社区就业工作汇报
篇一：创充分就业社区汇报材料
关注困难群体促进充分就业
——锦旺社区创建市级“充分就业社区”汇报材料
锦旺社区成立于20XX年10月，位于古今中外闻名的瘦
西湖畔，面积0.5平方公里，总户数1503户，人口5328人。社区现有常住居民3455人，暂住人口500人。
为了全面构建和谐社区，贯彻落实好新一轮就业再就业
政策，充分发挥社区在促进就业尤其是帮扶援助就业困难群众再就业中的前沿阵地作用，促进就业再就业工作，破解群众生产生活困难。今年锦旺社区在区委、区政府的正确领导下和劳动保障局的具体指导下，全面启动了“充分就业社区”创建活动。在创建工作中，以实现充分就业为目标，创新思路，强化措施，充分发挥社区的积极性和创造性，把潜在的就业机会转化为现实的就业岗位，使辖区内有劳动能力和就业愿望的失业人员实现充分就业，创建工作取得了阶段性成效。截止目前为止我社区登记下岗、失业人员190人，就业困难人员24人，初始创业补贴2家，“零就业家庭”2户。通过全体社区工作人员的共同努力，已实现再就业175人。同时社区建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。我们的主要做法是:
一、加强领导确立一个目标，创建“充分就业社区”工
作责任明确
20XX年社区劳动保障站组建成立，在硬件设施上，办公
设备齐全：配有计算机1台，打印机1台，设有1名专职劳动保障人员。
今年，社区将创建“充分就业社区”活动作为促进就业
的有效载体和重要举措，切实加强领导，明确目标任务，落实工作责任。成立了创建“充分就业社区”工作领导小组。社区党总支书记、社区主任任组长，确保了组织领导有力，工作责任落实，制定了创建工作实施方案，召开了社区创建工作动员大会，有计划、有步骤地推进创建工作。
为了做好充分就业工作，及时宣传城乡就业扶持政策，
保证符合条件的社区用人单位和帮扶对象都能享受到就业各项优惠政策，社区除了在劳动就业信息专栏内坚持张贴有关招工信息及政府出台的相关政策外，社区工作人员还走家串户，广泛宣传，特别是有针对性地走访单亲及大龄失业人员、“零就业家庭”、“低保户”等再就业困难对象，并及时提供有效再就业援助。
二、健全完善“四项”工作制度，创建“充分就业社区”工作扎实推进
在明确创建目标，落实创建责任的基础上，我社区结合实际，健全完善了一系列工作制度和创建机制，促进了创建工作的规范有序开展。
一是健全完善了“失业人员联络员”制度。为加强社区
失业人员的就业服务工作，不断推动“充分就业社区”创建活动的深入开展，社区建立了“失业人员联络员”制度，并将劳动保障工作网络延伸到楼道，聘请了一些热心公益事业的社区志愿者担任联络员，反馈下岗失业人员信息，进一步完善了失业人员就业服务体系。“失业人员联络员”坚持经常性的走访联系，在第一时间了解失业人员的动态情况，及时反映失业人员的呼声，让失业人员感受到党和政府的关怀，成为了失业人员的好朋友和知心人，为及时掌握失业人员信息和促进再就业工作奠定了基础。
二是健全完善了“失业人员访谈”制度。失业人员刚刚失业时，往往有心理障碍，又不甚了解政府的就业再就业政策，特别需要政府的关心和帮助。基于这一原因，社区建立了“失业人员访谈”制度，社区干部和劳动保障工作人员通过与失业人员谈心交流、面对面地沟通，及时了解失业人员的思想状况、就业愿望、培训意向，针对性地开展职业指导和职业介绍，使失业人员不出社区就能掌握就业再就业政策、就业形势等信息，从而使失业人员找准自身的定位，选择有利自身发展的就业模式。如在访谈中，社区劳动保障工作人员得知本社区居民刘德羊，原一直以踏三轮车为生，由于扬州进行三轮车整治，家庭失去了经济来源，生活困难。社区了解情况后，多方联系，将他介绍到银都大酒店做保安，从而解决了这个家庭的生活困难，他激动地说“没有党的政
策和社区工作人员的鼎力帮扶，就没有我们家今天的好生活”。
三是健全完善了“初登记者必访”制度。对失业人员底数清、情况明是做好失业人员就业帮扶工作的重要基础，为此，社区建立了失业人员“初登记者必访”制度，社区劳动保障工作人员通过上门走访失业人员，切实做到了“五个清”，即家庭状况清、人员层次清、就业愿望清、岗位需求清、培训意向清，并为每位失业人员建立了动态管理台帐，通过进行经常性思想交流，了解其择业意向，积极为其推荐岗位，力争让失业人员走好从“单位”到“社会”、从“学校”到“社会”的第一步，赢得了失业人员的满意。这一制度的实施也增进了社区工作人员与失业人员的情感交流，让社区更了解失业人员的需求状况，让失业人员看到了再就业的希望，从而为提高失业人员就业帮扶实效性发挥了作用。
四是健全完善了“社区职业介绍”制度。为了真正帮助
失业人员实现再就业，社区针对失业人员的实际，定期不定期召开“社区职介会”，让失业人员能够在家门口实现就业。社区与辖区单位建立了共建关系，保持良好的沟通，当辖区单位需要招人时则通过社区介绍并优先录用社区推荐的失业人员。社区出现失业人员时，首先与共建单位联系，推荐其上岗就业。这样既帮助失业人员实现了再就业，有了固定收入，生活有了依靠，又使用人单位找到了合适的人员来从
事空岗工作，实现了“双赢”。今年格林豪泰连锁酒店、御园美食城、银都大酒店等单位，都主动到社区提供就业岗位。今年通过社区推荐上岗的就业困难人员达24人，做到了有效合理匹配，受到了就业困难人员、失业人员和用人单位的一致好评。
这些制度的健全完善，保证了创建工作的扎实推进。
三、多措并举抓“五项工作”，创建“充分就业社区”工作取得明显实效
“零就业”家庭、单亲及大龄失业人员等就业困难群体的就业问题一直是党和政府关注的重点，也是创建工作的重点，虽然“零就业”家庭、单亲及大龄失业人员因为合适的岗位数量较少、就业竞争能力较弱、部分人员就业观念落后或暂无就业愿望等因素，造成他们的就业难、生活难，但是帮助他们实现再就业是我们义不容辞的责任，更是创建工作的落脚点和关键点。因此，社区将解决“零就业”家庭、单亲及大龄失业人员就业问题作为创建活动重中之重，多措并举，抓紧、抓好。在清“底”、立“志”、强“技”、腾“岗”、促“优”五项工作上下功夫，真正做到“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个”，全面消除“零就业”家庭，使有就业愿望的就业困难人员实现再就业。一是抓深入调查清“底”。为全面掌握就业困难人员的现状和就业要求，积极开展调查摸底工作，社区劳动保障工
篇二：回龙桥社区就业服务工作汇报(定稿)
回龙桥社区就业服务工作汇报
社区总支书记李应财
（20XX年5月20日）
尊敬的各位领导：
首先，我代表回龙桥社区党总支、社区居委会对各位领导莅临社区检查指导工作表示热烈的欢迎，感谢你们长期以来对本的关心、支持和帮助。下面我就回龙桥社区近年来开展就业服务工作情况作简要汇报，不对之处恳请提出宝贵意见。
一、基本情况
福宝镇回龙桥社区地处福宝经济和文化中心，辖区面积1.5平方公里，社区住户4019户，常住人口14877人，流动人口0.7万余人，辖10个居民小组。辖区内驻党政机关和企事业单位8个，有中心小学1所，初级中学2所，幼儿园1所（师生员工约8100余人），各类经营店堂门面800多家。近年来，分别获全国妇联基层组织建设示范社区、市级充分就业社区、市级文明社区、市级卫生社区、市级绿色社区、市级标准化管理服务社区、市级示范社区工会、市级创建森林城市优秀社区等称号。
二、就业服务工作开展情况
近年来，社区总支和居委会始终坚持就业是民生之本，以创建“充分就业社区”为目标，不断夯实工作基础，抓好就业政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员
实现再就业，有效地发挥了就业桥梁作用，使社区内下岗失业人员实现较充分就业，社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员的就业率达90%以上，零就业家庭基本消除。
（一）以人为本，贯彻落实积极的就业政策。近年来，社区始终坚持“鼓励创业、扩大就业”的原则，认真贯彻落实省、市、县各项再就业扶持政策。一是为本辖区求职的失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训。举办职业技能培训班6期，参加培训人员300多人次。二是为社区内的下岗职工免费办理申报办理《就业失业登记证》530多人次，对那些困难的重点援助对象，社区工作人员上门服务，及时办理相关手续。三是落实优惠政策，社区工作人员定期与工商、税务、银行等有关部门取得联系，了解社区内下岗失业人员享受扶持政策的情况，协调和解决下岗失业人员税费减税费减免政策咨询860多人次。四是落实小额担保贷款政策，鼓励下岗失业人员实现自主创业。今年成功小贷19人。贷款金额陆拾玖万元整（690000.00）成为他们创业成功的有力推手，为大学生实行自主创业提供平台。
（二）夯实基础，扎实推进就业服务工作。社区工作人员通过入户、走访、了解，对社区内下岗失业人员情况基本做到六清”：一是下岗失业人员底数清。通过入户调查，全社区登记就业人员1685人，失业人员1310人，有就业愿望的人员基本上都实现了充分就业；二是下岗失业人员的技能状况清。在走访调查中，社区将各类人员的技能状况分类登记，突出就业能力情况，为进一步指导实现就业提供了一手材料；三是下岗失业人员的就
业愿望清。每登记一户，都弄清他们就业愿望和求职意向。四是培训意向清，根据下岗失业人员不同的就业愿望造册登记，让他们参加针对性技能培训；五是家庭情况清；六是社保关系清。并详细分类记入台帐，实施动态管理，进行及时的跟踪服务。
（三）整合资源，多渠道开发就业岗位。开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了工作的重要位置，充分利用各类社区资源，广开渠道、多方联系，获取空岗信息，并将这些信息记入台帐，输入信息库、大力拓宽社区就业空间，一是通过开发社区保洁、保安、保绿等社会公益性岗位，引导和吸纳更多的下岗失业人员在社区实现就业；二是鼓励发展灵活就业，把发展非全日制、临时工、钟点工做为拓宽就业渠道的有效途径；三是紧密依托社区驻片单位、就业岗位等资源共享，主动搜集用工信息，联系就业困难群体，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。经过劳动保障协管员的不懈努力，今年1-4月份通过就业信息网络搜集开发就业岗位450个；通过走辖区内企、事业单位搜集开发就业岗位215个；通过与县人力资源市场建立联系搜集开发就业岗位300个。共安置下岗、失业人员98人，其中“4050”人员65人。
（四）加强培训、提高就业技能。为提高下岗失业人员的就业技能，对社区内有创业愿望的下岗失业人员推荐他们进行创业培训，根据劳动力市场的需求和下岗失业人员的培训意愿，通过与县就业部门认定的培训机构密切配合，并根据下岗失业人员不同的就业愿望让他们参加针对性技能培训，提高了下岗失业人
员就业技能，扩大了就业空间。目前，动员组织辖区369名下岗失业人员参加计算机应用、美容美发、电焊、中式烹调、物业管理、创业等培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些人员通过社区职业介绍推荐，已有321人下岗失业人员在私营企业、股份制企业、个体工商户找到了工作。
三、存在的不足及下一步工作打算
建设路社区的就业工作在服务县域经济发展和社会稳定方面积发挥了积极作用，并取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距，基础工作需进一步夯实。一是在用人单位、居民住户、外来人员、就业失业人员等基本信息的全面了解及动态管理、台账报表等方面还需下功夫做细、做实、做好。二是工作创新方面需再下功夫，亮点不多。在今后的工作中：一是继续落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，协助申请享受减免税费优惠政策，从而实现自主创业。二是大力开展空岗位调查，围绕社区为就业服务模式，积极推荐困难就业人员实现就业，加大技能培训，援助帮助更多下岗失业人员实现就业。三是密切关注就业困难人群，及时更新就业信息，确保社区就业率稳定，为和谐社区提供最基本的保证。
福宝镇回龙桥社区
二0一二年五月十六日
篇三：创建充分就业社区工作情况汇报
中卫市文昌镇团结巷社区
创建充分就业社区工作情况汇报
中卫市文昌镇团结巷社区现有常住居民1426户，4795人。住宅小区17个，辖区内有事业单位3个，企业10个，个体营业网点551家。现有劳动力2824人，就业人数2723人，就业率达到96.5%，登记下岗失业人员101人，其中实现就业98人，未就业3人。就业率达到97.9%。登记“4050”下岗失业人员60人，办理《再就业优惠证》60
人，通过各种形式实现就业再就业55人，就业率达到91.7%。登记“零就业家庭”3户，通过各种就业形式现已全部脱零。按照市、县劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员几时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造良好的环境。现就我市团结巷社区创建充分再就业社区工作情况汇报如下：
一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证
健全组织机构。成立了由居委会主任申慧霞任组长，副主任李静任副组长，社区劳动保障工作站工作人员王林艳、刘瑞
琴、张运香为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、深入走访、建立台帐、为常见充分就业社区夯实基础为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员每月深入居民小区、楼院走访了解社区内双下岗、单亲及“4050”大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料，是社区内下岗失业人员的家庭情况、生活状况、技能特长、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“六清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动进行劳务输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。发布用工信息4期20条，为下岗职工自主择业提供信
息服务。截至目前，劳务输出12名下岗失业人员到异地就业，缓解了就业压力。二是充分利用我社区地处市中心，商业网点多、大型商场、酒店多、就业岗位多的特点，积极和各企业联系，安排下岗失业人员到这些单位做服务人员，和我辖区家政服务公司挂钩，重点开发面向社区居民生活服务的绿化、保洁、社区保安、公共设施养护等社区公共管理的就业岗位。三、每月召开一次就业再就业方面的会议，根据每月失业人数和就业岗位的多少进行调整安排，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。为了能够经常发布新的用工信息，我们每月在清查商业网点的流动人口时，进行空岗调查，及时提供用工信息，促进就业再就业。四、实施再就业援助服务。帮助为5个下岗失业人员提供就业岗位，并申请参加了失业保险、养老保险和医疗保险。为15名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费服务。通过再就业援助有78人实现了再就业。
五、帮助60名下岗职工办理了《再就业优惠证》，每个人都享受到了590元的职工医疗保补贴，1573元的再就业优惠补贴，为他们享受再就业优惠补贴提供了方便。六、鼓励发展个体、私营、股份合作等多种所有制经济扩大就业，鼓励下岗失业人员到有劳务需求的地区就业，到农村承包荒山、荒地，从事种植业和养殖业。七、鼓励下岗失业人员通过非全日制，临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业，鼓励从事钟点工，托幼、托老、托病家政服务等工作。建立多渠道、多途径、
多领域、多形式的就业格局。八、通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区
广泛宣传再就业优惠政策，是下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣传、观念更新等内容的培训，受教育人数达150人次。依法宣传材料1200多份，办黑板报5期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加市劳动就业局开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，使31名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典型实际演讲会等形式，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
五、下一步打算
（一）、大力推进劳务输出，促进就业再就业工作，进一步提高劳务输出工作实效，帮助更多下岗失业人员实现异地就业。鼓励自谋职业、自主创业、灵活就业等多种形式实现就业。开展空岗调查，围绕社区“三保”（保安、保绿、保洁）、“三托”
（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政服务、配送服务、保健服务）、“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）为社区就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。
（二）、做好下岗失业人员的培训工作，努力提高下岗失业人员的就业技能和素质，通过培训进一步提高他们自谋职业、自主创新的能力，逐渐实现体能型劳动相机能性劳动的转化，实现就业的稳定性。
（三）、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，从而实现自主创业。
创建充分就业社区，是构建和谐社会的基础；是下岗失业人员的迫切需要；是落实党中央、国务院就业和再就业方针政策的重要举措；是完善劳动保障平台建设，做好就业再就业工作的根本。我们相信，在市委、市政府的正确领导下，我们一定能够更好的完成劳动保障工作的各项目标任务，推动我团结巷社区就业再就业工作再上新台阶！
二00九年八月十日团结巷社区居委会
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