会计行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条 劳动合同期限

1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

2. 甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通

知乙方续签劳动合同。

第二条 工作内容

1. 乙方在甲方从事会计岗位工作，主要职责包括但不限于：

（1）负责日常会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整

；

（2）编制财务报表，及时向上级汇报财务状况；

（3）参与预算编制和成本控制工作；

（4）协助完成税务申报和审计工作；

（5）保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保资料的安全、

完整；

（6）完成甲方安排的其他与会计相关的工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的

工作纪律和规章制度。

第三条 劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元

。

2. 乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行

。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利，不得拖欠。

第四条 社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保

险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3. 乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出申请，按照甲方制

定的请假制度办理。

4. 乙方在合同期内，享受甲方提供的培训、晋升等职业发展机会

。

第五条 保密条款

1. 乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密

、客户信息等保密信息予以保密。

2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的

损失。

第六条 合同解除和终止

1. 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3. 甲方提前解除劳动合同的，应根据国家法律法规和甲方规定，

支付乙方经济补偿。

4. 合同期满，如双方未提出异议，本合同自动终止。

第七条 争议解决

1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商

解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉

讼。

第八条 其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 乙方职业资格证书复印件

4. 甲方营业执照副本复印件

5. 甲方组织机构代码证复印件

6. 甲方税务登记证复印件

7. 劳动合同签订授权书

8. 保密协议

9. 岗位职责说明书

10. 甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按约定履行工作职责，视为违约。

2. 乙方未按约定保守甲方商业秘密，视为违约。

3. 甲方未按约定支付乙方工资及福利，视为违约。

4. 甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5. 甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同，视为违约。

6. 甲方未按约定提供培训、晋升机会，视为违约。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2. 用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的

企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3. 劳动者：年满16 周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动

关系的自然人。

4. 工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的

劳动报酬。

5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工

伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6. 经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方未按约定履行工作职责。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，必要时可

进行岗位培训。

2. 问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方应加强商业秘密保护意识，与乙方签订保密协议

，明确保密内容和违约责任。

3. 问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及福利，遵守国家法律

法规和甲方规章制度。

4. 问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙

方合法权益。

5. 问题：甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同。

解决办法：甲乙双方应遵循国家法律法规，协商一致解除或终止

劳动合同，并办理相关手续。

五、所有应用场景：

1. 甲方为新设立的企业，需要招聘会计人员。

2. 乙方具有会计职业资格，寻求合适的工作岗位。

3. 甲方与乙方双方达成一致，签订劳动合同。

4. 双方在合同期内履行各自权利义务。

5. 合同期满，双方协商是否续签劳动合同。