工作作风自查报告15篇

工作作风自查报告15篇

　　在经济飞速发展的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，不同的报告内容同样也是不同的。我们应当如何写报告呢？下面是小编帮大家整理的工作作风自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集ä¸å¼€å±•ä¸¥è‚ƒå·¥ä½œçºªå¾‹æ•´é¡¿å·¥ä½œä½œé£Žã€‹é€šçŸ¥ï¼Œæˆ‘局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会ç‰æ–¹å¼å®žçŽ°è‡ªæŸ¥è‡ªçº ã€ç›‘督检查，重点查思想观念否å˜åœ¨æ€æƒ³åƒµåŒ–、自我封é—、按部就çç‰é—®é¢˜ï¼Œå·¥ä½œä½œé£Žæ˜¯å¦å˜åœ¨åŠžäº‹æ‹–沓、推卸责任、遇到困难绕着走ç‰é—®é¢˜ï¼Œå·¥ä½œçºªå¾‹æ˜¯å¦å˜åœ¨å‹¾å¿ƒæ–—角，上çè¿Ÿåˆ°æ—©é€€ã€ä¸Šç½‘、聊天、玩游戏ç‰ä¸è‰¯è¡Œä¸ºã€‚现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：

　　一、å˜åœ¨çš„主要问题

　　(一)å¦é£Žä¸æµ“，缺乏积极进取的å¦ä¹ æ„è¯†

　　尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强å¦ä¹ ï¼Œä½†ä»æœ‰èŒå·¥å¯¹ç†è®ºå¦ä¹ çš„重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏å¦ä¹ çš„兴趣和çƒæƒ…，对一些新政ç–、新理论收效甚微。

　　(二)工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风

　　督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠æ£ï¼Œæœ‰éƒ¨åˆ†å·¥ä½œå°æˆå³æ»¡ï¼Œè‡ªè®¤ä¸ºæ²¡æœ‰ä»€ä¹ˆé—®é¢˜éœ€è¦è‡ªæŸ¥è‡ªçº ï¼Œå¯¹æ¤æ¬¡æ´»åŠ¨è®¤è¯†ç‰‡é¢ï¼Œå˜æœ‰åå·®ï¼Œæ€åº¦ä¸å¤Ÿç«¯æ£ã€‚工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。

　　(三)墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识

　　习惯于按部就ççš„工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下整顿工作作风自查报告和整改措施整顿工作作风自查报告和整改措施。

　　(四)职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识

　　全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解ç”问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。

　　二、今后的整改措施

　　(一)加强理论å¦ä¹ ï¼Œæž„建å¦ä¹ åž‹æœºå…³

　　1.完善å¦ä¹ åˆ¶åº¦

　　继ç»åšæŒå·²ç»åˆ¶å®šçš„å¦ä¹ åˆ¶åº¦ï¼Œå¹¶ç»“合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部å¦ä¹ å…šçš„方针政ç–、时事政治、科å¦æ–‡åŒ–知识以及农牧业相关的法律法规政ç–。不æ–提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

　　2.严格å¦ä¹ çºªå¾‹

　　每个干部职工统一发å¦ä¹ ç¬”记本用于个人撰写å¦ä¹ å¿ƒå¾—和体会，按时集ä¸ç‚¹è¯„，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

　　3.改进å¦ä¹ æ–¹å¼

　　经常进行相关业务政ç–交流å¦ä¹ ï¼Œä½¿å¤§å®¶éƒ½èƒ½æŽŒæ¡å½“前国家相关政ç–要点。定期开展思想检讨工作，检查自己执行路线、方针、政ç–的指示情况，将å¦ä¹ å˜æˆè‡ªè§‰è¡ŒåŠ¨ï¼Œç§¯æžå¦ã€ä¸»åŠ¨å¦

　　(二)增强服务意识，建设服务型机关

　　1.坚持信访接待制度

　　充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释相关政ç–及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识整顿工作作风自查报告和整改措施默认。

　　2.坚持农牧业局政务财务公开制度

　　坚持“依法公开、公平、公æ£ã€ç®€åŒ–环节、方便办事 、明确责任、强化监督”的原则，认真制定政务财务公开实施方案，并将相关内容按时按期进行公开。

　　(三)完善建章建制，努力改进机关工作作风

　　1.修改完善机关各项规章制度

　　强化求真务实，高效快捷的作风，力争使管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。

　　2.规范工作程序，提高工作效率

　　要积极推行首问负责制，实行政ç–服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真æ£ä½¿æœåŠ¡å¯¹è±¡æ˜Žç™½æ”¿ç–要求，明白办事程序，明白工作时效，不æ–提高机关工作水平和实效。

　　3.进一æ¥å®Œå–„行政效能监督机制

　　继ç»è®¾ç«‹æŠ•è¯‰ä¸¾æŠ¥ç”µè¯å’Œæ„è§ç®±ï¼Œå¹¿æ³›å¾æ±‚社会各界对农牧业局管理工作的意见和建议，同时我局按时组织召开征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不æ–改进工作方法，真æ£åšåˆ°å†…强素质，外树形象。

　　围绕改进工作作风建设具体内容å¦ä¹ ï¼Œå¯¹ç…§è‡ªèº«å¹³æ—¶ä¸çš„思想动态及思想认识服务态度ç‰æ–¹é¢å˜åœ¨çš„问题，进行了检查和自我检查，认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、å˜åœ¨é—®é¢˜å’Œä¸è¶³

　　1、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作蹲、靠、守的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了å¦ä¹ çš„时间。

　　2、å¦ä¹ æ·±åº¦ä¸å¤Ÿã€‚在注重政治和业务å¦ä¹ æ—¶ï¼Œåœ¨å¦ä¹ çš„深入性和系统上还å˜åœ¨å¾ˆå¤§ä¸è¶³ï¼Œæœ‰æ—¶ç´§æœ‰æ—¶æ¾çš„现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在å¦ä¹ ä¸Šè¿˜ç¼ºä¹æŒ¤åŠ²å’Œå¿åŠ²ï¼Œç¼ºä¹æŠŠå¦ä¹ å½“作一种责任，一种境界的自觉性。

　　3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持çƒæƒ…服务的态度，当手头工作稍多时，性åå°±æœ‰äº›æ€¥èºï¼Œæ€åº¦ä¸å¤Ÿå’Œè”¼ï¼Œé‡åˆ°å½“事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。å˜æœ‰äº‹ä¸å…³å·±ï¼Œé«˜é«˜æŒ‚起的思想。

　　二、å˜åœ¨é—®é¢˜çš„主要原因

　　1、平时疏于å¦ä¹ ï¼Œè‡ªèº«ç§¯ç´¯è¿˜éœ€å¢žå¼ºã€‚自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不æ–å¦ä¹ å’Œæé«˜ã€‚2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作ä¸ç»å¸¸æŽ¥è§¦çš„问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、整改情况及下æ¥æ‰“ç®—

　　一是抓好思想教育，不æ–加强理论知识å¦ä¹ ï¼Œç€åŠ›å¢žå¼ºå…šæ€§è§‚念和责任意识。

　　二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。

　　三是充分发挥领导干部示范带头作用，弘扬æ£æ°”，狠刹æªé£Žã€‚

　　下æ¥ï¼Œæˆ‘们将把干部作风建设年工作作为推进科室作风建设的切入点，继ç»åœ¨ç§‘室长的领导下，在局领导的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一æ¥æ ‘立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力建设追求卓越，争创一流的科室，使本科室工作再上一个新的台阶。

　　一、å˜åœ¨é—®é¢˜

　　1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科å¦å‘展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。

　　2、å¦ä¹ ä½œé£Žæ–¹é¢ï¼šä¸»è¦è¡¨çŽ°åœ¨å¦ä¹ å†…容单一，综合å¦ä¹ ä¸å¤Ÿã€‚å¦ä¹ æ—¶é—´å°‘，和同事之间的交流较少，自身å¦ä¹ æ–¹æ³•å•ä¸€ï¼Œåº”加强业务å¦ä¹ æé«˜é©¾é©æ•™è‚²æ•™å¦çš„能力。

　　3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”ç‰é—®é¢˜ã€‚有时候工作主动性差，对自身工作纪律要求不够严格。对å¦ç”ŸåŠççº§å¦é£Žç›‘管不够到位。

　　5、纪律作风方面：能自觉遵守å¦æ ¡çš„各项规章制度，严格要求自己，但纪律作风发挥还不到位，未能在单位内部树立良好的模范作用。

　　二、å˜åœ¨é—®é¢˜åŽŸå› åˆ†æž

　　通过认真梳理目前自身å˜åœ¨çš„各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：

　　1、接受思想政治素质教育和自我å¦ä¹ è®¤è¯†æé«˜ä¸å¤Ÿï¼Œæ€æƒ³ç¼ºä¹æ›´æ·±å±‚的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

　　2、自我约束力不强，没有处理好工å¦çŸ›ç›¾ï¼Œæ˜¯é€ æˆè‡ªå·±å¦ä¹ æ—¶é—´å°‘、å¦ä¹ å†…容单一，接受知识不平衡的原因;

　　3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作ä¸å˜åœ¨â€œæ…¢ã€æ•£ã€æµ®â€çš„原因。

　　三、下一æ¥åŠªåŠ›æ–¹å‘

　　结合自身å˜åœ¨çš„问题，今后我将朝以下方面努力：

　　1、加强思想政治知识å¦ä¹ ï¼Œç§¯æžå‚加各类思想政治培è®ï¼Œçæƒœæ¯æ¬¡å¤–出å¦ä¹ æœºä¼šï¼Œåšåˆ°æŽ¥è§¦æ–°çŸ¥è¯†å’Œæ–°ç†å¿µï¼Œèƒ½åŠ¨å‘挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

　　2、做到å¦æœ‰è®¡åˆ’，内容安排合理，综合å¦ä¹ ã€‚结合自身工作实际，把握缓急，å¦æœ‰å…ˆåŽï¼Œä»¥â€œç¼ºä»€ä¹ˆï¼Œå°±å…ˆè¡¥ä»€ä¹ˆâ€çš„原则，广纳知识，虚心向身边人å¦ä¹ ï¼Œä½¿è‡ªèº«ç»¼åˆç´ è´¨èƒ½åŠ›ä¸æ–提高。

　　3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

　　4、通过不æ–加强领导力方面知识的å¦ä¹ ï¼Œæé«˜è‡ªèº«é¢†å¯¼èƒ½åŠ›ç´ è´¨ï¼Œè®©æ—¶é—´ç£¨ç»ƒï¼Œç»å¾—住考验，不æ–加强领导能力综合水平。

　　5、进一æ¥éµçºªå®ˆæ³•ï¼Œä¸¥äºŽå¾‹å·±ï¼Œæœ‰è‰¯å¥½çš„姿态做好å¦ç”Ÿçš„模范，用爱心、耐心全心全意为每一位å¦ç”ŸæœåŠ¡ï¼Œåšå¦ç”Ÿçš„良师益友。

　　自XXå¹´å¹´6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“å¦ä¹ æ•™è‚²â€é˜¶æ®µä»¥åŽï¼Œæˆ‘按规定认真å¦ä¹ äº†ã€Šä¸å›½å…±äº§å…šçºªå¾‹å¤„分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》ç‰æœ‰å…³æ–‡ä»¶ï¼ŒåŠ å¼ºäº†ä¸šåŠ¡ç›¸å…³çš„政ç–法规和基础知识å¦ä¹ ï¼Œé˜…读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设

　　”具体内容的å¦ä¹ ï¼Œè®¤çœŸå¯¹ç…§è‡ªå·±å¹³æ—¶çš„思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率ç‰æ–¹é¢å˜åœ¨çš„问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、å˜åœ¨çš„主要问题

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政ç–的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来æ¦è£…自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持çƒæƒ…服务的态度，当手头工作稍多时，性åå°±æœ‰äº›æ€¥ç‡¥ï¼Œæ€åº¦ä¸å¤Ÿå’Œè”¼ï¼Œé‡åˆ°å½“事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，å˜æœ‰â€œäº‹ä¸å…³å·±ï¼Œé«˜é«˜æŒ‚起”的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作ä¸æ‰¾åˆ°æ·å¾„，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，å˜åœ¨â€œå¤šåšå¤šé”™ï¼Œå°‘做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因æ¤äº§ç”Ÿå·¥ä½œæ•ˆçŽ‡ä½Žçš„问题。

　　4、å˜åœ¨å¥½äººä¸»ä¹‰ã€å½¢å¼ä¸»ä¹‰æ€æƒ³ã€‚表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作ä¸å‘现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、å˜åœ¨é—®é¢˜çš„主要原因

　　一是思想上对政治å¦ä¹ ç¼ºä¹æ£ç¡®çš„认识。平时虽然经常参加政治å¦ä¹ ï¼Œä½†æ€æƒ³ä¸Šæœªå¼•èµ·é«˜åº¦çš„重视，å¦ä¹ ç›®çš„不够明确，å¦ä¹ æ—¶ç¼ºä¹æ€è€ƒï¼ŒæµäºŽå½¢å¼ï¼Œç†è®ºä¸Žå®žè·µç›¸è„±èŠ‚，自己思想意识的更新与党的政ç–、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众ä¸æ¥åˆ°ç¾¤ä¼—ä¸åŽ»â€çš„群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作ä¸ç¼ºä¹è€å¿ƒçš„根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解ç”咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况å˜åœ¨ã€‚另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

　　四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施

　　一是进一æ¥å¢žå¼ºç¾¤ä¼—观念、公仆意识，真æ£æé«˜è‡ªå·±çš„思想觉悟。首先，要加强政治理论å¦ä¹ ï¼Œä¸æ–用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不æ–加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲æ£æ°”的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作ä¸åŽ»ï¼Œä»¥é«˜åº¦çš„责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务å¦ä¹ ï¼Œæé«˜å¯¹å¦ä¹ ä¸šåŠ¡çŸ¥è¯†é‡è¦æ€§å’Œè¿«åˆ‡æ€§çš„认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科å¦æ€§ã€‚最后，虚心好å¦ï¼Œé‡åˆ°é—®é¢˜å¤šçœ‹å¤šé—®å¤šæƒ³ï¼Œå¤šå‘周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公æ£ã€æ–‡æ˜Žåœ°æ‰§æ³•ï¼ŒçœŸæ£åšåˆ°å…¨å¿ƒå…¨æ„ä¸ºäººæ°‘服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作ä¸å¤šåŠ¨è„‘åæƒ³åŠžæ³•ï¼Œåšåˆ°æ—¢åšæŒåŽŸåˆ™åˆçµæ´»ä¸»åŠ¨ï¼Œä¸åšâ€œè€å¥½äººâ€ã€‚发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科å¦åœ°åšå¥½å„项工作。

　　五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政ç–，做一名合格的机关工作者。

　　ä¸å¤®å‡ºå°æ”¹è¿›å·¥ä½œä½œé£Žã€å¯†åˆ‡è”系群众的八项规定之后，我局十分重视对八项措施的å¦ä¹ è´¯å½»è½å®žï¼ŒæŒ‰ç…§æ——委政府和市国土资源局的要求，对照八项规定，及时召开专题会和全局副科以上ä¸å±‚干部会议进行了专门的å¦ä¹ è´¯å½»ä¼ è¾¾ã€‚制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》(准国土党组发〔20xx〕1号)文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》(试行)、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》ç‰ä¸€ç³»åˆ—新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析ç‰å½¢å¼ï¼Œè®¤çœŸæŸ¥æ‰¾å˜åœ¨çš„问题。

　　一、自查基本情况

　　自查总体情况较好：

　　一是领导çåè®¤çœŸæ‰§è¡Œå…šå†…监督条例，贯彻上级党委政府重大决ç–部署较为有力，çåæˆå‘˜çš„宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强;

　　二是组织全体干部职工认真å¦ä¹ æ——十四届三西全委会议和两会，做好å¦ä¹ è®°å½•;

　　三是大型会议活动数量少，时间çŸï¼Œé¢†å¯¼è®²è¯ç¯‡å¹…çŸï¼Œå¦ä¹ åŸ¹è®å¤šä»¥è§†é¢‘会议为主，时间一般不超过60分钟;

　　四是局机关请示、报告ç‰æ–‡ä»¶è¨€ç®€æ„èµ…，可操作性强，多数实行网上办公和电åå…¬æ–‡ä¼ è¾“，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电åç‰ˆçš„形式发送;

　　七是领导干部无考察活动;

　　九是上ççºªå¾‹æƒ…况：今年以来，我局严抓全局干部职工上ççºªå¾‹é—®é¢˜ï¼Œæˆªè‡³ç›®å‰ï¼Œæœ¬å±€æœºå…³å¹²éƒ¨èŒå·¥æ— é•¿æœŸè¯·å‡å’Œé•¿æœŸä¸ä¸ŠççŽ°è±¡;无迟到、早退、脱岗离岗现象;工作期间无饮酒、醉酒和出入娱乐场所现象;上çæœŸé—´ä¸¥æ ¼å±¥è¡Œè¯·é”€å‡åˆ¶åº¦å’Œç¾åˆ°åˆ¶åº¦ï¼Œå±€æœºå…³å„股室工作日内每天下午17点下çå¿…须将由股长、分管领导ç¾å—的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作;上çæœŸé—´å¹²éƒ¨èŒå·¥æ— å¨±ä¹é—®é¢˜å˜åœ¨;

　　十是截至目前，我局窗口服务群众满意度90%以上，深入包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面ç‰é£Ÿç‰©ï¼Œå¯¹æ‹Ÿæ‰“的深井进行了前期的选址和物探。

　　我们深刻认识到：国土资源系统领导çåä¸Žæˆå‘˜çš„优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，仍一定程度上å˜åœ¨ä»¥ä¸‹å‡ ä¸ªæ–¹é¢çš„问题：

　　二、å˜åœ¨é—®é¢˜

　　一是少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分çåæˆå‘˜è´£ä»»æ„è¯†ä¸å¼ºï¼Œå·¥ä½œä¸è®²è®¡åˆ’，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

　　二是少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作ä¸å¼ºè°ƒå®¢è§‚多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。

　　三是少数机关干部基层工作不够深入。

　　宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政ç–不够。群众观念没有真æ£æ ‘起来。

　　四是部分基层干部管理理念落伍，仍然å˜åœ¨ç”¨ä¼ ç»Ÿçš„落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

　　工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆æ£è‡ªå·±çš„位置，表率作用差，干群关系å˜åœ¨ä¸å’Œè°çŽ°è±¡ï¼Œç¾¤ä¼—不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

　　五是少数干部职工å˜åœ¨ä¸Šç½‘聊天问题。

　　按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿ä¸å˜åœ¨çš„突出问题，按照政法核心价值观要求，深入查找在理想信念、执法为民、廉洁自律、作风建设ç‰æ–¹é¢å˜åœ¨çš„问题以及产生这些问题的根源，认真查找影响人民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：

　　一、自查发现的问题

　　（一）理论å¦ä¹ ä¸å¤Ÿæ·±å…¥

　　由于职能的要求，我科室一贯注重注重政治和业务å¦ä¹ ï¼Œæ—¶åˆ»è¦é†’要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真å¦ä¹ ã€æ·±åˆ»é¢†ä¼šè½¯çŽ¯å¢ƒå»ºè®¾ç²¾ç¥žï¼Œå¹¶æŠŠç²¾ç¥žè½¬åŒ–为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在å¦ä¹ çš„深入性和系统性上还有一定不足，å˜åœ¨æ—¶ç´§æ—¶æ¾çš„现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在å¦ä¹ ä¸Šè¿˜ç¼ºä¹â€œæŒ¤åŠ²â€ã€â€œé’»åŠ²â€å’Œâ€œå¿åŠ²â€ï¼Œç¼ºä¹æŠŠå¦ä¹ å½“作一种责任、一种境界的自觉行动。

　　（二）工作效能有待提高

　　科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是å˜åœ¨ä¸€å®šçš„提升空间，主要表现在：

　　一是在“快”å—的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”å—的体现上还不够。没有做到经常性地深入实际，部分时候由于没有及时与居民谈心交流，对他们的困难和需要缺乏足够了解。三是在“细”å—上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”å—的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手ç‰é—®é¢˜ï¼Œéƒ¨åˆ†é‡ç‚¹ä¸šåŠ¡ä¹‹å¤–的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”å—的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。å…是在“顺”å—上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。

　　（三）工作成绩亮点不突出

　　对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，致使某些方面å˜æœ‰ä¸€äº›è–„弱环节。

　　二、出现问题的原因

　　（一）工作态度松懈。

　　思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。

　　（二）服务意识不强。

　　长期在机关内工作，缺乏与老百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。

　　（三）工作创新意识不强

　　在改革创新上不求突破，被动消极因素时有发生，思想上欠缺上进，只想过太平日åã€æ»¡è¶³çŽ°çŠ¶ï¼Œå¹³åº¸åº¦æ—¥ï¼Œé‡åˆ°å›°éš¾å°±ç»•é“走，创新意识不强，没有提出新的措施。

　　三、整改措施

　　经研究讨论，我科室拟采取以下å…条措施，切实将作风建设落到实处：

　　（一）勤奋好å¦ã€å¦ä»¥è‡´ç”¨ã€‚

　　针对系统å¦ä¹ ä¸å¤Ÿçš„情况，必须牢固树立终身å¦ä¹ çš„思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人å¦ä¹ ï¼Œæ—¢ä»Žä¹¦æœ¬çŸ¥è¯†ä¸å¦ä¹ ï¼Œåˆä»Žç”ŸåŠ¨å®žè·µä¸å¦ä¹ ï¼Œå€Ÿå¤šç§é€”径深入å¦ä¹ æ€æƒ³æ”¿æ²»çŸ¥è¯†å’Œä¸“业知识，真æ£å¦æ‡‚弄通，把握精神实质，提高理论素养，不æ–加强工作ä¸çš„理论自觉和理论指导；要自觉å¦ä¹ çŽ°ä»£ç§‘å¦æ–‡åŒ–知识，从加快知识更新，优化知识结构，不æ–丰富工作的知识æ¦è£…和知识储备，自觉地勤奋好å¦ã€å¦ä»¥è‡´ç”¨ã€‚

　　（二）心系群众、服务纳税人

　　针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树立服务纳税人、为纳税人提供优质服务的思想。心系群众、服务纳税人，及时解决纳税人遇到的困难和问题。

　　（三）真抓实干，务求实效

　　针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一æ¥ä¸€ä¸ªè„šå°ï¼Œä¸€ä»¶ä¸€ä»¶åœ°è½å®žå®žé™…工作。

　　（四）勤ä¿èŠ‚约、廉洁从政

　　针对生活ä¸è‰°è‹¦å¥‹æ–—、勤ä¿èŠ‚约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改æ£ã€‚从小事做起，从身边做起，积小成大，延ç»æˆ‘党勤ä¿èŠ‚约的优良传统。

　　廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内æ£ç¡®ã€åˆç†åœ°ç”¨å¥½æƒï¼Œæœ‰æ•ˆé˜²æ¢è…åŒ–堕落的思想侵蚀，做到è¦é’Ÿé•¿é¸£ã€‚

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