按日支付工资的员工服务合同

本合同目录一览

第一条 合同主体与范围

1.1 甲方（用人单位）名称及地址

1.2 乙方（员工）姓名及身份证号码

1.3 合同期限

第二条 工资待遇

2.1 工资标准

2.2 工资支付方式

2.3 工资支付时间

第三条 工作时间与休息休假

3.1 工作时间

3.2 休息休假安排

第四条 劳动保护与保险

4.1 劳动保护措施

4.2 社会保险缴纳

第五条 保密协议

5.1 保密内容

5.2 保密期限

第六条 合同解除与终止

6.1 解除合同的情形

6.2 终止合同的情形

第七条 经济补偿

7.1 解除或终止合同时的经济补偿标准

第八条 争议解决

8.1 争议解决方式

8.2 仲裁或诉讼地点及管辖

第九条 合同的修订与补充

9.1 合同修订

9.2 合同补充

第十条 通知与送达

10.1 通知方式

10.2 送达地址及联系方式

第十一条 法律适用与争议解决

11.1 法律适用

11.2 争议解决

第十二条 合同的生效、变更与解除

12.1 合同生效

12.2 合同变更

12.3 合同解除

第十三条 其他约定

13.1 知识产权归属

13.2 保密协议

13.3 竞业限制

第十四条 附则

14.1 合同附件

14.2 合同签署日期及地点

14.3 合同正本与副本份数及保管方

第一部分：合同如下：

第一条 合同主体与范围

1.1 甲方（用人单位）名称及地址

甲方名称为：（填写甲方全称），注册地址为：（填写甲方注册

地址）。

1.2 乙方（员工）姓名及身份证号码

乙方姓名为：（填写乙方姓名），身份证号码为：（填写乙方身

份证号码）。

1.3 合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：（填写合同有效

期，如三年），至合同约定的终止条件满足之日终止。

第二条 工资待遇

2.1 工资标准

乙方的月工资标准为：（填写乙方月工资标准，如人民币10,000

元整）。

2.2 工资支付方式

甲方通过银行转账方式，将乙方工资支付至乙方提供的银行账户

。

2.3 工资支付时间

甲方每月：（填写支付日期，如五号）前，支付乙方上一个月的

工资。

第三条 工作时间与休息休假

3.1 工作时间

乙方的工作时间为：（填写工作时间，如每周工作五天，周一至

周五，每天工作8 小时）。

3.2 休息休假安排

乙方享有：（填写天数，如10 天）的带薪年休假。国家法定节假

日按法律规定执行。

第四条 劳动保护与保险

4.1 劳动保护措施

甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安

全标准的劳动保护设施和用品。

4.2 社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳：（填写险种，如养老保险、医疗保险、失

业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险。

第五条 保密协议

5.1 保密内容

乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和

机密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于：客户信息、业务运

营、财务数据、研发技术等。

5.2 保密期限

乙方对甲方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，至：（填写

保密期限，如解除合同后两年）止。

第六条 合同解除与终止

6.1 解除合同的情形

（1）甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿

。

（2）乙方解除合同的，应提前：（填写天数，如30 天）书面通

知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。

6.2 终止合同的情形

合同到期或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。合同终

止后，甲方应支付乙方：（填写天数，如15 天）内的工资和经济补偿

。

第八条 争议解决

8.1 争议解决方式

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协

商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2 仲裁或诉讼地点及管辖

双方同意将争议提交：（填写仲裁机构名称，如中国国际经济贸

易仲裁委员会）进行仲裁，仲裁地点为：（填写仲裁地点，如北京）

，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

第九条 合同的修订与补充

9.1 合同修订

任何一方均可提出修订合同的建议，经双方协商一致后，应以书

面形式进行修订，修订后的内容与原合同具有同等法律效力。

9.2 合同补充

本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以以补充协议的形式确定

，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条 通知与送达

10.1 通知方式

双方应当通过书面形式互相送达通知、文件或其他相关资料。

10.2 送达地址及联系方式

甲方的送达地址为：（填写甲方送达地址），联系方式为：（填

写甲方联系方式）。

乙方的送达地址为：（填写乙方送达地址），联系方式为：（填

写乙方联系方式）。

第十一条 法律适用与争议解决

11.1 法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民

共和国法律。

11.2 争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协

商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条 合同的生效、变更与解除

12.1 合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2 合同变更

任何一方提出变更合同内容的，应当以书面形式提出，经双方协

商一致后，签署变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

12.3 合同解除

除本合同第六条约定的解除情形外，任何一方提出解除合同的，

应当提前：（填写天数，如30 天）书面通知对方。合同解除后，双方

应当按照本合同约定办理相关手续。

第十三条 其他约定

13.1 知识产权归属

乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

13.2 保密协议

乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密

信息承担保密义务。

13.3 竞业限制

乙方在解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业

单位、社会团体或者其他经济组织担任实质性职务。

第十四条 附则

14.1 合同附件

本合同附件包括：（列出附件名称，如职位说明书、工作职责等

）。

14.2 合同签署日期及地点

本合同于：（填写签署日期）在：（填写签署地点）签署。

14.3 合同正本与副本份数及保管方

本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；副本

份数：（填写副本份数），由：（填写保管方）保管。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：职位说明书

详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作场所、工作时间、绩

效考核标准等内容。

附件2：工作说明书

详细描述乙方的工作任务、工作目标、工作成果、工作质量标准

等内容。

附件3：薪酬福利政策

详细描述甲方向乙方支付的工资、奖金、津贴、福利等薪酬福利

政策。

附件4：社会保险缴纳明细表

详细描述甲方向乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例

、缴费金额等信息。

附件5：保密协议

详细描述乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限

、保密措施等内容。

附件6：竞业限制协议

详细描述乙方在解除合同后一年内不得在与甲方经营同类业务的

企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任实质性职务的约定。

附件7：培训协议

详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点、培

训费用等培训事项。

附件8：绩效考核制度

详细描述甲方向乙方进行的绩效考核的标准、程序、结果处理等

考核事项。

附件9：劳动保护设施和用品清单

详细描述甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品的名称、数量、

质量、使用方法等事项。

附件10：工作时间和休息休假安排

详细描述乙方的每日工作时间、每周工作时间、休息日、节假日

安排等工作时间和休息休假事项。

说明二：违约行为及责任认定：

1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金

为应付工资的20%。

示例：如果甲方未在每月五号前支付乙方上一个月的工资，甲方

应支付给乙方违约金，违约金计算方式为：应付工资（假设为5,000

元） 20% = 1,000 元。

2. 乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付违约金，违约金为乙

方当月工资的20%。

示例：如果乙方未提前30 天书面通知甲方解除合同，乙方应支付

给甲方违约金，违约金计算方式为：当月工资（假设为4,000 元）

20% = 800 元。

3. 乙方泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金为违约行为

发生时甲方损失的金额。

示例：如果乙方在合同期间泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损

失了10 万元，乙方应支付给甲方违约金10 万元。

4. 乙方违反竞业限制协议的，应支付违约金，违约金为违约行为

发生时甲方损失的金额。

示例：如果乙方在解除合同后一年内，在与甲方经营同类业务的

企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任实质性职务，导致甲方

损失了5 万元，乙方应支付给甲方违约金5 万元。

说明三：法律名词及解释：

1. 用人单位：指提供工作岗位，并支付工资的一方。

2. 员工：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并接受工资

的一方。

3. 合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同约定的

终止条件满足之日止。

4. 工资：指用人单位按照合同约定支付给员工的劳动报酬。

5. 社会保险：指国家为保障员工基本生活，依照法律规定由用人

单位和员工共同缴纳的社会保障制度。

6. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7. 竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同中约定，员工在解除

或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企

事业单位、社会团体或者其他经济组织担任实质性职务的条款。

第二部分：其他补充性说明和解释