同学素养评价记录及分析报告
2022-2022学年度第一学期 徐洪梅
一、评价时间、地点:
2022年12月11日 班级:四年四班 二、参与人员:
班主任、全体同学(共44名)
部分家长:徐国霞、孔繁丽、黄坤、孙苗苗、邢汝霞、吴明艳、付云利、包燕、张古月、姜宏,共10人,占22%。
四、评价分析报告:
优秀:23人,占全班总人数52.17% 良好:14人,占全班总人数30.61% 及格:3人,占全班总人数6.52% 差:4人,占全班总人数8.7%
五、评价管理措施:
1、自查与督查相结合,以便有的放矢。
2、坚持以引导为主,从他们的心灵深处查找存在问题的缘由。
3、坚持鼓舞为主的原则,要多从他们自身存在的闪光点动身,尽量使他们感到自己还是有肯定优点的,老师并没有抛弃我、只要我努力,我确定行。对于他们的缺点,不要当成他们的不足,比如课堂上,当“差生”回答问题梗住时,可再提几个帮助性的问题加以启发,不换他人作答或马上订正,树立他们的自信念。
4、坚持不断地与他们促膝交谈,让他们糊涂地知道,自己是班级集体一份子,自己的所作所为与整个班级息息相关。尽力做到以情服人、以理服人,将情感训练融入班级工作中,使他们在感受到暖和的同时,觉醒自己,从而改掉自己的不良习惯。
5、把握班主任工作的方向:老师对“差生”的满腔热忱,可以点燃他们的自信念的火种。无论在教室还是室外,要用亲切的布满信任的眼光看他们。永久不说“你没记性吗?”不说对他们有刺激性的语言。发觉有讥笑“差生”现象,要严厉 批判。要用放大镜去看“差生”各方面的进步。不怕差生有反复,要反复抓,抓反复。 6、结对相帮。
7、加强与家长的联系,共同努力,促其进步
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