试用期合同协议书样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。

2. 试用期为____个月，自本协议生效之日起计算。

二、工作内容

1. 乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规

章制度、工作流程及职业道德规范。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合

甲方的要求。

三、劳动报酬

1. 在试用期内，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小

写）：￥_____元。

2. 乙方试用期内的工作业绩符合甲方规定的，甲方应按照约定向

乙方支付工资。

3. 乙方试用期内的工作业绩不符合甲方规定的，甲方有权终止本

协议。

四、试用期考核

1. 甲方应对乙方在试用期内的工作业绩、工作能力、职业道德等

方面进行考核。

2. 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。

3. 甲方根据乙方的试用期考核结果，决定是否与乙方签订正式劳

动合同。

五、保密条款

1. 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方业务、技术、经营

等方面的秘密信息予以保密。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。任何一方不得擅自变更、

解除或终止本协议。

2. 除非双方协商一致，否则本协议不得变更。

3. 除非乙方严重违反甲方的规章制度或乙方的行为严重损害甲方

的利益，否则甲方不得解除或终止本协议。

4. 本协议期满，如双方未续签正式劳动合同，则本协议自然终止

。

七、争议解决

1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证明复印件

3. 乙方工作简历

4. 甲方营业执照副本复印件

5. 甲方规章制度

6. 甲方工作职责说明

7. 工资支付证明

8. 保密协议

9. 甲方考核标准

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2. 乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3. 乙方违反保密义务的，属于违约行为。

4. 甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。

5. 甲方未按照约定提供工作条件的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1. 试用期：指用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为相互了解

对方而约定的一定期间。

2. 劳动力：指劳动者为用人单位提供的工作能力。

3. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利

和义务的协议。

4. 试用期考核：指用人单位在试用期对劳动者的工作业绩、工作

能力、职业道德等方面进行评估。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方在试用期内工作业绩不符合甲方规定的问题：

解决办法：甲方有权终止本协议，并无需支付违约金。

2. 乙方严重违反甲方规章制度的问题：

解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约

责任。

3. 甲方未按照约定支付工资的问题：

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门

投诉。

4. 甲方未按照约定提供工作条件的问题：

解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，并可向劳

动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1. 用人单位与劳动者在招聘过程中，约定试用期。

2. 用人单位对劳动者进行试用期考核。

3. 用人单位与劳动者签订试用期合同协议。

4. 劳动者在试用期内提供劳动力。

5. 用人单位按照约定支付劳动者工资。

6. 用人单位与劳动者协商解除或终止试用期合同协议。