优质劳务派遣服务合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，乙方具有提供劳务派遣服务的资质

和能力，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方的劳务派遣员工事宜，达

成如下协议：

第一条 劳务派遣人员及岗位

1.1 乙方应向甲方提供符合甲方要求的劳务派遣员工，具体人数

、岗位、技能要求等详见附件一。

第二条 劳务派遣员工的薪酬及福利

2.1 乙方向甲方派遣的员工，其工资、福利等由乙方承担。乙方

应按照国家相关法律法规规定，为劳务派遣员工缴纳社会保险。

2.2 甲方有权根据实际情况调整劳务派遣员工的工作岗位及工作

内容，乙方应予以配合。

2.3 甲方应按照约定时间和方式向乙方支付劳务派遣费用，具体

费用及支付方式详见附件二。

第三条 劳务派遣员工的管理与培训

3.1 甲方应对劳务派遣员工进行必要的岗前培训，确保其熟悉甲

方的工作要求和文化。

3.2 甲方应建立健全劳务派遣员工的管理制度，包括但不限于考

勤、奖惩、晋升等。

3.3 乙方应协助甲方对劳务派遣员工进行管理，及时处理劳务派

遣员工在工作中出现的问题。

第四条 违约责任

4.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对

方损失的，应承担违约责任。

4.2 甲方未按约定时间支付劳务派遣费用，乙方有权按逾期支付

金额的__________%收取滞纳金。

4.3 乙方未按约定提供符合甲方要求的劳务派遣员工，甲方有权

要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

第五条 保密条款

5.1 双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、

市场信息等，应予以严格保密。

5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之

日止。

第六条 合同的变更、解除和终止

6.1 任何一方提出变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并

经双方协商一致。

6.2 在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权立

即解除合同。

6.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

，自合同生效之日起计算。

6.4 合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致

。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

7.2 诉讼费用及仲裁费用由败诉方承担。

第八条 其他约定

8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本

合同具有同等法律效力。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

签订日期：__________

附件一：劳务派遣员工需求表

附件二：劳务派遣费用支付明细表

一、附件列表：

1. 附件一：劳务派遣员工需求表

2. 附件二：劳务派遣费用支付明细表

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按约定时间支付劳务派遣费用，乙方有权按逾期支付金

额的【具体百分比】收取滞纳金。

2. 乙方未按约定提供符合甲方要求的劳务派遣员工，甲方有权要

求乙方支付违约金，违约金金额为人民币【具体金额】元。

3. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方

损失的，应承担违约责任。

4. 在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即

解除合同。

三、法律名词及解释：

1. 劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间，由劳务派遣单位

向用人单位提供劳动者，由用人单位支付劳务费用，并根据双方约定

，将劳动者派遣至用人单位工作的一种劳动力派遣方式。

2. 违约金：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合

约定的，应当向对方支付的金钱。

3. 滞纳金：指债务人逾期不履行债务，应当按照约定向债权人支

付的违约金。

4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 甲方未按约定时间支付劳务派遣费用：乙方应及时与甲方沟通

，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法向甲方追讨逾期支付的金额

及滞纳金。

2. 乙方未按约定提供符合甲方要求的劳务派遣员工：甲方有权要

求乙方更换或补充不符合要求的劳务派遣员工，并要求乙方支付违约

金。

3. 劳务派遣员工在工作中出现问题：甲方应与乙方及时沟通，共

同协商解决，必要时可按照合同约定解除合同。

4. 合同争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有

管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景：

1. 甲方为用人单位，需要短期或长期补充劳动力。

2. 乙方为具有劳务派遣资质的公司，愿意为甲方提供劳务派遣服

务。

3. 甲方与乙方之间存在劳务派遣需求，希望通过合同约定双方的

权利义务。