新能源行业人才引进与培养计划

合同编号：__________

甲方（人才引进方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（人才培养方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方致力于新能源行业的发展，急需引进和培养一批具有专

业技能和素质的人才，乙方具有丰富的培训经验和专业团队，双方本

着平等自愿、诚实守信的原则，就新能源行业人才引进与培养计划达

成如下协议：

一、人才引进

1.1 甲方根据业务发展和人才需求，向乙方提供人才引进的需求

清单，包括所需人才的数量、专业、职务等相关信息。

1.2 乙方根据甲方提供的人才需求清单，进行人才筛选和推荐，

确保推荐的人才符合甲方的要求。

1.3 甲方对乙方推荐的人才进行面试和评估，确认合适后，由甲

方负责办理入职手续。

1.4 乙方应协助甲方办理人才引进的相关手续，并提供必要的支

持。

二、人才培养

2.1 乙方根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括

培训内容、培训方式、培训时间等。

2.2 乙方应确保培训计划的实施，并对培训效果进行评估和跟踪

。

2.3 甲方应积极参与培训，并提供必要的配合和支持。

2.4 乙方应在培训结束后，对甲方人员进行考核，确保培训目标

的达成。

三、保密条款

3.1 甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密

、市场信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

3.2 甲乙双方应确保本合同的履行过程中，不侵犯对方的知识产

权和商业秘密。

四、合作期限

4.1 本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2 合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，可续签。

五、违约责任

5.1 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，

如一方违约，应承担违约责任。

5.2 甲乙双方应遵守国家相关法律法规，如因违法行为导致合同

无法履行，应承担相应责任。

六、争议解决

6.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解

决。

6.2 如协商无果，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 人才引进需求清单

2. 培训计划

3. 培训效果评估报告

4. 商业秘密、技术秘密、市场信息等保密资料

5. 知识产权证明文件

6. 合同续签申请

二、违约行为及认定：

1. 未按照合同约定履行权利和义务

2. 泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等

3. 违反国家相关法律法规导致合同无法履行

4. 未按照约定时间完成培训或未达到培训目标

5. 未按照约定时间完成人才引进或未达到引进目标

三、法律名词及解释：

1. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具

有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

2. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

3. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。

4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履

行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 人才引进需求不明确：甲方应详细明确人才需求，提供完整的

人才需求清单，以便乙方进行有效筛选和推荐。

2. 培训计划不符合实际需求：乙方应与甲方充分沟通，了解甲方

实际需求，制定符合实际的培训计划。

3. 培训效果评估困难：甲方应积极参与培训，提供反馈意见，乙

方根据反馈调整培训内容和方式。

4. 保密信息泄露：甲乙双方应加强保密意识，签订保密协议，对

涉及保密信息的人员进行保密教育。

5. 知识产权侵权：甲乙双方应尊重对方知识产权，签订知识产权

保护协议，防止侵权行为发生。

五、所有应用场景：

1. 新能源行业企业与专业培训机构合作，引进和培养专业人才。

2. 企业内部人才引进与培养，提升员工专业技能和素质。

3. 跨国公司在中国设立分支机构，与本地培训机构合作，培养适

应中国市场的专业人才。

4. 政府或行业协会组织专业培训，促进新能源行业人才队伍建设

。