物理学院教务主任招聘合同

合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________

乙方（应聘者）：__________

鉴于甲方物理学院因工作需要，拟招聘教务主任一名，乙方向甲

方提交了求职申请，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致，特订立本

合同，以便共同遵守。

第一条 岗位及职责

1.1 乙方被聘为甲方物理学院的教务主任。

1.2 乙方应履行教务主任的岗位职责，包括但不限于：

（1）负责学院教务工作的规划、组织、实施和监督；

（2）组织制定并实施教学计划、课程设置、教学大纲；

（3）负责教师教学考核、教学质量评估工作；

（4）配合学院领导完成各项工作，确保学院教学秩序的正常进行

。

第二条 合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月

__日至____年__月__日。

第三条 试用期

3.1 本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自

____年__月__日开始。

3.2 试用期内，乙方应按照甲方规定的工作时间、工作要求履行

职责。

3.3 试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配

合。

3.4 试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

第四条 工资待遇

4.1 乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。

4.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

4.3 乙方工作成绩突出，按照甲方规定给予相应的奖励。

第五条 保密协议

5.1 乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密

、内部信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条 解除和终止合同

6.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的。

6.3 本合同到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。

第七条 争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成

的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（招聘方）：__________

乙方（应聘者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方学历证明

3. 乙方资格证书

4. 乙方健康证明

5. 乙方保密协议

6. 甲方规章制度

7. 甲方工资制度

二、违约行为及认定：

1. 乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部

信息等。

2. 乙方严重违反甲方规章制度。

3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

4. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作。

5. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作。

三、法律名词及解释：

1. 保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密

、技术秘密、内部信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 违约行为：指乙方未能履行合同约定的义务，包括但不限于泄

露保密信息、违反规章制度等。

3. 试用期：指乙方在合同生效后进入的考察期，期间乙方应按照

甲方规定的工作时间、工作要求履行职责。

4. 解除和终止合同：指合同双方协商一致解除合同，或因乙方违

约等原因甲方单方面解除合同。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方解除合同。解决办法：

按照合同约定，甲方有权解除合同。

2. 乙方在工作中受伤，无法继续工作。解决办法：乙方可以申请

病假，并按照甲方规定享受相关待遇。

3. 乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：双方协商一致

，可以解除合同，并根据合同约定办理相关手续。

五、所有应用场景：

1. 甲方招聘教务主任，乙方应聘该职位。

2. 双方达成一致，签订合同，并履行合同约定的义务。

3. 甲方对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否续约或

解除合同。

4. 乙方在工作中遇到问题，向甲方寻求解决办法，并按照甲方规

定享受相关待遇。

5. 合同到期后，双方协商是否续约。