游戏测试工程师的基本职责说明
游戏测试工程师需要管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解决并负责跟进缺陷修改后的结果。下面是小编为您精心整理的游戏测试工程师的基本职责说明。
游戏测试工程师的基本职责说明1
职责：
1、收集项目开发进度需求，安排测试计划;
2、分析需求，整理测试概要和测试用例;
3、根据测试概要或用例执行全面的功能测试，补充和优化概要、用例;
4、跟进bug,推动和协助上游部门分析问题，及时合理的解决问题;
5、根据项目测试进度，整理和反馈版本的测试报告。
任职要求：
1、具有2年以上游戏测试经验(端游、页游、手游);
2、熟悉SQL日常应用;
3、有软件评测师资质可优先考虑;
4、具有优先整理测试用例或测试概要再执行测试的习惯;
5、对手游测试工作有热情，具备高度责任感、善于项目团队沟通者优先;
6、能够积极主动、不厌其烦的推动上游部门处理问题者优先。
游戏测试工程师的基本职责说明2
职责：
1.参与先知产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等;
2.参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等;
3.保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。
任职要求：
1.专科或本科以上学历、熟悉Linux或Unix操作系统;
2.熟悉Java等编程语言，有Shell或Python等使用经验者优先;
3.至少3年以上软件自动化测试工作经验;
4.有性能、安全、白盒测试、机器学习等专业测试领域经验者优先;
5.有游戏测试、及长连接socket相关测试经验优先;
6.精通测试流程和测试用例设计方法,掌握UI自动化测试，接口测试，能主动进行技术钻研;
7.解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的能力;
8.熟练使用Jenkins、LoadRunner等集成工具;
9.热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有较深刻见解者尤佳;
10.有手机页游、RPG、棋牌类游戏项目经验优先。
游戏测试工程师的基本职责说明3
职责：
1、根据游戏策划文档编写测试用例与制定测试计划;
2、负责游戏功能、规则玩法、界面等测试;
3、负责提交Bug并跟进Bug的整个生命周期;
4、负责编写测试总结，并完善测试用例，汇报测试工作;
5、负责测试需求分析并辅助策划优化和完善系统;
6、协助其他部门解决发现的问题。
岗位要求：
1、熟悉游戏开发生命周期、测试流程;
2、熟悉测试理论和测试方法;
3、具有高度责任心，把控质量，细致细心，可以胜任重复性工作;
4、具备良好的沟通能力、团队分享、协作精神;
5、具备良好的学习能力、逆向思维能力，以及不断质疑的习惯;
6、对游戏有足够热情和了解，有丰富的游戏经验，对手机游戏有较深刻见解者尤佳。
游戏测试工程师的基本职责说明4
职责：
1.分析策划的需求文档;
2.根据游戏功能设计文档编写测试用例;
3.对游戏产品质量进行实时监控;
4.管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解;
任职要求:
1.专科科以上学历计算机等相关专业。
2.热爱软件测试工作,工作耐心、细致、认真。
3.有较强的逻辑分析能力和总结能力。
4.有实际测试工作经验者优先。
游戏测试工程师的基本职责说明5
职责：
1.根据策划案及策划人员提供其他信息，设计测试用例;
2.根据测试用例设计搭建和维护测试环境，有效执行测试，跟进BUG直至修复;
3.负责反馈游戏的可玩性、系统性能等问题，并撰写测试报告;
4.对游戏的可玩性，易玩性提出反馈建议。
任职要求：
1.专科以上学历，计算机相关专业优先，接受优秀应届毕业生;
2.有SLG手游项目经验优先;
3.热爱游戏，有丰富的游戏经历，熟悉国内外多款主流游戏;
4.性格开朗，有良好的沟通能力，责任心强，良好的团队精神;
5.思维缜密，做事细心，能耐心完成大量反复的工作内容
《游戏测试工程师的基本职责说明_岗位职责_》相关文档：
人事经理岗位职责通用15篇09-03
人事经理岗位职责通用15篇09-02
人事副经理岗位职责(共6篇)09-03
人事副经理岗位职责(共6篇)09-02
公司副经理岗位职责5篇09-03
人事部经理岗位职责(最新)09-03
公司副经理岗位职责(共7篇)09-02
人事副经理岗位职责09-02
人事副经理岗位职责09-03
人力资源部副经理岗位职责四篇09-03
