高速公路服务区保洁员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（保洁员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条 合同期限

1.1 本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日

止。

1.2 除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约

一年。

第二条 工作内容

2.1 乙方同意在甲方的高速公路服务区从事保洁工作，具体工作

内容如下：

（1）负责服务区的环境卫生清洁，包括道路、停车场、公共卫生

间、休息区等场所的清扫、清洁工作；

（2）负责服务区的垃圾收集、分类、清运工作；

（3）负责服务区的绿化带修剪、浇水、施肥等工作；

（4）完成甲方交办的其他临时性工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证服务质量，确

保服务区的环境卫生达到甲方规定的标准。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方每周工作时间为40 小时，具体工作时间按照甲方制定的

工作时间表执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支

付乙方加班费。

3.3 乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请

，经甲方批准后方可休假。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：

________________元整），甲方按月支付乙方工资。

4.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规

定执行。

4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按照国家和

地方政府的有关规定执行。

第五条 劳动保护和劳动条件

5.1 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准

的劳动保护用品，并定期检查、更换。

5.2 甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，防止职业病和职业

伤害的发生。

5.3 甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机

会。

第六条 合同解除和终止

6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知

对方。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，造成甲方损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对

甲方工作造成影响的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

6.3 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行

终止。

第七条 违约责任

7.1 甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违

约责任。

7.2 甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等

费用的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

第八条 其他约定

8.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（保洁员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证明文件

2. 乙方健康证明文件

3. 乙方工作技能培训证明文件

4. 劳动保护用品清单

5. 甲方规章制度

6. 社会保险缴纳证明文件

7. 劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等费用，属于违

约行为。

2. 甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，属于违约行为。

3. 甲方未确保乙方的工作环境安全、卫生，属于违约行为。

4. 乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，属于

违约行为。

5. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权

利义务的协议。

2. 劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法

律总称。

3. 劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止

等事项的法律。

4. 劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴

等收入。

5. 劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采

取的措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按照相关法律规定为乙

方申报工伤，支付相关费用。

2. 问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投

诉。

3. 问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？

解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解决合同解

除或终止事宜。

五、所有应用场景：

1. 甲方为高速公路服务区雇主，需要招聘保洁员。

2. 乙方为具备相关工作经验和技能的保洁员，希望获得一份稳定

的工作。

3. 甲乙双方通过平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

4. 在合同期内，甲乙双方按照合同约定履行各自的权利和义务。

5. 合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止

。