装修公司试用期劳动合同

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，经友好协商，订立本劳动合同。

第一条 合同期限

1.1 本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__

月__日止。

1.2 试用期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条 工作内容

2.1 乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责

，完成甲方安排的工作任务。

2.2 乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的职位描述和岗位

职责规定执行。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

3.2 乙方试用期内，按照国家规定享受法定节假日、年假等休假

待遇。

3.3 乙方试用期内，甲方按月支付乙方工资。

第四条 劳动保护与培训

4.1 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产

标准的劳动保护用品。

4.2 甲方应定期组织乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和

业务水平。

第五条 社会保险

5.1 甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2 乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条 解除和终止劳动合同的条件

6.1 在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合

同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.2 甲方依照本合同第六条第1 款规定解除劳动合同的，应提前

通知乙方，并支付乙方工资和经济补偿。

第七条 保密协议

7.1 乙方在试用期内及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、

技术秘密等机密信息。

7.2 乙方违反本合同第七条第1 款规定的，应承担违约责任，赔

偿甲方损失。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第九条 其他约定

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：

____________

代表（签字）：____________ 代表（签字）：

____________

签订日期：____年__月__日

附件：

附件1：职位描述和岗位职责

附件2：劳动保护用品清单

附件3：业务培训计划

附件4：社会保险缴费明细

附件5：保密协议

附件6：甲方规章制度

重点条款细节补充及说明：

1.1.2 乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的职位描述和岗

位职责规定执行。

附件1：职位描述和岗位职责

1. 乙方担任的岗位为装修设计师，主要职责如下：

（1）负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的装修设计方案

；

（2）根据客户需求，进行装修设计，包括平面布局、效果图、施

工图等；

（3）参与项目施工现场的指导与监督，确保施工质量符合设计要

求；

（4）跟进项目进度，协调解决项目过程中的问题，确保项目按时

完成；

（5）参与公司内部设计培训，提升设计水平。

（3）熟练掌握相关设计软件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop

等；

（5）具备较强的创新意识和审美观，注重设计理念的落实。

1.3 乙方试用期内，按照国家规定享受法定节假日、年假等休假

待遇。

附件2：法定节假日、年假相关规定

1. 法定节假日：乙方按照国家和地方规定，享有元旦、春节、清

明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日的休假待遇；

2. 年假：乙方工作满1 年后，享有5 天带薪年休假；工作满10

年后，享有10 天带薪年休假；工作满20 年后，享有15 天带薪年休假

。年假的具体休假时间，由甲方根据工作需要统筹安排。

3. 乙方在试用期内，请休假需提前向甲方申请，经批准后方可休

假。请假期间，乙方的工资待遇按实际工作时间计算。

3.3 乙方试用期内，甲方按月支付乙方工资。

附件3：工资支付相关规定

1. 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成；

2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为基本工资

的____%；

3. 乙方试用期满，经考核合格后，可按照甲方规定享受相应的奖

金待遇；

4. 乙方在试用期内，甲方按照实际工作时间支付工资，若因工作

需要加班，按照国家规定支付加班费；

5. 乙方工资支付时间：每月____日前。

6.2 甲方依照本合同第六条第1 款规定解除劳动合同的，应提前

通知乙方，并支付乙方工资和经济补偿。

附件4：工资和经济补偿相关规定

1. 甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方；

2. 甲方支付乙方工资和经济补偿的计算方式如下：

（1）工资：按照乙方实际工作时间计算，直至解除劳动合同当日

；

（2）经济补偿：按照乙方实际工作年限，每满一年支付一个月工

资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。

3. 甲方应在解除劳动合同关系之日起____天内，一次性支付乙方

工资和经济补偿。

7.1 乙方在试用期内及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、

技术秘密等机密信息。

附件5：保密协议具体内容

1. 商业秘密：包括但不限于甲方客户名单、合同文件、项目资料

、经营策略等；

2. 技术秘密：包括但不限于甲方研发的科技成果、技术配方、工

艺流程等；

3. 乙方应确保不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密

；

4. 乙方离职后，应将所有与甲方有关的资料、文件、工具等归还

给甲方；

5. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。损失

赔偿额计算方式如下：

（1）直接损失：因乙方泄露秘密导致的实际经济损失；

（2）间接损失：因乙方泄露秘密导致的预期利益损失。