短期雇佣合同

本合同目录一览

第一条 合同主体及定义

1.1 甲方（雇主）

1.2 乙方（雇员）

1.3 合同期限

第二条 工作内容

2.1 工作职责

2.2 工作地点

2.3 工作时间

第三条 工资待遇

3.1 工资标准

3.2 工资发放时间

3.3 奖金及福利

第四条 试用期

4.1 试用期期限

4.2 试用期工资

4.3 试用期内的工作表现评估

第五条 合同终止

5.1 合同到期

5.2 甲方解除合同

5.3 乙方解除合同

5.4 合同终止后的相关事宜

第六条 保密协议

6.1 保密内容

6.2 保密期限

6.3 违约责任

第七条 知识产权

7.1 乙方创作的成果

7.2 知识产权归属

7.3 侵权责任

第八条 甲方义务

8.1 提供工作条件

8.2 保障乙方权益

8.3 合法经营

第九条 乙方义务

9.1 履行工作职责

9.2 遵守甲方规章制度

9.3 保守商业秘密

第十条 争议解决

10.1 协商解决

10.2 调解解决

10.3 仲裁解决

10.4 法律途径

第十一条 法律适用及管辖

11.1 适用法律

11.2 争议管辖

第十二条 其他约定

12.1 培训

12.2 社会保险

12.3 劳动合同的副本

第十三条 附件

13.1 甲方规章制度

13.2 乙方个人简历

13.3 相关法律法规

第十四条 合同签署

14.1 签署日期

14.2 甲方代表

14.3 乙方代表

14.4 签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条 合同主体及定义

1.1 甲方（雇主）：指的是签订本合同的用人单位，具体名称在

合同封面已经注明。

1.2 乙方（雇员）：指的是签订本合同的劳动者，具体姓名、身

份证号码在合同封面已经注明。

1.3 合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定

的终止条件触发时终止。

第二条 工作内容

（1）负责具体的业务操作或管理工作；

（2）完成甲方分配的其他工作任务。

2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址在合同

封面已经注明。

2.3 工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如有特殊情况

需加班，应按照甲方的规定执行。

第三条 工资待遇

3.1 工资标准：乙方的月工资为人民币元整，具体工资结构包括

基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2 工资发放时间：乙方的工资每月发放一次，具体发放时间为

每月日之前。

3.3 奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受各种奖金和福利待遇

，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。

第四条 试用期

4.1 试用期期限：本合同的试用期为个月，自合同生效之日起计

算。

4.2 试用期工资：乙方在试用期的工资为元整，不低于乙方转正

后工资的80%。

4.3 试用期内的工作表现评估：甲方应在试用期结束前对乙方的

工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否转正。

第五条 合同终止

5.1 合同到期：本合同约定的期限届满，双方未续签或未达成续

签协议的，合同自然终止。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

（3）乙方因病或非因工负伤连续休息超过规定时间，且不能

恢复工作；

（4）乙方因客观原因不能继续履行合同。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利等；

（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件；

（3）甲方违反法律法规或本合同的约定，损害乙方权益；

（4）乙方因病或非因工负伤不能继续工作，经过协商甲方不

同意调整工作内容或提供其他帮助。

5.4 合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方的要

求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。甲方应按照

本合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。

第六条 保密协议

6.1 保密内容：乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方的商

业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算

，持续至该保密信息公开或不再具有保密性。

6.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲

方因此造成的损失。

第八条 甲方义务

8.1 提供工作条件：甲方应提供乙方的工作场所、办公设备、劳

动保护用品等必要的工作条件。

8.2 保障乙方权益：甲方应按照法律法规及本合同的约定，保障

乙方的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。

8.3 合法经营：甲方应合法经营，不得从事违法乱纪的活动，确

保乙方的合法权益不受侵害。

第九条 乙方义务

9.1 履行工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责

，完成甲方分配的任务。

9.2 遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护

甲方的合法权益。

9.3 保守商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第

三方。

第十条 争议解决

10.1 协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

10.2 调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员

会申请调解。

10.3 仲裁解决：调解不成或者乙方不同意调解时，可以向所在地

的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 法律适用及管辖

11.1 适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用

中华人民共和国法律。

11.2 争议管辖：本合同引起的争议，由合同签订地或者履行地的

法院管辖。

第十二条 其他约定

12.1 培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的业务水

平。

12.2 社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的

社会保险权益。

12.3 劳动合同的副本：甲方应保留本合同的正本，乙方有权要求

甲方提供合同副本。

第十三条 附件

13.1 甲方规章制度：本合同附件中包含甲方的规章制度，乙方应

认真阅读并遵守。

第十四条 合同签署

14.1 签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2 甲方代表：甲方授权代表如下签字（盖章）：

签字：

职务：

日期：

14.3 乙方代表：乙方签字（盖章）：

签字：

日期：

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方规章制度

详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的各项规章制度，包括

但不限于工作时间、加班规定、请假制度、奖惩办法等。乙方应仔细

阅读并严格遵守甲方的规章制度。

附件二：乙方个人简历

详细要求和说明：本附件中应包含乙方的个人基本信息、教育背

景、工作经历等，以便甲方了解乙方的基本情况。

附件三：相关法律法规

说明二：违约行为及责任认定：

1. 乙方未按照合同约定履行工作职责；

2. 乙方泄露甲方商业秘密；

3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等；

4. 甲方未按照合同约定提供工作条件；

5. 甲方违反法律法规或本合同的约定，损害乙方权益。

违约责任认定标准：

1. 乙方违反合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙

方赔偿因此造成的损失；

2. 乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿

因此造成的损失；

3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲

方支付应付款项，并有权要求赔偿；

4. 甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方履行合

同约定，并有权要求赔偿；

5. 甲方违反法律法规或本合同的约定，损害乙方权益，乙方有权

要求甲方赔偿因此造成的损失。

示例说明：

假设乙方在工作中未按照甲方的要求完成任务，甲方依据合同约

定有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。另外，如果乙方

泄露了甲方的商业秘密，甲方同样有权解除合同，并要求乙方赔偿因

此造成的损失。

说明三：法律名词及解释：

1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方

权利义务的协议。

2. 甲方：指签订合同的用人单位。

3. 乙方：指签订合同的劳动者。

4. 合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同约定

的终止条件触发时终止。

5. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核

劳动者是否符合岗位要求的期限。

6. 工资：指劳动者按照合同约定所应得的报酬。

7. 福利：指用人单位依法应为劳动者提供的福利，如社会保险、

住房公积金等。

8. 社会保险：指用人单位依法应为劳动者缴纳的保险，包括养老

保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9. 经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法应支付

给劳动者的补偿。

10. 违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。