懂：家长就是我们的关键合作伙伴，必须科学鼓励、必须开心合作、必须真挚沟通交流，就可以获得教育的共赢。家长工作中，我们更多特别强调的就是“轮转思索，真挚沟通交流”，我们必须学会无私奉献、默默代价，缔造了家园共育的新局面：在每学期两次的家长会上，我都必须至每个班级中与家长展开交流沟通交流，我的真挚获得了家长的信任，3-6岁的幼儿入园率达至100/100。为了进一步增强工作的透明度，广为宣传幼儿教育，交流工作经验，我们开办幼儿园网站，教育论坛、创立幼儿园园报，专人管理，向社会免费试阅。幼儿园管理和教育教学同时实现了网络化管理，全体教师均出席网站内容制作，网站内容努力做到了每周更新。教师能通过教育平台展开教育活动，与家庭展开互动交流。园本网站多样了教育教学手段，极大地提高了教育质量，我们中心幼儿园的网站和园报在社会上引发了广为的高度关注，不断地存有家长参予进去，交流幼儿发展情况，沦为幼儿园教育的关键组成部分。
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