2023年上半年工会干校工作总结及下半年工作安排
2023年上半年工会干校工作总结及下半年工作安排
为了更好地加强工会的建设和提高职工的组织力和凝聚力，我们在2023年上半年开展了各项工会干校工作。本文将从工作总结和下半年工作安排两方面进行阐述。
一、工作总结
2023年上半年的工会干校工作主要分为五个方面：
1.职工培训：我们组织了多种形式的职工培训，包括技能培训、职业发展和职工权益等相关课程，培训了2000余名职工，提高了他们的技能和自我发展能力。
2.职工文化交流：我们举办了多次文艺演出、体育比赛、文化讲座和学术沙龙等活动，让职工们在工作之余感受到文化和生活的美好。
3.职工健康关怀：我们组织了多项健康关怀活动，包括定期体检、健身操、保健知识讲座等，为职工们提供了健康保障和关怀。
4.职工拓展训练：我们还为职工们设计了拓展训练课程，通过户外拓展、团队建设和心理辅导等方式，让职工们增强自我压力管理和团队协作能力。
5.职工心理疏导：我们组织了心理辅导、情感宣泄、心理咨询等活动，为职工们排解工作和生活中的压力和不安。
以上五个方面的工作，均得到了职工们的普遍赞扬和支持，并取得了硕果累累的成果。
二、下半年工作安排
下半年的工作重点将聚焦在“五化”建设、职工安全和权益维护、职工职业发展和组织建设等方面。主要工作如下：
1.加强职工安全保障：将组织职工安全培训课程、制定应急预案、安排专人负责安全检查和隐患排查，切实为职工的人身财产安全保驾护航。
2.维护职工权益：将指导职工正确维权和申诉渠道，落实职工合法权益的维护和保障，宣传劳动法律法规和政策。
3.推进“五化”建设：将加强工会内部管理和协调、制定工会发展规划、拓展工会经费来源、提升工会形象和品牌等环节的建设，全面推进工会“五化”建设。
4.加强职工职业发展：将制定职业发展规划、推广职业技能认证、开设职业生涯规划讲座等活动，帮助职工实现从“用人单位”向“职业生涯管理单位”的转变。
5.加强工会组织建设：将强化工会组织建设，开展组织建设培训、加强工会品牌宣传、积极推动工会化建设等，创新工会组织建设模式。
以上工作安排，旨在更好地发挥工会在服务职工，维护职工权益，开展民主管理、提高职工素质等方面的作用。通过全体工会干部的共同努力，相信下半年的工会干校工作一定能够取得更好的成效。
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