饭店员工转让协议

合同

甲方（转让方）：____________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（接收方）：____________

地址：____________________

联系方式：________________

第一条 转让事项

1.1 甲方同意将其在饭店的员工身份及相应的权益转让给乙方。

1.2 甲方保证其转让给乙方的员工身份及权益不存在任何法律纠

纷和权益争议。

1.3 乙方同意接受甲方的员工，并将其纳入乙方的员工管理体系

。

第二条 转让价格

2.1 双方同意，本次员工转让的价格为人民币______元整（大写

：_______________________元整）。

2.2 乙方应在本协议签订之日起______日内，将转让价格支付给

甲方。

第三条 转让手续

3.1 甲方应在本协议签订之日起______日内，向乙方提供相关员

工的全部个人资料、工作证明等相关文件。

3.2 乙方应在本协议签订之日起______日内，办理相关员工的入

职手续，并将相关员工的工资、福利等纳入乙方的管理体系。

第四条 员工的权益保障

4.1 乙方应保障转让后员工的合法权益，包括但不限于工资、福

利、晋升等。

4.2 乙方应对转让后员工的个人信息保密，不得泄露给第三方。

4.3 乙方不得因员工原属甲方而对其进行歧视。

第五条 违约责任

5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔

偿对方因此所遭受的损失。

5.2 若甲方违反本协议第一条第1.2 款的约定，导致乙方承担任

何法律责任或损失，甲方应全额赔偿乙方。

第六条 争议解决

6.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好

协商解决。

6.2 若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民

法院诉讼解决。

第七条 附件

7.1 本协议附件一为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

7.2 本协议附件二为本协议的补充协议，亦为本协议的组成部分

。

7.3 本协议附件三为员工名单及相关资料。

第八条 其他约定

8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______

年。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（转让方）：____________

乙方（接收方）：____________

签订日期：______年______月______日

附件一：

（此处列出附件一的具体内容，例如：员工转让证明、员工工资

证明等）

附件二：

（此处列出附件二的具体内容，例如：员工福利政策、晋升通道

等）

附件三：

（此处列出附件三的具体内容，例如：员工名单、个人资料、工

作证明等）

重点条款细节补充及说明：

第一条 转让事项

1.1 甲方同意将其在饭店的员工身份及相应的权益转让给乙方。

重点条款细节补充及说明：

1.1.1 员工身份：甲方同意将其在饭店的员工身份，包括职务、

职级、工作岗位等转让给乙方。

1.1.2 权益转让：甲方同意将其在饭店享有的工资、福利、年终

奖、晋升机会等权益转让给乙方。

1.1.3 合同转让：甲方同意将其与饭店签订的劳动合同及相关协

议的权益转让给乙方。

1.1.4 工龄继承：乙方接受甲方的员工后，应承认甲方员工在饭

店的工作年限，并计入乙方的工龄。

第二条 转让价格

2.1 双方同意，本次员工转让的价格为人民币______元整（大写

：_______________________元整）。

重点条款细节补充及说明：

2.1.1 转让价格：双方经协商一致，确定本次员工转让的价格为

人民币______元整（大写：_______________________元整）。

2.1.2 支付方式：乙方应在本协议签订之日起______日内，通过

银行转账方式将转让价格支付给甲方。

2.1.3 支付凭证：乙方支付转让价格后，应向甲方提供银行转账

凭证作为支付依据。

2.1.4 价格调整：若转让过程中出现额外费用，双方可协商调整

转让价格，并签订补充协议。

第三条 转让手续

3.1 甲方应在本协议签订之日起______日内，向乙方提供相关员

工的全部个人资料、工作证明等相关文件。

重点条款细节补充及说明：

3.1.1 个人资料：甲方应提供包括但不限于员工身份证复印件、

学历证书复印件、职称证书复印件等个人资料。

3.1.2 工作证明：甲方应提供员工在饭店的工作证明，包括职务

、职级、工作岗位、工作表现等相关信息。

3.1.3 离职证明：甲方应提供员工的离职证明，证明员工已正式

离职饭店，并与饭店不存在任何劳动关系。

3.1.4 交接文件：甲方应提供员工的工作交接文件，包括工作清

单、项目进度、客户资源等相关信息。

第四条 员工的权益保障

4.1 乙方应保障转让后员工的合法权益，包括但不限于工资、福

利、晋升等。

重点条款细节补充及说明：

4.1.1 工资保障：乙方应保证转让后员工的工资水平不低于饭店

的平均工资水平，并按照法律规定支付加班费、奖金等。

4.1.2 福利保障：乙方应承认并继续履行饭店为员工提供的各项

福利，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。

4.1.3 晋升保障：乙方应保证员工在乙方的晋升机会与饭店相当

，不得因员工原属甲方而对其进行歧视。

4.1.4 合同续签：若员工的劳动合同即将到期，乙方应无条件与

其续签劳动合同，并按照原合同约定履行义务。

第五条 违约责任

5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔

偿对方因此所遭受的损失。

重点条款细节补充及说明：

5.1.1 违约责任：双方认同，若任何一方违反本协议的约定，应

承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的直接经济损失。

5.1.2 损失赔偿：违约方应赔偿对方因违约所导致的损失，包括

经济损失、诉讼费用、律师费等。

5.1.3 违约金：双方同意，违约方应支付给对方违约金，作为对

违约行为的经济补偿。

5.1.4 违约解除合同：若一方严重违反本协议，另一方有权解除

本协议，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。

第六条 争议解决

6.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好

协商解决。

重点条款细节补充及说明：

6.1.1 友好协商：双方认同，任何因本协议引起的争议，应通过

友好协商的方式解决，以维护双方的长期合作关系。

6.1.2 协商期限：双方同意，自争议发生之日起______日内，双

方应积极进行友好协商，若协商不成，则可采取其他争议解决方式。

6.1.3 调解组织：若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权

的人民法院诉讼解决。

6.1.4 诉讼管辖：双方同意，任何