住建部劳务分包合同的签订操作案例

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为进行某项工程建设需要聘请劳务分包队伍，乙方愿意

提供相应的劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则

，经友好协商，就劳务分包事宜达成如下协议：

一、工程概况

1.1 工程名称：__________

1.2 工程地点：__________

1.3 工程规模：__________

1.4 工程内容：__________

1.5 工程工期：自__________至__________

二、劳务分包范围及要求

2.1 劳务分包范围：__________

2.2 劳务分包要求：__________

三、劳务报酬

3.1 劳务报酬总额：__________元（大写：__________元整）

3.2 劳务报酬支付方式：__________

3.3 劳务报酬支付时间：__________

四、劳务人员

4.1 乙方应保证提供的劳务人员具备相应的技能和资质，能够满

足甲方的要求。

4.2 乙方应保证提供的劳务人员符合国家有关劳动法律法规的规

定，具备合法的用工资格。

4.3 乙方应负责对劳务人员进行管理和培训，确保劳务人员的施

工质量和服务态度。

五、甲乙双方的责任和义务

5.1 甲方应按照约定提供劳务场所、施工图纸、施工方案、施工

工艺、材料设备等，并负责工程质量的监督和验收。

5.2 乙方应按照约定提供合格的劳务人员，按照甲方的要求进行

施工，并保证施工质量和进度。

5.3 甲方应按照约定支付劳务报酬，不得拖欠。

5.4 乙方应遵守国家有关劳动法律法规的规定，保障劳务人员的

合法权益。

六、违约责任

6.1 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，

如一方违约，应承担违约责任。

6.2 甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权暂停施工，并要

求甲方支付违约金。

6.3 乙方未按照约定提供合格的劳务人员或未按照甲方要求进行

施工的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉

讼。

八、其他约定

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工验收

合格之日终止。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 工程图纸

2. 施工方案

3. 施工工艺

4. 材料设备清单

5. 劳务人员名单及资质证明

6. 工程质量标准

7. 安全生产责任书

8. 环保措施及验收标准

9. 工程进度计划

10. 付款凭证及报销单据

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照约定支付劳务报酬，认定为违约行为。

2. 乙方未按照约定提供合格的劳务人员或未按照甲方要求进行施

工，认定为违约行为。

3. 甲方未按照约定提供施工图纸、施工方案、施工工艺、材料设

备等，认定为违约行为。

4. 乙方未遵守国家有关劳动法律法规的规定，认定为违约行为。

5. 甲方未按照约定进行工程质量的监督和验收，认定为违约行为

。

三、法律名词及解释：

1. 劳务分包：指甲方将工程的一部分工作交给乙方完成，乙方提

供劳务人员并按照甲方的要求进行施工。

2. 劳务报酬：乙方为提供劳务服务而应得的报酬。

3. 违约金：一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。

4. 工程质量：工程满足设计要求、使用功能和安全性、可靠性、

经济性、环境适应性等方面的综合性能。

5. 安全生产：在工程建设过程中，采取措施保障人员安全和财产

安全的活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：甲方未按照约定支付劳务报酬。

解决办法：乙方暂停施工，与甲方沟通协商，要求甲方支付违

约金并支付劳务报酬。

2. 问题：乙方提供的劳务人员不符合要求。

解决办法：乙方应重新提供符合要求的劳务人员，并对不合格

人员进行培训和调整。

3. 问题：工程质量不符合约定。

解决办法：甲方应加强对工程质量的监督和验收，要求乙方进

行整改或重新施工。

4. 问题：工程进度延误。

解决办法：乙方应制定合理的工程进度计划，并采取措施确保

工程按计划进行。

五、所有应用场景：

1. 建筑工程的劳务分包

2. 装修工程的劳务分包

3. 安装工程的劳务分包

4. 土木工程的劳务分包

5. 其他需要劳务分包的工程场景