支部书记述职报告5篇
【篇一】
按照会议要求，现将我2018年抓党建工作情况报告如下：
一、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神
采取以会代训、专题学习讨论、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式，组织广大党员干部认真学习、深入宣传、全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神。组织党委中心组学习13次，新时代市民讲习所开课11次，并在社区微信公众号上开设“网上讲习所”，每天推送学习内容。
二、履行全面从严治党责任
切实承担起全面从严治党主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；在全社区层层逐级签订了党风廉政建设承诺书、党风廉政建设责任书、不做“五类干部”干部承诺书；组织召开支部书记例会19次，听取党建工作情况汇报，研究解决相关问题和困难。开展“城市夜话”活动，带领社区居委会干部利用晚上的时间来到居民小区院坝，认真倾听群众呼声，解决群众关心的热点。
三、加强党的政治建设
抓实党委及各支部的政治纪律教育，切实提高了党员执行党的政治纪律的自觉性。社区党委理论中心学习组及各党支部制定了详细的学习计划，利用业余时间组织社区党员干部集中学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《处分条例》11次，并组织开展了瞻仰革命遗址，重温入党誓词、“讲政治、守规矩”主题演讲等活动。
四、加强党的作风纪律建设情况
认真传达学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。一是实施专项整治，制定专项工作方案持久深入整治。1名工作拖沓的工作人员被给予行政记过处分；1名违反廉洁纪律的支部书记被给予党内警告处分。二是建立健全工作考核监督机制，对社区干部、居委会“两委”成员、网格人员、各类协管员实行定岗定责和考核。革除不执行、缓执行、思想涣散、纪律松弛等陋习。三是带头改进作风、文风、厉行勤俭节约、及时完善了一系列走访、联系服务群众相关工作管理制度、督查措施，带动全社区干部提升精神面貌。四是继续强化社区的“双全服务”，提供全天候、全方位的优质服务。
五、党建重点任务推进情况
（一）抓实“两学一做”
社区党委在“学”、“做”、“改”上深化拓展，联系思想工作实际经常性查找解决问题，切实发挥党支部主体作用，督促党支部持续有效落实“三会一课”制度、组织生活会、党性定期分析、民主评议党员、“主题党日”等。在各支部巩固推广清溪居委会党支部通过设立党员微信群、qq视频等灵活多样的形式开展学习教育、清华党支部为党员送学上门等方式，方便流动在外、行动不便的党员学习。推动学习教育融入日常抓在经常、实现常态制度化。
（二）抓党建助发展
围绕开展创新型党组织建设，进一步调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。2018年，社区财税工作任务5787万元，完成6798万元；招商引资工作任务5亿，完成5亿元，固定资产投资工作任务1亿，完成2亿元；城镇新增就业目标1450人，完成1452人，失业率目标4.2%，已控制在2.46%（321人）以内；党员干部结合社区“七彩阳光”系列主题活动，精准帮扶社区低收入人群、孤寡老人、残疾人贫困户等，竭尽所能地解决其生活、学习、医疗等方面的问题。“社会和云”平台共受理12319（12345）案件6827件，已结案6798件，结案率99.6%。
（三）狠抓干部队伍建设
在干部队伍建设上，坚持党管干部原则和好干部标准，注重实绩考核、加强干部培育、民主推荐、构建监管体系。2018年实施社区中层干部考察任免2次，选任中层干部3名，充实了社区干部力量，有效调动干部干事创业的热情。
六、党建工作创新情况
（一）“城市夜话”进院落，社区服务到家门
社区党委不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还每月两次利用傍晚休息时间，组织社区和居委会党员干部走进各个院落，开展与辖区群众“面对面”沟通的“城市夜话”活动，把社区办公场所“搬”到了群众家门口，遵循“走访群众收民情、整改落实解民怨、回复反馈聚民心”三个环节，及时联动相关职能部门、辖区企业、社会组织等，有针对性地解决问题。今年已开展“城市夜话”活动百余次。
（二）以“七彩阳光”作载体，提升社会治理能力
社区以“七彩阳光”主题活动作载体，开展红色行动亮身份、黄色行动创文明、蓝色行动保平安、绿色行动优环境、橙色行动送温暖、青色服务助成长、紫色行动促和谐等品牌公益活动。组建了文体志愿服务队伍17支，社区给予经费支持，场所支持、服务支持，围绕“七进社区”、“社区小舞台·百姓大圆梦”“我们的节日”等开展各类活动。其中阳光社区木叶合唱团、阳光舞蹈队、阳光舞韵舞蹈队、莲华舞蹈队等多次代表社区参加省、市及国际比赛，获得良好成绩，展现了阳光社区居民群众丰富多彩的文化生活和积极健康的绚丽风采。
七、上年度问题的整改情况、本年度存在问题及下一步打算
（一）XX年问题整改情况、承诺办理实事落实情况
1.XX年自身查摆的3个问题整改落实情况
针对XX年自身查摆的3个问题，我从抓实“两学一做”学习教育常态化制度化和创新型党组织创建工作上入手，把党员学习教育固化成常态，把党员作用发挥固化成常态，把整改落实固化成常态，增强了基层党支部发挥战斗堡垒作用，调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。
2.上级点评意见问题、会议评议意见、2018年度巡察和督查、通报等反馈的问题的整改落实情况
一是进一步完善了班子成员包居联系指导制度，加强对各党支部的指导和督促。班子成员每月至少一次到居委会进行党风廉政建设工作指导，并由专人收集好印证资料，并归档。二是通过加强对非公企业党建工作的指导，选派党建指导员“帮建”、群团组织“助建”办法，分层次、分步骤开展党组织组建工作。将xx英迪商业管理有限公司党支部打造为非公党建示范点，引导企业开展回报社会献爱心活动。
3.上年度承诺办理实事情况
一是不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还把社区办公场所“搬”到了群众家门口开展“城市夜话”活动百余次。二是非公党支部英迪支部以“党建引领?活力万宜”为主线，引导企业充分利用自身资源联动社区、辖区单位开展各类公益活动，回报社会。
（二）本年度存在问题
1.对基层党支部开展工作的指导力度不够。一是在指导基层党支部凝聚党员、服务群众的工作中重提要求要结果，没有针对各支部指导开展各项服务工作，致使支部在很多工作中只是蜻蜓点水，没有起到提升党支部组织力的作用。例如，社区组织开展的一些宣传活动比如在关爱自然、计生宣传上走马观花，实效性不强，没有很好地发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众的作用。二是对居委会干部工作和生活关心不够，提要求多、压任务多，沟通交流谈心少，在实际工作中往往强调结果，而忽视完成工作的过程，没有深入解剖麻雀，出实招。基层党支部两委成员年龄偏大，收入不高，创新能力不足的根本问题仍一定程度地存在。从表面上看，是我作为党委书记没有带领社区站好岗、履好职，但从根源上看，却是自己没有真正认识到自己的履职要与党的执政根基高度融合，没有时刻绷紧共产党员的理想信念这根弦，没有将理想信念作为终其一身的精神支柱来维系、坚守和固化。
2.抓政治纪律教育不够。对本级和下级党组织的政治纪律教育工作有待进一步加强。虽然在大会小会上一直强调政治纪律，但实际工作中没有切实加强和具体针对本级和下级党组织的政治纪律教育，导致个别党员干部在执行党的政治纪律的自觉性不强，对政治纪律，理解不深刻、落实不到位、执行不彻底。例如，在干部职工中还存在好人主义，对身边各种问题“睁一只眼，闭一只眼”，对该管的事情虽都曾主动过问，但对整改落实情况没有及时过问，形成管而不严的情形，同事之间监督抹不开面、拉不下脸。作为社区党委书记，没有从“严”上要求，没有向“实”处着力，谋事不求实，创业不踏实，做人不老实，导致立身之本、立业之基不牢。认真对照来看，反映出我缺乏“钉钉子”的韧劲，没有一抓到底。
3.在培养党组织和党员的创新能力上效果也不明显。一是干部思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。如，有的支部基层组织设置和活动方式一成不变，已不适应新时代的要求，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神。在城乡群众大量自由迁徙流动日益频繁的情况下，党支部开会、组织活动，存在“找不着群众”的现象。1个90余名党员的支部，召开党员大会，最后到会的只有30多名党员。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械执行，或等上级，或不作为。如，在“城市三变”中，党员干部主动思考不够，改革思路不清，方向不明，不能结合实际创造性地推动工作。另外，在运用互联网技术和信息化手段开展工作上也有欠缺。究其原因，主要是精神上懈怠、作风上放松、纪律约束弱化，故而在工作中，精神懈怠、不思进取，缺乏干事创业的激情。
（三）下一步工作打算
1.加强政治理论学习，坚定理想信念
注重增强党员干部学习主动性。坚持每天挤时间出来学习，从应付变为主动，从因需变为必需，重点加强对十九大会议精神和习近平总书记在参加xx省代表团讨论时的重要讲话精神的学习，实现党员干部自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致。一是筑牢宗旨意识。解决基层党组织、党员干部学不深的问题，在主题教育中注重系统学习，坚持学十九大报告原文、《习近平谈治国理政》第二卷等原著，并运用好革命传统教育基地开展好党员教育，引导党员牢记党的宗旨。二是筑牢责任意识。在主题教育中解决责任意识淡薄、学做脱节的问题。一要创新教育载体，让理论学习与实践活动结合起来，在各支部开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛、公益活动等。二要抓落实，确保责任到人、内容到事、时限到日。对工作内容和步骤进行进一步细化、量化、具体化，层层压实主体责任。三要加大执纪问责和通报力度。在重点工作开展过程中有责任落实不到位的情况，通过问责加通报的方式，倒推责任落实。三是筑牢服务意识。在主题教育中解决“四风”残余问题。一要继续巩固社区的“双全服务”，为群众提供全方位、全时段服务。二要深入开展“城市夜话”主题活动，将“不忘初心、牢记使命”的主题教育贯穿始终。三要社区各级各部门都要围绕“人民美好生活”的目标扎实有效地开展和推进工作。
2.加强工作指导，夯实基层基础
以提升组织力为重点，突出政治功能，确保发挥出社区基层党组织建设应有的堡垒功能。一是进一步完善包居联系指导制度。强化与各党支部的沟通和联系，有针对性地加强对如何建强基层党组织，夯实基层战斗堡垒的指导。二是围绕信访维稳、民生改善、基层党建等工作，强化对基层党组织的管理考核，激发基层党组织发挥战斗堡垒作用的动力。引导基层党支部自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是抓实党小组建设，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展时效性强的组团式服务活动1至2次，落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。
3.推进数据运用，提升服务水平
围绕如何在科技日益更新的今天，利用大数据、先进理念更有效地开展社区服务的思考和研究，着力推进智慧社区的建设，提升社区的服务能力，实现群众对美好生活的向往。一是在安全管理方面，实现小区智能门禁和人像信息采集，门禁系统增加人脸识别系统，自动识别小区住户，方便小区居民进出。二是在社区公共服务方面，实现社区服务网站高效运行，让居民在家直接通过网上服务大厅提交办理申请，网格员代为办理并送证上门。三是在“城市三变”中，贯彻“共建、共治、共享”的新发展理念，让居委会有更多的物资保障做好服务、让低收入群体稳步增收。
最后，我向区委承诺2019年将抓好2件党建实事：一是搭建在职党员进社区服务平台，组织开展爱心帮扶、文明值守、治安巡逻等党员志愿服务全年不少于20次。二是支持新成立的学士居委会党支部完善党建活动阵地建设，达到“6+x”的标准。
【篇二】
一、履行“一岗双责”情况
（一）履行领导责任情况。带头履行第一责任人职责，高度重视党风廉政建设，按照责任分工层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和社区工作同研究、同落实、同检查，要求两委干部在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”能力。在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好社区的党风廉政建设、作风建设，使社区干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
（二）加强教育监管情况。坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、四川省、成都市、邛崃市有关廉政规定，利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣。与两委干部开展谈话谈心，组织党员、干部学习党纪党规，对两委干部履行党风廉政建设职责和廉洁自律情况开展经常性地督促检查，提醒纠正苗头性和倾向性问题。
（三）加强内部监管情况。全年召集两委干部进行谈话谈心5次，帮助查找工作中存在的岗位廉政风险，不断提高工作人员的廉政勤政意识;利用社区例会时间不断为干部敲紧拒腐防变的警钟，对干部中存在的倾向性和苗头性问题及时提醒、告诫，切实提高社区干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，全年我社区两委干部无违法违纪现象发生。为社区党员干部、议事会和监委会成员开展廉政培训3次，为他们讲解警示案例，不断增强党员干部、议事会和监委会成员的廉洁自律意识，在全社区营造起崇廉尚洁的良好氛围。
（四）加强作风建设情况。加强对党员干部在落实中央八项规定和省市有关规定以及反对“四风”的督查，围绕治理“四风”，以“整治庸懒散浮拖”为主题要求，彻底解决工作纪律松懈、行政不作为、乱作为等方面的问题。在为民服务上，做到及时、周到、热情服务。无论是来社区办理相关业务，还是咨询、来访的群众，都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。
（五）加强廉政风险防控情况。加强对干部的反腐败典型教育，通过对市、镇违纪违法典型案件的反思剖析教育、警示干部，全年开展反腐倡廉警示教育及岗位风险教育5次;切实落实社区三务公开，强化两委干部权力行使制约监督，把廉政风险防控融入业务工作和管理流程，健全风险防控措施，强化制度约束。
（六）坚决反对腐败情况。积极配合政府开展党风廉政民意调查，进一步拓宽渠道，形成了上下联动齐抓共管的工作机制，以零容忍的态度开展腐败防查。
二、个人廉洁自律情况
（一）遵守党的纪律情况。坚决落实中央、省委、成都市委和我市重大决策部署。在镇党委的领导下严格遵守和执行党的政治纪律，坚决落实中央、省委、市委一系列重大决策部署，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守中央八项规定和省委十条规定以及相关规定，扎实抓好党建等工作。严格执行请示报告制度，认真组织开展选人用人不正之风专项整治。坚持民主集中制和选人用人制度，在社区工作安排部署和决策时，充分听取工作人员的意见，坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。严格执行镇经费开支和报销的相关财经制度规定，对重要资金的使用，坚持先有预算后又支出的原则，资金使用过程经居民理财小组审议通过后才支出，并严格把关资金流向，坚决杜绝挪用专款、公款私用，规范行使财经权。坚持带头严格社区管理制度，以身作责，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责，始终保持昂扬的精神状态和工作热情，没有迟到早退、无故离岗、中途脱岗等现象。认真遵守各项规章制度，并加强对干部履职情况的不定期监督检查，努力提高两委干部的工作效率和工作质量，保证了社区各项工作的正常开展和顺利完成。生活中，始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好;时刻注意自重、自省、自警、自励，确保自己在生活作风、个人操守方面时时处处符合党纪国法以及有关道德规范的要求，坚持做到不讲排场不浪费、保持健康生活情趣。
（二）落实中央八项规定、转变作风情况。社区办公用房系原蜚虹村委会修建，面积180平米，目前还未达标。没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。无职务消费。参加工作以来，自己没有因公出过国(境)。深入基层、群众、解决诉求等情况。认真开展了党的群众路线教育实践活动和走基层。积极转变工作作风，深入联系群众，积极为群众服务，多办实事、办好事。今年，走访群众450余人次，解决民生诉求21件，困难群众诉求2件，稳定工作诉求3件，对社区不能解决的群众诉求我们也及时上报到相关政府部门。
（三）廉洁自律情况。没有参与可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。没有违反规定收送礼品、现金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况。本人按时如实向组织如实填写个人事项情况。
【篇三】
xx年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。
一、抓机制，切实履行管党责任
一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，xx年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《xx年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县xx年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《xx-20xx年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构”民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
【篇四】
自我任村支书以来，在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难谋发展。在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效，下面，按照镇党委的安排，我就自己任职党支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志们作如下汇报：
一、党建工作
1、认真抓好党建工作。
支部为了充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用，专门召开动员培训会4次，共发展新党员2名，预备党员转正1名，要求入党积极分子5名，村班子一班人，精诚团结，拧成一股绳，各项工作起到带头作用。
2、加强学习，把握政策，不断提高自身素质。
学习是履行好职责的基础，作为一名村支书，我深感责任大，压力大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到学习、工作两不误。
加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九大精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针、政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行。
二、勤奋工作，努力提高工作成效
1、注重民生，稳步发展。在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大群众真正享受到实惠，今年夏季天气持续干旱，我们村是旱年时先旱，涝年是先淹，怎样确保农民度过难关，获得丰收，我们的工作受到严峻考验，经过我们两委班子商议，决定充分利用我村的优势，利用抽水机翻水，组织村民做水渠，把农作物减产降到最低限度。
2、强化服务意识，努力构建和谐乡村。经济发展需要稳定，农村致富需要平安和谐，为创造一个安全稳定的生活环境，狠抓综治管理，化解各种矛盾，着力平安创建，群众有求必应，有难必帮，做到小事不出组，大事不出村。
三、廉洁奉公，严格要求自己
作为一名村支书，我认为自身的一言一行，都关系到在群众中的形象，为此在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的不说，不该做的事不做，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。
总之，在工作取得一点成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：一是思想上对学习不够重视，几年来由于工作头绪多，总觉得太忙，没时间，缺乏学习的自觉性;二是作风随大流。这些不足，我将在今后工作中不断改正，逐渐完善自我。在今后的工作中，我将进一步团结全村村民努力践行“三个代表”重要思想，树立为人民服务的理念，认真学习十九大会议精神，深入落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴，勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，努力工作，为实现富民强村作出我们应有的贡献。
【篇五】
大家好!我叫xx，52岁，高中文化，1990年参加村里工作至今。现任xx村党支部书记兼主任。一年来，xx村党支部在镇党委、政府的正确领导下，以支部为核心，深入开展“支部晋位，党员争先”、“四有一责”活动，村“两委会”班子成员紧紧依靠广大党员和村民，认真学习，努力工作，同镇党委政府保持高度一致，较好地完成了各项工作。现将本人一年来的工作、学习和廉洁自律等情况做如下汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、加强学习，认真开展“支部晋位，党员争先”、“四有一责”活动。
今年以来，本人注重学习党在农村的路线、方针、政策及科学文化知识，以基层组织建设年为契机，深入开展“支部晋位，党员争先”和村级“四有一责”活动，充分发挥党员带头致富示范户的典型作用，通过示范引路，真正使党员干部受教育，群众得实惠，把理论学习与具体实践相结合，以活动推动工作。在活动中，我村始终把“四有一责”工作作为工作的重点，通过土地整活、闲置资产处置、沟塘发包及往来回收不断增加集体收入。村部建设利用本村的地理位置，动员居住分散户，集中到公路边组合建房，既节约了土地，又整合了资源。村部建筑面积400多平方米，预计明年4月份交付使用。
二、诚实做人，加强村“两委会”班子建设。
要做事，先做人，大事讲原则，小事讲风格，要切实完成各项工作任务，严格执行各项制度，班子建设尤其重要，从事基层工作以来，我深深认识到班子团结是做好农村工作前提，只有村两委班子的心拧成一股绳，才能化解各种困难，才能干成事，只有班子成员心齐气顺，工作才有干劲。在遇到不同意见和看法时，首先就是和村两委会成员谈心、交心、关心，使“两委会”班子团结一致。
三、扎实工作，为村民办实事、好事。
作为“一肩挑”，我深感责任大，任务重。在工作中“一肩挑”不搞“一言堂”，坚持定期召开支部大会、民主生活会、重大事项提交支部大会和村民代表会议讨论，形成共识，对没有形成共识的事情坚决不拍板，对决定好的事，必须抓紧落实，实行限时限期完成。近年来，新建通组硬质公路5公里，利用在外能人捐款和群众筹资近55万元，新建桥梁4座，修建危桥4座，新建小电站4座，解决了村民生产生活中的困难。
四、利用政策优势，积极开展招商引资工作。
今年3月底，我村在工业集中区，争取扶贫项目，新建标准化厂房1200平方米，总投资94.85万元，于7月底全面竣工，10月份招引企业一家，投资5000万元，到目前为止，征地资金已全部到位，同时帮助协调企业办理征地手续，确保招商引资工作顺利开展，从而不断增加村级集体收入。
五、存在的问题和今后努力方向。
尽管我村的工作取得了一定成绩，但那只能说明过去，许多工作和党委政府的要求、与兄弟村的成绩、离村民的期望还存在一定的差距，工作中还存在一些不足，今后要加以改进，主要表现在：一是学习不够深入，学习缺乏经常性，眼高手低，不能学以致用;二是工作压力大，工作中偶尔带情绪;三是对班子成员安排的工作多，对村民关心少，因而，要合理分配工作，要经常深入走访，了解村民所想、所盼，切实做到为民服务;四是“双带”能力有限，抢项目、争资金的思路不够活，今后要不断开拓进取、创新思路，开辟带领村民致富的新路子，为建设美好乡村做贡献!
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