新能源行业试用期合同规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方是一家在新能源行业从事_______业务的公司，乙方愿意

加入甲方，双方经协商一致，特订立本试用期合同，共同遵守。

第一条 合同期限

1.1 本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为_______个

月。

1.2 试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

第二条 乙方的权利和义务

2.1 乙方在试用期内应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度

和劳动纪律。

2.2 乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自

身业务能力。

2.4 乙方在试用期内享有法定的休假、社会保险等福利待遇。

第三条 甲方的权利和义务

3.1 甲方应按照合同约定支付乙方工资。

3.2 甲方应提供乙方符合职业健康安全的工作环境。

3.3 甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

3.4 甲方应定期对乙方的工作进行考核，为乙方提供晋升和发展

机会。

第四条 合同的变更、解除和终止

4.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双

方确认。

4.2 在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除本合

同。

4.3 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

产生严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更本合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

4.4 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供乙方符合职业健康安全的工作环境；

（4）甲方违反本合同其他条款，严重损害乙方权益。

4.5 合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第五条 违约责任

5.1 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

5.2 乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3 甲方违法解除本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任

。

第六条 争议解决

6.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历学位证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 甲方营业执照副本复印件

5. 甲方组织机构代码证复印件

6. 甲方税务登记证复印件

7. 甲方社会保险登记证复印件

8. 双方签订的保密协议

9. 甲方制定的规章制度

10. 甲方提供的培训资料

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。

2. 乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3. 乙方未按照甲方的规章制度行事，视为违约。

4. 甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

5. 甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6. 甲方未提供乙方符合职业健康安全的工作环境，视为违约。

7. 甲方违法解除合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1. 用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供劳动

条件并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2. 劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单

位的要求完成劳动任务的自然人。

3. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对

方是否适合工作岗位，约定的一定期限。

4. 工资：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。

5. 社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配

与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作

机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以提前解除

合同？

解决办法：甲方应根据乙方的实际表现，依法依规做出决定，

并提前通知乙方。

2. 问题：乙方在试用期内要求解除合同，甲方如何处理？

解决办法：甲方应尊重乙方的意愿，按照合同约定和法律法规

的规定办理。

3. 问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳

动监察部门投诉或提起诉讼。

4. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社

会保险行政部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 新能源行业企业与新招聘员工签订试用期合同。

2. 企业对内部员工进行试用期考核。

3. 员工在试用期内提出解除劳动合同。

4. 企业在试用期内解除员工劳动合同。

5. 员工在试用期内因违反规章制度被企业解除劳动合同。

6. 员工在试用期内因工作表现不佳被企业解除劳动合同。

7. 员工在试用期内要求提前解除劳动合同。

8. 员工在试用期内发生争议，需要进行协商或投诉。