企业合作发展培训协议

合同编号：__________

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鉴于甲方致力于企业的发展和人才培训，乙方具有提供专业培训

服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委

托乙方进行企业合作发展培训事宜，达成如下协议：

一、培训目的

1.1 甲方希望通过本次培训，提高员工的业务能力、团队协作精

神和创新能力，以推动企业的持续发展。

1.2 乙方将根据甲方的需求，制定培训计划，提供有针对性的培

训服务，确保培训效果。

二、培训内容

（1）企业文化传承与创新；

（2）管理体系与流程优化；

（3）团队建设与沟通协作；

（4）领导力与团队管理；

（5）员工职业发展规划；

（6）其他双方约定的培训内容。

2.2 乙方应根据甲方的实际情况，采取灵活多样的培训方式，如

内训、外训、线上培训等。

三、培训时间和地点

3.1 培训时间：根据甲方的需求和乙方的工作安排，双方协商确

定。

3.2 培训地点：甲方所在地或乙方指定的其他地点。

四、培训师资

4.1 乙方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备相应的专业

知识和授课经验。

4.2 乙方应在培训前向甲方提供讲师的详细资料，包括资质、经

历、评价等。

五、培训费用

5.1 乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定培训费用为人民

币____元（大写：____________________元整）。

5.2 甲方应按照双方约定的付款方式和时间支付培训费用。

六、培训效果评估

6.1 乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。

6.2 甲方应根据评估报告，对乙方的工作进行指导和反馈，以保

证培训效果的持续提升。

七、保密条款

7.1 双方在履行本协议过程中，应对双方的商业秘密和机密信息

予以保密。

7.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之

日止。

八、违约责任

8.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方

损失的，应承担违约责任。

8.2 违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直

接损失和间接损失。

九、争议解决

9.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

。

9.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

十、其他约定

10.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

。

10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1. 甲方单位营业执照副本复印件

2. 乙方单位营业执照副本复印件

3. 甲方联系人身份证明复印件

4. 乙方联系人身份证明复印件

5. 培训计划及课程安排

6. 培训师资资料

7. 培训场地租赁合同或证明

8. 培训费用支付凭证

9. 培训效果评估报告

10. 保密协议

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按约定时间支付培训费用

2. 乙方未按约定提供培训服务或师资不符合要求

3. 乙方未按约定时间提供培训效果评估报告

4. 双方未履行保密义务，泄露商业秘密或机密信息

5. 甲方未按约定时间提供培训场地、设施或协助乙方进行培训

6. 甲方未按约定提供参训人员名单或参训人员不符合要求

7. 任何一方未履行合同约定的其他义务

三、法律名词及解释：

1. 甲方：指合同中作为委托方的企业或组织

2. 乙方：指合同中作为受托方的企业或组织

3. 培训服务：指乙方根据甲方需求提供的各项培训活动

4. 培训费用：指乙方提供培训服务所需的费用

5. 培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评估的过程

6. 保密义务：指双方在履行合同过程中对商业秘密和机密信息的

保密义务

7. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 甲方未按约定时间支付培训费用：乙方应与甲方沟通，催促其

尽快支付，必要时可依法采取措施追讨欠款。

2. 乙方未按约定提供培训服务或师资不符合要求：甲方有权要求

乙方立即改正，并根据实际情况要求赔偿。

3. 乙方未按约定时间提供培训效果评估报告：乙方应尽快提供评

估报告，并向甲方解释原因。

4. 双方未履行保密义务，泄露商业秘密或机密信息：违约方应承

担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。

5. 甲方未按约定时间提供培训场地、设施或协助乙方进行培训：

甲方应尽快提供场地、设施或协助，确保培训顺利进行。

6. 甲方未按约定提供参训人员名单或参训人员不符合要求：乙方

应与甲方沟通，要求其提供符合要求的参训人员名单，以确保培训效

果。

7. 遇到其他合同履行问题：双方应积极沟通，协商解决，必要时

可依法采取措施维护自身权益。

五、所有应用场景：

1. 企业内部员工培训

2. 企业间合作培训项目

3. 企业与专业培训机构合作开展培训业务

4. 企业进行管理层培训和职业技能提升

5. 企业为新入职员工提供培训服务

6. 企业进行团队建设和沟通协作培训

7. 企业进行领导力培训和团队管理能力提升

8. 企业进行员工职业发展规划和职业生涯设计

9. 企业为提高竞争力进行各类培训活动

10. 其他企业合作发展相关的培训需求