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单位劳动合同最新版模板免费8 篇

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单位劳动合同最新版模板免费8 篇

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

规定的义务。 下面本店铺给大家带来单位劳动合同最新版模板免费8

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　　单位劳动合同最新版模板免费1

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方(甲已)协商将第四管____区居民组家属区的垃圾点垃圾承

包给已方，具体要求如下：

　　1、各住户的垃圾必须做到日产日清，(雨天除外)运输到指定地

点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10——100 元。

　　2、如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤有事提

前请假，旷工一天扣罚20 元。

　　3、不及时清理垃圾每堆罚款5 元。

　　4、冬季除垃圾外，必须把冰池子的冰，负责拉走如不及时拉走

的每堆扣罚10 元。

　　5、管____区支付全年清理环境工资元达到标准，经单位负责人

验收合格后，年底一次性付清。

　　6、必要时由管____区出人清理的费用的由已方负责。

　　7、劳动工具自备，保证安全生产，防止事故发生。否则，发生

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事故造成后果的自负，单位一律不承担责任。

　　8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标，每扣一分，罚已方100

元，从已方工资中扣除。

　　9、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外干净、卫生、无杂物

无粪便。

　　10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便

　　甲方(盖章)：__________________乙方：

_________________________ 代表人(签字)：________________身份

证号码：____________________ ________年____月____日________

年____月____日

　　单位劳动合同最新版模板免费2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平

等自愿、协商一致的基础上签订本合同，最新劳动用工合同书。

　　第一条：合同期限

　　______年______月______日至______年______月______日为乙方

在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条：工作内容

　　(1)甲方根据学校状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排

适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

　　(2)根据学校发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方

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的工种和岗位。

　　第三：劳动保护和劳动条件

　　(1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行

必要的劳动安全卫生教育。

　　(2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和

劳动卫生条件。

　　(3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制

度。

　　(4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，

对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　第四条：工作时间和休假

　　(1)学校在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和

休息日。

　　(2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

　　第五条：劳动报酬

　　(1)甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。

　　(2)乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次

工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

　　(3)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时

一次性付清乙方工资。

　　第六条：劳动纪律

　　(1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件，合

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同范本《最新劳动用工合同书》。

　　(2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章

制度，遵守职业道德，服从甲方管理。

　　(3)乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给

予行政和经济处罚。

　　第七条：社会保险和福利

　　(1)乙方为甲方服务一年以上(不含一年)的，甲方应依法为乙方

办理工伤保险，并在各方面条件成熟的情况下，参加养老、医疗、失

业保险。

　　(2)甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　第八条：职业培训

　　(1)甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共

同承担。

　　(2)乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，

从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后

持证上岗。

　　(3)在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，

经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向

甲方付清补偿培训费。

　　第九条：处罚与奖励

　　(1)乙方在劳动工作过程中，提出对事业发展有利的合理化建议，

甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;

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　　(2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方

一定奖励;

　　(3)甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决

定;

　　(4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营

私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合

同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　第十条：合同的终止和解除

　　(1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终

止;

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;

　　(3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;

　　(5)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作。

　　(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方以___威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

　　(2)长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;

　　(3)从事违反国家法律法规的工作。

　　(4)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其

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它相关的损失，都由乙方全部承担。

　　第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上送教育局人事股一份，

具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：________

　　甲方代表人：________乙方：________

　　_______年___月___日

　　附：

　　劳动者_________性别____生日_________年___月___日

　　文化程度_______________户籍所在地_______________

　　现在住址_______________身份证号码_______________

　　单位劳动合同最新版模板免费3

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注册地址_______________________

　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

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　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年

_____月_____日止。

　　本合同于__________________终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗

位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到____________________________标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8 小时，每周工作40 小

时。

　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8 小

时，平均每周工作不超过40 小时。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自

行安排工作和休息时间。

　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排

乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排

乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资

报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%

的工资报酬。

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　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳

动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资

_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定

______________________________。

　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活费为______元或按________执行。

　　五、保险福利待遇

　　第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙

方办理有关社会保险手续。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关

规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有

关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　六、劳动纪律

　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律

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乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处

理，直至解除本合同。

　　第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积

极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办

理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的;

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本

合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15 日内(含15

日)书面答复对方;15 日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或

者本合同约定可以接触劳动合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

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　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30

日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行

业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30

日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会

保障部门报告后，可以解除合同：

　　(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

　　(二)因防治工业污染源搬迁的;

　　(三)生产经营状况发生严重困难的。

　　第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十

条、第二十一条解除本合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)在甲方连续工作10 年以上，且距法定退休年龄不满5 年的;

　　(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3 年的;

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　　(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3 年的;

　　(七)义务服兵役期间的;

　　(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年

以内的。

　　第二十三条乙方解除本合同，应当提前30 日以书面形式通知甲

方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理

完毕的除外。

　　第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙

方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)合同期限届满的;

　　(二)合同约定的终止条件出现的;

　　(三)乙方达到法定退休条件的;

　　(四)甲方依法破产、解散的;

　　(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

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　　第二十七条本合同期限界满前30 日，甲方应将终止或续订劳动

合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同

的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1 日，支付乙方1 日工资

的赔偿金。

　　第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手

续：

　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关

系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致

时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12 个月;乙方符合续

订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经

济补偿金：

　　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于

工资报酬25%的经济补偿金;

　　(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低

于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙

方解除本合同前12 个月的平均工资，工作每满1 年支付1 个月工资

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的经济补偿金，不满1 年的按1 年计算，最多不超过12 个月：

　　(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关

系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

　　第三十一条有下列情形之一的.，甲方解除本合同，应根据乙方

在甲方工作年限，每满1 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1 个

月工资的经济补偿金，不满1 年的按1 年计算，如乙方解除本合同前

12 个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计

发：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方

另行安排的工作的;

　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

　　(三)甲方裁减人员的。

　　第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于

北京市最低工资。

　　第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，

除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外

经济补偿金。

　　第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，

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应支付不低于________个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发

50%的医疗补助费，患绝症的加发________%的医疗补助费。

　　第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因

订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约

定解除合同的赔偿标准为______________________________。

　　第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)

项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担

赔偿责任。

　　第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守

商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　双方约定___________________。

　　十、当事人约定的其他内容

　　第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十一、劳动争议处理及其它

　　第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争

议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60

日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十一条本合同的附件如下__________________。

　　第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

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　　第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：________乙方(签字或盖章)：________

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：________

　　签订日期：________年________月________日

　　签证机关(盖章)：________

　　签证员(签字或盖章)：________

　　签订日期：________年________月________日

　　单位劳动合同最新版模板免费4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，

甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共

同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

　　二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方

的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、

客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品

生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

　　三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商

业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该

秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除

而终止。

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　　四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违

约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过

违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的

利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先

书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同

类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

　　六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的

情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

　　七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同

期工资总额的30%。

　　八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：

_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　单位劳动合同最新版模板免费5

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　乙方：________

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　　性别：________

　　现住地址：________

　　文化程度：________

　　身份证号码：________

　　甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和

国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______

月_______日止，共_______年。

　　二、工作内容

　　甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按

甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工

作。

　　1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。

　　2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。

　　3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营

销管理工作。

　　4、推动各项管理规章制度的建设和完善。

　　5、组织完成公司整体业务计划。

　　6、协调各个部门工作。

　　7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。

　　三、劳动保护和劳动条件

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　　甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙

方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给

的劳动防护用品。

　　四、工作时间和劳动报酬

　　乙方的薪资结构：年薪+提成。

　　1、乙方年薪为人民币________元，每月发放________元，其余

部分按季度业绩考核发放。

　　2、乙方销售任务为：从_____年_____月_____日至_____年_____

月_____日本年度销售任务为流水最低________万元人民币，或者毛

利润________万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙

方毛利润的1%。超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的

________%。毛利润计算方式参照公司速达________财务软件系统毛

利润总和。

　　3、乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的

提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的________%。毛利润低

于________%的乙方提取利润的________%。项目利润的发放按照实际

回款额度进行。

　　4、如乙方本年度销售任务流水低于________万元人民币，或者

毛利润低于________万元人民币。乙方年薪按照不高于________元发

放。

　　5、乙方每周一上午________将前一周公司销售总额，应收款项

及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：S_SRKJ_。

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　　五、劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

　　2、乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵

守甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、

经济处分。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲

方承担________%，乙方承担________%。

　　七、教育和培训

　　1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。

　　2、甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务_______年，否

则乙方应支付甲方培训费_______元。

　　八、合同终止，变更、解除和续订

　　1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动

合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。

　　(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

　　(3)乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(4)乙方被迫追究刑事责任。

　　(5)甲方认为应当解除合同的其它正当情行。

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　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

　　(1)在试用期内的。

　　(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　(3)依法服兵役或考入中等以上的学校。乙方解除合同应提前30

日出面报告甲方

　　九、甲乙双方协商同意约定的其它事项

　　1、乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分(含工资及医疗费等法

律规定的所有项目)属甲方责任的甲方承担________%，乙方承担

________%。属于乙方责任的，甲方承担________%，乙方承担

________%，双方均负有责任，各自承担________%，经济补偿计算其

不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准。乙

方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保

密义务，并承诺在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间

相同的工作，如果违反本约定，乙方赔偿甲方________万元。若乙方

劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交所有销

售业务的相关资料，不得扣留，并协助甲方处理遗留问题。

　　十、违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错

一方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担

法律责任。

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害，可不承担法律

责任。

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　　十一、特别约定

　　1、乙方应及时回收货款并及时(3 日内)上缴公司财务，如乙方

滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的

5—10 倍，最低不少于2 万元并追缴所挪用的货款，构成犯罪的应移

交司法机关处理。

　　2、乙方未能收回货款，需运用法律手段追索时，乙方不得提取

现金，如已领取则如数退还甲方。

　　3、未经甲方同意，乙方不得对销售产品随意降价，否则乙方自

行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，如违

反此约定，差旅费自行承担，并赔偿甲方________万。

　　4、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人，否则乙方应按该

合同总金额的百分之五十赔偿甲方，但最低不低于________万元。

　　5、交通工具的使用约定：

　　甲方为了提高工作效率为乙方提供一台车辆作为工作车辆使用，

该车辆所有权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法

规。有违章的一律由乙方自行承担。发生交通事故的由乙方自己承担

所有后果。车辆的日常保养及保险等费用由甲方承担。燃料费用按照

适当比例分担。甲方可以根据工作需要随时调配该车辆的使用

　　十二、劳动争议处理

　　甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决，不愿协商或协商不成

的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有

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抵触的，按国家现行有关规定执行。

　　十四、本合同自_________年__________月未经合法授权代签无

效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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　　甲方：(学生)______________地址：______________联系电话：

______________

　　乙方：(家长)______________地址：______________联系电话：

_______________

　　第一条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。

工作期间应注意以下事项：

　　1、认真为教学做准备，做好备课工作。

　　2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，

不得教对方一些不正确的学习方法。

　　3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

　　第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项：

　　1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。

　　2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。

　　3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

　　第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期

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时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合

同期。

　　第四条工作时间：__________

　　合同期限：__________

　　甲方负责人：(签章)______________

　　乙方：(签章)______________

　　生效日期：____年__月__日

　　终止日期：____年__月__日

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　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条

款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场

所履行职责：

　　(一)甲方公司;

　　(二)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(三)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙

方能力及甲方需要进行分派。

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　　五、乙方之正常工作时间每日为8 小时，每周六个工作日，其工

作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5 日发放，若工资发放日适逢周日

或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产

(工作)者和劳动模范等5 种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、

降级、辞退、除名等5 种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册

办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终

止本合同，并提前1 个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1 个月

的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1 个月通知甲方，调

离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1 个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并

知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于

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年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保

持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动

局为第一仲裁机关订立合同书人

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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　　甲方(聘用方)：_______

　　乙方(受聘方)：_______

　　性别：_______

　　年龄：_______

　　籍贯：_______

　　民族：_______

　　学历：_______

　　身份证号码：_______

　　家庭住址：_______

　　户口所在地：_______

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、

乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共

同遵守执行：

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　　一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位职责、工作

要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制

度对乙方工作岗位进行调整。

　　二、聘用期为_______年____月____日至_______年____月____日。

　　三、合同有效期限

　　本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前____个月若

双方就续签事宜达成一致可续签本合同。

　　四、试用期

　　甲乙双方共同商定乙方的试用期为____个月，试用期从_______

年____月____日至_______年____月____日。试用期包含在聘用期之

内。试用期间，若乙方被证明不符合聘用要求，甲方有权提出解除劳

动合同的要求，且不承担责任。

　　五、工作时间

　　甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制

定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权

利，乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工

作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加

班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体

按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　六、劳动报酬及待遇

　　(一)工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行。

　　(二)加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公司具

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体情况和相关制度处理。

　　(三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期，以及各种

法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。

　　(四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。

　　七、劳动纪律

　　(一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制

定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的

规章制度给予乙方奖励或惩处。

　　(二)在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的

需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

　　八、双方权利及义务

　　(一)根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方可以对乙方的

工作岗位作出调整。

　　(二)甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

　　(三)乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书

归甲方所有。

　　(四)甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。

　　(五)甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有

甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

　　(六)乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，并拥有享受法定假日

和甲方规定的休息日的权利。

　　(七)乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

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　　(八)乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳

动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

　　(九)乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权。乙

方如果和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必须如实告知甲方。

若乙方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，

责任由乙方自行承担。

　　九、职务成果的界定

　　(一)职务成果

　　双方确认，乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年限内)，由于

履行本人职务，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的

发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术

秘密和商业秘密，其知识产权均归甲方所有。甲方有权使用或转让这

些发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密。

乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采取一切必要的行动，包括

但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等，协助甲方取得并行使

有关的知识产权。上述证书、发明创造、产品、计算机软件、半导体

芯片、技术秘密和商业秘密的署名权(依法律规定而应由甲方署名的

除外)，由作为发明人、制作人或设计人的乙方享有，并且，乙方有

权按甲方有关规定获得相应的物资奖励和精神鼓励。

　　(二)非职务成果

　　对于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的发明创造、获

得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术秘密和

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商业秘密("非职务成果″)，乙方同意向甲方作出全面的书面披露，

并承认非职务成果的知识产权全部归甲方所有。乙方更承认，在法律

允许的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的

作者。尽管有前述约定，对依法属于乙方所有的包含在非职务成果中

的所有权利、所有权、利益、乙方应独家转让给甲方，乙方承诺不行

使包含在作品或非职务成果中的任何权利。

　　十、保密与竞业规定

　　乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规

章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期

内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使

用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以

及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限

为解除合同或者合同终止后____年，自解除或者终止合同之日起。

　　十一、其他约定：

　　(一)乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，

应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参

与、兼职工作的有关规定。

　　(二)劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法

律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

　　(三)乙方如要解除劳动合同而未提前____天通知甲方的，或者自

动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前____天

应支付甲方____天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，

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乙方还应当承担其他赔偿责任。

　　(四)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终

止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致

甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　(五)甲、乙双方若有经协商签订的有关协议书，可以约定为本合

同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

　　(六)本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定

的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以

向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　(七)本合同一式____份，甲、乙双方各执____份。每份均具有同

等法律效力。

　　(八)本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生

效。

　　甲方(盖章)：_______

　　法定代表人(签字)：_______

　　签署时间：_______年____月____日

　　乙方(签字)：_______

　　签署时间：_______年____月____日单位劳动合同最新版模板免

费8 篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！