正式劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订主体

1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式

1.3：签订合同的双方代表及授权情况

第二条：合同期限

2.1：合同的开始日期

2.2：合同的结束日期

2.3：合同续签条件及程序

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位及职责

3.2：乙方的工作地点及工作时间

3.3：乙方的岗位职责及绩效考核标准

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的基本工资

4.2：乙方的奖金及补贴

4.3：乙方工资的支付方式及时间

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例

5.2：乙方的福利待遇及享受条件

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1：甲方应提供的劳动保护措施

6.2：甲方应提供的劳动条件及环境

第七条：保密协议

7.1：乙方应保守的商业秘密范围

7.2：保密协议的期限及违约责任

第八条：合同解除和终止

8.1：合同解除的条件及程序

8.2：合同终止的条件及程序

8.3：合同解除或终止后的经济补偿

第九条：违约责任

9.1：甲方违反合同的规定应承担的责任

9.2：乙方违反合同的规定应承担的责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生的争议解决方式

10.2：仲裁或诉讼的管辖法院

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项

第十二条：附件

12.1：劳动合同附件内容及相关文件

第十三条：合同的签订和生效

13.1：合同的签订日期

13.2：合同的生效日期

第十四条：合同的修订和补充

14.1：合同修订的条件及程序

14.2：合同补充的内容及效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订主体

1.1：甲方（用人单位）名称：X 公司，性质：有限责任公司，地

址：市区路号，联系方式：。

1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，住

址：市区路号，联系方式：。

1.3：签订合同的双方代表：甲方代表为X，职务：X；乙方代表为

X，职务：X。双方代表经授权，有权代表 respective 公司签订本合

同。

第二条：合同期限

2.1：合同的开始日期：年月日。

2.2：合同的结束日期：根据双方约定，合同期限为年，自20 年

月日至20 年月日。

2.3：合同续签条件及程序：合同到期前一个月，双方可就续签事

项进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位：X 部门经理。

3.2：乙方的工作地点：市区路号。

3.3：乙方的岗位职责：乙方负责X 部门的管理工作，包括人员管

理、业务协调、业绩提升等。同时，乙方需完成甲方交给的其他相关

工作。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的基本工资：每月人民币元。

4.2：乙方的奖金及补贴：根据乙方的工作业绩，可享受每月奖金

及各项出差补贴、通讯补贴等。

4.3：乙方工资的支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月

日前支付乙方工资。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例：养老保险、医疗保

险、失业保险、工伤保险、生育保险，比例分别为%、%、%、%、%。

5.2：乙方的福利待遇及享受条件：乙方享有国家法定节假日、年

假、病假等休假待遇。乙方结婚、生育等情况可享受相应的福利待遇

。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全

生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第七条：保密协议

7.1：乙方应保守的商业秘密范围：乙方在合同期内及合同终止后

，应对甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包

括但不限于客户信息、业务策略、技术资料等。

7.2：保密协议的期限及违约责任：保密协议期限为合同期限及合

同终止后的年。如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因

此造成的损失。

第八条：合同解除和终止

8.1：合同解除的条件及程序

1) 双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，并报经甲方董事

会批准。

2) 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解

除合同。

3) 乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同。

4) 甲方因国家政策调整、业务重组等原因需要解除合同的，应提

前通知乙方。

8.2：合同终止的条件及程序

1) 合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

2) 乙方达到法定退休年龄的，合同终止。

3) 乙方死亡或者被宣告失踪的，合同终止。

8.3：合同解除或终止后的经济补偿

1) 双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资

的经济补偿。

2) 甲方单方面解除合同的，若乙方无过错，甲方应支付乙方相当

于一个月工资的经济补偿。

3) 合同终止的，甲方根据乙方的工作年限，支付相当于一个月工

资的经济补偿。

第九条：违约责任

9.1：甲方违反合同的规定应承担的责任

1) 甲方未按时支付工资、奖金、补贴的，应支付乙方相应的经济

补偿，并承担违约责任。

2) 甲方未提供合同约定的劳动保护措施的，应承担违约责任，赔

偿乙方因此受到的损失。

9.2：乙方违反合同的规定应承担的责任

1) 乙方未保守甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此

造成的损失。

2) 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，应承担违约责任，

赔偿甲方因此造成的损失。

第十条：争议解决

10.1：双方发生的争议解决方式

1) 双方应通过友好协商解决争议。

2) 若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2：仲裁或诉讼的管辖法院

1) 本合同的仲裁或诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项

1) 乙方同意在合同期内及合同终止后，不参加与甲方有竞争关系

的业务活动。

2) 甲方为乙方提供的工作场所、办公设备、培训资源等，乙方不

得擅自带走或损坏。

第十二条：附件

12.1：劳动合同附件内容及相关文件

1) 附件一：《甲方公司规章制度》

2) 附件二：《乙方个人简历》

3) 附件三：《保密协议》

第十三条：合同的签订和生效

13.1：合同的签订日期：年月日。

13.2：合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生

效。

第十四条：合同的修订和补充

14.1：合同修订的条件及程序

1) 双方协商一致，可以对合同内容进行修订。

2) 修订后的合同经双方签字（或盖章）后生效。

14.2：合同补充的内容及效力

1) 双方签订的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2) 补充协议与本合同有冲突的，以补充协议为准。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《甲方公司规章制度》

详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，

包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应严格遵守甲

方的规章制度，如有违反，应承担相应的违约责任。

附件二：《乙方个人简历》

详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景

、工作经历等。乙方应确保简历内容的真实性，如有虚假，甲方有权

解除合同。

附件三：《保密协议》

详细要求和说明：本附件明确了乙方应保守的甲方商业秘密的范

围、保密期限及违约责任。乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方

商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。如有违反，乙方应承担

相应的违约责任。

说明二：违约行为及责任认定：

1. 甲方违约行为及责任认定：

甲方未按时支付工资、奖金、补贴的，应支付乙方相应的经济补

偿，并承担违约责任。

甲方未提供合同约定的劳动保护措施的，应承担违约责任，赔偿

乙方因此受到的损失。

示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支

付经济补偿，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉

讼。

2. 乙方违约行为及责任认定：

乙方未保守甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造

成的损失。

乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，应承担违约责任，赔

偿甲方因此造成的损失。

示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的

违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。如果乙方严重违反甲方规章制

度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

说明三：法律名词及解释：

1. 劳动合同：本合同是甲方与乙方之间的劳动关系约定，明确了

双方的权利和义务。

2. 甲方：指X 公司，乙方：指X。

3. 劳动报酬：包括乙方的基本工资、奖金、补贴等。

4. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险、生育保险。

5. 经济补偿：指合同解除或终止后，甲方应支付给乙方的补偿金

。

6. 违约责任：指一方违反合同规定，应承担的法律责任。

7. 仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制

度。

8. 诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的制度。